南京作为长三角生物医药产业的核心城市，近年来依托江北新区、南京生物医药谷等产业集聚区，已形成涵盖药物研发、生产制造、医疗器械、医药流通等全产业链的生态体系，随着产业规模持续扩大，医药领域人才需求日益旺盛，各类招聘信息网成为连接企业与求职者的重要桥梁,为行业人才配置提供了高效渠道。
南京医药招聘信息网主要涵盖三大类：一是综合招聘平台的医药专区，如智联招聘、前程无忧的“医药/生物”板块，覆盖大型药企、初创公司及医疗机构岗位；二是垂直医药招聘平台，如丁香人才网、医药魔方，聚焦研发、临床等专业岗位，提供行业资讯和精准匹配；三是本地官方及高校渠道，如南京市人力资源和社会保障局官网“生物医药产业招聘”专栏、南京大学、东南大学等高校就业信息网，针对应届生和本地人才发布信息。
以下是南京医药行业常见招聘岗位及要求概览：
| 岗位名称 | 主要职责 | 学历要求 | 月薪范围（元） |
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| 药物研发工程师 | 参与新药靶点发现、化合物筛选与优化，撰写实验报告 | 硕士及以上 | 15,000-25,000 |
| 药品生产技术员 | 负责药品生产流程操作、GMP规范执行，确保产品质量 | 本科及以上 | 8,000-15,000 |
| 临床研究协调员（CRC） | 协助临床试验方案执行、数据收集与管理，协调研究中心 | 本科及以上 | 10,000-18,000 |
| 医药注册专员 | 负责药品注册资料撰写、申报与跟进，应对药监部门检查 | 本科及以上 | 12,000-20,000 |
| 医药销售代表 | 开拓医院、药店等终端市场，推广产品并完成销售目标 | 大专及以上 | 6,000+提成（上不封顶） |
从招聘趋势看，南京医药行业对“高精尖”人才需求显著提升，尤其在创新药研发、细胞治疗、抗体药物等领域，硕士以上学历占比超60%，具备海外留学或跨国药企经验者更具竞争力，随着MAH（药品上市许可持有人）制度落地，医药CDMO（合同研发生产组织）企业岗位需求激增，如南京金斯瑞、药明康德南京分公司等，对生产技术员、质量研究员等技能型人才需求旺盛。
求职者需注重“专业+复合”能力：研发岗需掌握分子生物学、色谱分析等技术，熟悉药物研发流程；生产岗需熟悉GMP规范，具备设备操作和质量控制能力；销售岗则需具备医药专业背景和客户资源，英语能力（尤其是文献阅读与撰写）、数据分析能力（如Python、R语言）已成为多数岗位的加分项。
建议求职者通过“精准投递+人脉拓展”提升效率：在综合平台筛选“南京+生物医药”岗位，关注企业规模（如上市公司、专精特新企业）和岗位稳定性；在垂直平台订阅“南京地区”职位推送，及时获取最新招聘；利用南京生物医药产业联盟、行业展会等线下活动建立人脉，部分企业会通过内推渠道释放隐性岗位。
FAQs
Q1：南京医药行业招聘中，哪些岗位最紧缺？
A：当前创新药研发（如抗体药物研发、PROTAC技术）、临床研究（尤其是肿瘤、罕见病领域）、医药注册（熟悉NMPA、FDA申报流程）及CDMO生产技术员岗位需求最为紧缺，部分企业硕士学历起薪可达20k以上，且提供股权激励等福利。
Q2：如何高效利用南京本地招聘信息网求职？
A：建议“三步走”：一是优先关注“南京市人力资源和社会保障局官网”“南京生物医药谷官网”等官方渠道，获取政策扶持企业岗位；二是注册“丁香人才网”“医药魔方”等垂直平台，完善简历时突出专业技能（如GMP证书、实验项目经验）和南京本地求职意向；三是加入“南京医药人才交流”等本地社群,通过行业资讯和内推信息提前锁定机会。
