厦门城管招聘信息网最新岗位何时开放报名？

厦门城管招聘信息网是厦门市城市管理行政执法系统及相关辅助岗位人员招聘的核心信息发布平台，承担着及时、准确传递招聘政策、岗位需求、报考流程等重要职能的使命，对于有志于投身城市管理事业、服务厦门社会发展的求职者而言，该平台是获取官方招聘信息、了解岗位要求、把握报考机遇的关键渠道，以下将从平台定位、信息获取途径、报考条件、招聘流程、备考建议等方面进行详细解读,帮助求职者全面掌握厦门城管招聘的相关信息。

厦门城管招聘信息网的核心功能与定位

厦门城管招聘信息网由厦门市城市管理行政执法局联合厦门市人力资源和社会保障局共同管理，旨在规范招聘流程、保障招聘公平、提升招聘效率，其核心功能包括：一是权威发布年度或季度招聘公告，明确招聘岗位、人数、资格条件及报名时间；二是提供政策解读，包括招聘原则、报考流程、考核方式等；三是公示招聘结果，包括笔试面试成绩、体检政审名单、拟录用人员公示等；四是接受咨询与监督，公布联系方式，解答求职者疑问，确保招聘工作透明化。
该平台的信息具有高度权威性，所有招聘信息均以官方发布为准，求职者需警惕非官方渠道的虚假信息,避免上当受骗。

招聘信息获取的主要官方渠道

厦门城管招聘信息主要通过以下官方渠道发布，求职者需重点关注：

（一）官方网站

1. 厦门市城市管理行政执法局官网：网站“政务公开”或“人事信息”栏目会第一时间发布城管系统招聘公告，涵盖执法岗、管理岗、技术岗等不同岗位的具体要求，是信息获取的首选渠道。
2. 厦门市人力资源和社会保障局官网：作为全市事业单位及编外人员招聘的统筹平台，该网站“事业单位招聘”或“招考信息”板块会同步转载城管系统的招聘公告，部分岗位可能通过全市统一招聘组织实施。

（二）官方微信公众号

1. “厦门城管”微信公众号：订阅用户可通过“服务”菜单栏中的“招聘信息”专栏获取最新动态，公告发布后会推送提醒，方便及时掌握报考节点。
2. “厦门人社”微信公众号：全市性招聘信息汇总平台，会定期发布城管系统招聘公告及政策解读，覆盖范围广，更新及时。

（三）线下报名点及公告栏

部分辅助岗位或基层执法岗可能采用现场报名方式，厦门市各区城市管理行政执法局办公场所会张贴招聘公告，求职者可根据岗位要求前往咨询或报名。

为便于求职者快速定位信息，以下整理厦门城管招聘主要官方渠道信息表：

报考条件与岗位要求

厦门城管招聘岗位通常分为执法岗、管理岗、技术岗、辅助岗四大类，不同岗位的报考条件存在差异，但需满足基本要求：

（一）基本条件

1. 国籍与政治面貌：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；部分执法岗要求中共党员或预备党员。
2. 年龄要求：一般18-35周岁（具体以公告为准），部分基层岗位或特殊技能岗可放宽至40周岁，需提供相关证明材料。
3. 学历与专业：执法岗通常要求全日制大专及以上学历，法学、公共管理、城市管理等相关专业优先；技术岗（如市政设施维护、环境监测）需对应专业背景（如土木工程、环境工程）；辅助岗（如文员、协管员）可放宽至高中或中专学历，专业不限。
4. 身体条件：符合《公务员录用体检通用标准（试行）》，执法岗需具备正常履行职责的身体条件，部分岗位对视力、身高有具体要求（如矫正视力5.0以上，男性身高170cm以上，女性160cm以上）。
5. 无不良记录：无违法犯罪记录，未被列为失信被执行人，无因违纪被开除公职或辞退的经历。

（二）岗位-specific要求

• 执法岗：需通过法律知识测试，持有C1以上驾驶证者优先，适合具备较强沟通能力和应急处理能力的人员。
• 技术岗：需提供相关职业资格证书（如市政工程师、环境监测工程师），或有1年以上相关工作经验。
• 辅助岗：熟练使用办公软件，具备文字处理能力，部分岗位需适应轮班或户外工作。

