南京事业单位公告何时发布？招聘条件、考试内容有哪些？

南京市事业单位招聘公告由市人力资源和社会保障局统一发布，是全市各级事业单位补充工作人员的重要依据，2024年南京市事业单位公开招聘工作已启动，计划招聘涵盖教育、医疗、科研、综合管理等多个领域岗位，旨在选拔优秀人才充实事业单位队伍，服务城市高质量发展，公告内容全面、规范,为考生提供了清晰的报考指引。

本次招聘单位包括市属、区属事业单位及部分街道（乡镇）所属事业单位，岗位类型丰富，既有专业技术岗位，也有管理岗位和工勤技能岗位，以教育系统为例，南京市第一中学、金陵中学等知名中学招聘高中教师岗位，要求本科及以上学历，对应学科相关专业，并需持有相应学段教师资格证；医疗系统方面，南京市妇幼保健院、南京市第一医院等三甲医院招聘儿科医师、影像科技师等岗位，要求硕士研究生及以上学历，临床医学类相关专业，且需取得执业医师资格证书及住院医师规范化培训合格证书，综合管理类岗位则多集中在市大数据管理局、区发改委等单位，要求本科及以上学历，专业不限，部分岗位限具有2年以上相关工作经历者报考，具体招聘单位、岗位名称、招聘人数及要求如下表所示：

报考条件分为基本条件和岗位具体条件，基本条件要求报考人员具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（1988年月至2006年月期间出生，具体以公告为准）；具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有符合岗位要求的工作能力，岗位具体条件则根据不同岗位需求设定，如教育岗位要求教师资格证与专业对口，医疗岗位要求执业资格规培证,部分管理岗位要求中共党员或相关工作经历等。

招聘流程严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，具体包括：网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检考察、公示聘用等环节，网上报名通过南京市人力资源和社会保障局官网“事业单位招聘”专栏进行，报名时间内考生需按要求填写个人信息并上传学历学位证、职业资格证等材料，每人限报一个岗位；资格初审由招聘单位负责，通过短信反馈结果，未通过者可改报其他岗位；笔试分为公共科目《综合知识》和专业科目，综合知识》含政治、法律、经济、管理、科技、人文等常识，《专业科目》根据岗位性质确定，如教师岗考教育基础知识，医疗岗考医学专业知识，满分均为100分；资格复审针对面试入围人员，需携带报名材料原件进行现场审核；面试形式包括结构化面试、专业技能测试、试讲等，重点考察岗位匹配度和实际操作能力；体检考察参照公务员录用标准执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩；公示期满无异议的，办理聘用手续,纳入事业单位编制管理。

待遇与管理方面，聘用人员执行国家事业单位工资福利政策，享受基本工资、绩效工资、津贴补贴等，按规定缴纳社会保险（五险）和住房公积金，单位提供职业发展培训、职称评定晋升通道，部分岗位享受住房补贴、带薪年假、年度体检等福利，试用期一般为6个月，试用期合格的正式聘用,不合格的取消聘用资格。

注意事项：报考人员需确保报名信息真实准确，凡弄虚作假者，一经查实取消资格；笔试准考证、身份证为考试必备证件，需妥善保管；招聘过程中如有政策疑问，可拨打咨询电话025-（具体电话），或关注官方微信公众号“南京人社”获取最新动态。

相关问答FAQs

1. 非全日制学历（如自考、成考）是否可以报考？
   答：除岗位另有说明外，非全日制国家承认学历的毕业生（如自学考试、成人教育、网络教育、开放大学等）符合岗位学历和专业要求的，可以报考，但需在报名前取得相应学历毕业证书，并经教育部学历认证。

2. 笔试总成绩如何计算？是否有合格线？
   答：笔试总成绩=公共科目成绩×40%+专业科目成绩×60%，笔试不设合格线，但招聘单位可根据岗位需求划定笔试合格分数线，低于该分数线的考生不得进入面试环节,具体分数线以资格复审通知为准。