河北新梦想人力资源服务有限公司是一家专注于为企业提供全方位人力资源解决方案的专业机构，自成立以来始终秉持“以客户需求为导向，以专业服务创价值”的理念，致力于通过标准化、智能化的服务模式，帮助企业解决人力资源管理中的痛点与难点，实现人才与企业的精准匹配，公司深耕河北本地市场，业务范围覆盖招聘、培训、社保代理、劳务派遣、灵活用工等多个领域，服务对象涵盖中小企业、大型集团及事业单位，累计服务企业客户超600家，帮助数万名求职者实现职业发展。
在招聘服务板块，河北新梦想人力资源构建了“线上+线下”双渠道招聘体系，依托自主研发的人才数据库（含50万+活跃简历）及合作院校资源，快速响应企业中高端人才寻访、批量普工招聘、校园专场招聘等需求，为某制造业企业提供200名普工招聘服务时，通过线上招聘平台精准投放、线下劳务市场对接及员工推荐奖励机制，仅用15天即完成招聘目标，到岗率达92%，培训服务方面，公司针对企业定制化需求，开设了新员工入职培训、管理技能提升、安全生产教育等课程体系，年培训场次超300场，参训员工达1.2万人次，有效提升了企业团队的专业素养与工作效率。
为帮助企业降低用工成本、规避用工风险，河北新梦想人力资源提供社保与人事代理服务，涵盖社保开户/缴销、公积金代缴、个税申报、人事档案托管等全流程业务，公司配备了专业的HR顾问团队，实时跟踪河北省及各地市社保政策调整，确保企业操作合规，2023年为某餐饮连锁企业办理跨区域社保转移时，通过提前梳理政策要求、准备完整材料，仅用10个工作日即完成手续办理，避免了企业因政策不熟导致的罚款风险，在劳务派遣与灵活用工领域，公司根据企业临时性、辅助性、替代性岗位需求，提供人员招聘、劳动关系管理、薪酬发放等一体化服务，帮助企业灵活调整用工规模，目前合作企业的灵活用工占比平均提升30%，用工成本降低约15%。
| 核心服务项目 | 内容描述 | 服务优势 |
|---|---|---|
| 中高端人才猎头 | 覆盖IT、制造、金融等行业，提供总经理、技术总监等岗位寻访服务 | 拥有200+行业猎头顾问，平均7天锁定候选人，推荐成功率超85% |
| 批量招聘与RPO流程外包 | 为企业提供年度招聘规划、简历筛选、面试组织、入职跟进等全流程外包服务 | 自建AI初筛系统，简历处理效率提升60%，合作企业招聘周期缩短40% |
| 企业定制化培训 | 针对行业特性设计课程，包含软技能（沟通、执行力）、硬技能（设备操作、软件使用）等 | 师资团队均具备10年以上企业培训经验，采用“理论+实操”模式，培训满意度达95%以上 |
| 社保公积金代理 | 提供社保开户、缴费基数申报、待遇申领、年检等服务，支持跨区域业务办理 | 实时对接人社局系统，操作零失误，为企业节省1-2名专职社保人员成本 |
河北新梦想人力资源的优势在于其专业化的服务团队与智能化技术支撑，公司现有员工120余人，其中80%持有人力资源管理师、劳动关系协调员等专业资质，核心管理层拥有15年以上行业经验，公司自主研发的“智慧HR管理平台”，实现了招聘流程可视化、社保数据实时查询、薪酬报表自动生成等功能，客户可通过PC端及移动端随时管理业务，大幅提升了服务效率与体验。
河北新梦想人力资源将持续聚焦企业人力资源数字化转型需求，拓展人力资源数据分析、人才测评等增值服务，致力于成为河北地区最受信赖的人力资源服务合作伙伴，助力企业降本增效，实现人才与企业的共同成长。
FAQs
Q：企业首次选择河北新梦想人力资源的服务，流程是怎样的？
A：企业服务流程分为四步：①需求沟通：客户经理上门了解企业用工需求、岗位要求、预算等细节；②方案定制：根据需求匹配服务类型（如招聘、代理、派遣等），制定个性化方案及报价；③合同签订：双方确认服务内容后签订合作协议，明确权利义务；④服务执行：成立专项服务小组，启动服务并定期向客户反馈进展，确保高效交付。
Q：公司在保障员工社保数据安全方面有哪些措施？
A：数据安全是服务的核心底线，公司采取三级防护措施：①技术防护：采用银行级数据加密技术，客户信息及社保数据存储在独立服务器，设置访问权限分级；②制度规范：严格执行《数据安全管理规范》，员工入职需签订保密协议，数据操作留痕可追溯；③定期审计：联合第三方机构每年开展数据安全检查，确保符合《个人信息保护法》及《数据安全法》要求。