招聘流程与时间节点

厦门城管招聘流程严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，一般包括以下环节：

（一）公告发布

通常每年3-6月、9-11月为招聘高峰期，公告发布后至报名截止一般有7-15天准备时间，求职者需仔细阅读公告中的岗位表，明确自身符合条件的岗位。

（二）报名与资格审查

1. 报名方式：采用网上报名（主流方式）或现场报名，网上报名需登录指定平台（如厦门人事考试网）填写个人信息、上传证件照片（近期免冠正面证件照）、学历学位证、职业资格证等材料，每人限报1个岗位。
2. 资格审查：分为初审（线上审核报名材料是否符合岗位条件）和复审（面试前现场审核原件），初审通过者需打印报名表，复审需携带身份证、学历学位证、无犯罪记录证明等材料原件及复印件。

（三）笔试

1. 科目设置：执法岗考《行政职业能力测验》+《城市管理法律法规及实务》；管理岗考《行政职业能力测验》+《申论》；技术岗考《行政职业能力测验》+《专业知识》（如市政工程、环境监测）；辅助岗考《公共基础知识》+《写作》。
2. 时间与地点：笔试时间通常在报名结束后2-3周，具体以准考证为准，考点设在厦门市内各区，考生需提前熟悉考场。

（四）面试

根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:3比例确定面试人选（部分热门岗位可能达1:5），面试形式以结构化面试为主，部分技术岗增加实操考核（如CAD绘图、设备操作），面试重点考察岗位匹配度、应急处理能力、沟通表达能力等。

（五）体检与政审

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算综合成绩，从高到低确定体检人选，体检标准参照公务员录用标准，政审主要审查政治表现、道德品质、家庭背景及社会关系等。

（六）公示与录用

体检政审合格者名单在官方平台公示5个工作日，无异议后办理录用手续，签订劳动合同（编外岗）或纳入事业单位编制（编内岗），试用期1-3个月，试用期满考核合格者正式上岗。

备考建议与注意事项

（一）笔试备考

1. 明确考试大纲：根据岗位类型针对性复习，执法岗重点掌握《行政处罚法》《行政强制法》等法律法规，可结合历年真题归纳高频考点；管理岗注重申论写作，提升材料分析和公文写作能力；技术岗需夯实专业基础，关注行业前沿动态。
2. 利用资源：通过“学习强国”“福建干部网络学院”等平台积累时政热点，购买《行政职业能力测验》专项题库进行刷题，提高答题速度和准确率。

（二）面试准备

1. 模拟演练：结构化面试可参考“政府开放日”活动中的常见问题（如“如何处理占道经营投诉”“如何协调部门执法冲突”），进行小组模拟练习，提升语言表达逻辑性。
2. 了解岗位特性：提前调研厦门城市管理重点工作（如垃圾分类、市容整治、文明城市建设），面试时结合实际案例作答，体现岗位认知度。

（三）注意事项

1. 诚信报考：确保报名信息真实有效，伪造材料者取消资格并记入诚信档案。
2. 关注时间节点：报名、笔试、面试等环节均有严格的时间限制，需提前设置提醒，避免错过。
3. 材料准备：提前备齐学历认证报告（学信网打印）、无犯罪记录证明（户籍地派出所开具）、工作经历证明（劳动合同或社保缴纳记录）等材料，避免临时抱佛脚。

相关问答FAQs

Q1：非厦门户籍能否报考厦门城管岗位？是否需要居住证？
A：非厦门户籍可以报考厦门城管岗位，但需满足以下条件：① 具有中华人民共和国国籍；② 报考时已持有厦门市居住证（或在本市缴纳社保满一定期限，具体以公告为准）；③ 符合岗位其他要求（如学历、专业等），部分面向本地的辅助岗位可能优先录用厦门户籍或生源，需仔细阅读岗位备注说明。

Q2：城管执法岗是否有体能测试？具体标准是什么？
A：部分执法岗（如基层执法中队、应急岗位）会设置体能测试，一般在面试后、体检前进行，测试项目包括：① 10米×4往返跑（≤13.4秒为合格）；② 纵跳摸高（≥265cm为合格）；③ 1000米跑（男≤4分25秒，女≤4分35秒为合格），体能测试标准参照《公安机关人民警察体能测评项目和标准》，未达标者直接淘汰，建议考生提前1个月开始针对性训练（如跑步、爆发力练习）。