人大教师招聘信息网2024年教师招聘岗位、要求及时间有哪些？

中国人民大学教师招聘信息网作为学校唯一官方教师招聘信息发布平台,是连接人才与岗位的核心纽带，致力于为海内外优秀学者提供全面、及时、准确的招聘服务，该平台整合全校各院系、研究机构的教师岗位需求，涵盖教学科研岗、实验技术岗、辅导员岗等多个类别，旨在选拔德才兼备、具有创新潜力的教育工作者，助力学校“双一流”建设目标实现。

招聘范围与岗位类型

中国人民大学教师招聘面向海内外公开选拔,岗位类型根据学科需求与职责定位分为三大类，具体如下：

教学科研岗是招聘重点,重点面向哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、医学、管理学、艺术学等学科领域，特别欢迎具有跨学科背景或前沿研究能力的优秀人才，实验技术岗侧重于实验技能与管理经验，辅导员岗则要求具备较强的沟通能力和学生工作热情。

招聘流程

中国人民大学教师招聘遵循“公开、公平、公正、择优”原则，流程规范严谨，主要分为以下环节：

特别说明：高层次人才（如杰出学者、领军人才）可通过“绿色通道”直接进入面试环节，具体要求以岗位说明为准。

应聘材料要求

应聘者需在报名系统内提交以下材料,所有文件需为PDF格式，命名规范为“姓名+岗位+材料名称”：

1. 个人简历：含教育背景（从本科起）、工作经历、科研成果（论文、项目、专利等）、教学经历、获奖情况等，需注明作者排序与期刊级别；
2. 学历学位证书：应届生提供学信网学籍认证、就业推荐表，往届生提供毕业证、学位证及学历认证报告；
3. 科研成果证明：论文全文或摘要（标注期刊名称、ISSN号、影响因子），项目立项书或结题报告（注明本人角色），专利证书等；
4. 教学证明：如授课大纲、学生评价表、教学获奖证书（若有）；
5. 身份证明：身份证复印件，中共党员证明（应聘辅导员岗需提供）；
6. 体检报告：近3个月内的三甲医院体检表（含常规检查、肝功能、胸片等）。

材料真实性要求：所有材料需真实有效，如有虚假，一经查实取消应聘资格；已录用者解除聘用合同。

注意事项

1. 招聘时间：主要招聘批次为春季（9月入职）和秋季（次年3月入职），部分岗位可能根据需求临时增补，需密切关注官网“通知公告”栏目；
2. 考核重点：教学科研岗侧重科研创新能力（如论文质量、项目经验）与教学水平（如试讲表现），实验技术岗强调实操技能与实验室管理能力，辅导员岗关注政治素养与学生工作实务能力；
3. 政策支持：学校为优秀人才提供科研启动经费、住房补贴、子女教育等支持，青年学者可申请“中国人民大学杰出学者支持计划”，具体政策详见官网“人才引进”板块；
4. 联系方式：招聘办公室电话010-62515109，邮箱rsc@ruc.edu.cn，咨询时间工作日9:00-11:30、14:00-17:00。

相关问答FAQs

Q1：人大教师招聘信息网每年什么时候发布招聘信息？如何获取最新动态？
A：中国人民大学教师招聘信息网通常每年3月左右发布秋季学期（9月入职）招聘岗位，9月左右发布春季学期（次年3月入职）招聘岗位，部分紧缺岗位可能根据需求临时发布，应聘者可通过以下方式获取最新动态：① 登录中国人民大学官网（http://www.ruc.edu.cn），点击“人才招聘”栏目下的“教师招聘”，进入“招聘信息”板块；② 关注“中国人民大学人事处”微信公众号，推送会第一时间发布岗位通知；③ 加入“人大教师招聘咨询QQ群”（群号需通过官网获取），获取实时答疑。

Q2：应聘教学科研岗时，科研成果是否有具体的量化要求？比如论文发表数量或期刊级别？
A：教学科研岗的科研成果要求因学科领域、岗位级别（教授/副教授/讲师）而异，具体以岗位说明为准，教授岗位通常要求在本领域CSSCI来源期刊、SSCI/SCI一区期刊发表多篇高水平论文，或主持国家级科研项目（如国家自然科学基金重点项目）；副教授岗位需在本领域核心期刊发表3-5篇论文，或参与省部级以上重点项目；讲师岗位则要求发表1-2篇核心期刊论文，或具有较好的科研潜力（如博士后期间取得突出成果），应聘者需仔细阅读岗位具体要求，如有疑问可联系招聘办公室（电话010-62515109）咨询，避免因材料不符合要求影响应聘进程。