杭州轩宇人力资源有限公司是一家专注于为企业提供全方位人力资源解决方案的专业服务机构，自成立以来始终扎根杭州，辐射长三角地区，凭借扎实的服务能力和丰富的行业经验，已成为众多企业信赖的人力资源合作伙伴，公司以“赋能企业发展，优化人力配置”为使命，致力于通过专业化的服务帮助企业降低用工成本、提升管理效率，同时为求职者搭建精准的就业桥梁，实现企业与人才的共赢发展。 上，杭州轩宇人力资源构建了覆盖人力资源全链条的服务体系，满足企业在不同发展阶段的需求，公司核心服务包括招聘与人才配置、劳务派遣与外包、社保代理与薪酬福利管理、灵活用工与人力资源咨询等模块，招聘服务涵盖中高端人才寻访、批量招聘、校园招聘及RPO（流程外包）服务，已成功为互联网、制造业、零售、医疗等多个行业输送超万名人才；劳务派遣与外包服务则通过标准化的用工管理流程，帮助企业实现“用人不管人、管人不用人”的灵活用工模式，有效规避用工风险；社保代理服务则为企业提供员工社保开户、缴纳、转移、退休办理等一站式解决方案，解决企业社保事务繁杂的痛点；灵活用工服务则针对企业季节性、项目制用工需求，提供弹性用工方案,帮助企业优化人力成本结构。
为了更直观地展示服务内容,以下为杭州轩宇人力资源主要服务项目及适用场景的对照表：
| 服务项目 | 适用场景 | |
|---|---|---|
| 招聘与人才配置 | 中高端猎头、批量招聘、校园招聘、RPO流程外包 | 企业核心岗位招聘、扩张期批量用工、应届生专项招聘 |
| 劳务派遣与外包 | 人员派遣、岗位外包、生产线外包、项目制外包 | 企业临时性、辅助性、替代性岗位用工，非核心业务外包 |
| 社保代理与薪酬福利 | 社保公积金开户与缴纳、个税申报、薪酬核算、福利方案设计 | 企业无专业HR团队、跨区域用工、希望优化社保流程的企业 |
| 灵活用工 | 兼职用工、实习用工、平台用工、任务众包 | 企业短期项目用工、季节性用工、弹性用工需求 |
| 人力资源咨询 | 用工风险诊断、薪酬体系优化、组织架构设计、劳动法律合规咨询 | 企业转型期、用工结构调整、希望提升人力资源管理水平的企业 |
杭州轩宇人力资源的核心优势在于其专业的服务团队和强大的资源整合能力，公司拥有一支由资深HR专家、劳动法律师、行业猎头顾问组成的专业团队，平均从业年限超过8年，熟悉杭州及周边地区的人力资源市场动态和政策法规，能够为企业提供精准、高效的服务，公司通过自主研发的人力资源管理数字化平台，实现了招聘流程、社保办理、薪酬发放等环节的线上化、可视化操作，企业客户可通过平台实时查看用工数据、办理业务，大幅提升了服务响应速度和管理效率，公司严格遵循国家劳动法律法规，建立了完善的合规风控体系，在服务过程中全程保障企业与员工的合法权益,有效规避用工风险。
在客户合作方面，杭州轩宇人力资源已服务包括上市公司、行业龙头企业在内的数百家企业客户，覆盖互联网、智能制造、新零售、生物医药等多个领域，某杭州本土知名互联网企业在业务快速扩张期，面临技术岗位招聘难、用工成本高的问题，轩宇人力资源通过定制化RPO服务，结合其人才画像精准定位候选人，3个月内成功完成200+核心岗位招聘，同时通过灵活用工方案帮助企业降低用工成本约20%；某大型制造企业通过劳务派遣服务，解决了生产线季节性用工短缺问题，轩宇人力资源快速调配500名熟练工，保障了企业生产计划的顺利实施，客户满意度达98%以上。
展望未来，杭州轩宇人力资源将继续深耕人力资源服务领域，以技术创新驱动服务升级，不断拓展服务边界，致力于成为长三角地区领先的一站式人力资源服务提供商，公司将持续关注企业客户需求变化，优化服务产品，提升服务质量，为更多企业的稳健发展提供坚实的人力资源支持，同时助力求职者实现职业价值,共同推动区域人力资源市场的健康发展。
相关问答FAQs
Q：企业选择杭州轩宇人力资源的服务，相比自建HR团队有哪些优势？
A：选择杭州轩宇人力资源可为企业带来多重优势：一是降低成本，无需承担HR团队薪资、培训、社保等固定支出，按需付费更经济；二是提升效率，轩宇拥有专业团队和数字化平台，能快速响应招聘、社保等需求，缩短业务周期；三是规避风险，团队熟悉劳动法规，可帮助企业规范用工流程，减少劳动纠纷；四是聚焦主业，将非核心人力资源事务外包,让企业更专注于核心业务发展。
Q：杭州轩宇人力资源如何保障员工个人信息和用工数据的安全性？
A：公司高度重视数据安全，建立了多重保障机制：一是技术层面，采用银行级数据加密技术，对客户和员工信息进行加密存储和传输，平台通过ISO27001信息安全认证；二是管理层面，严格执行权限分级管理，不同岗位人员仅能访问授权范围内的数据，并签订保密协议；三是合规层面，严格遵守《个人信息保护法》等法律法规，定期进行合规审查，确保数据收集、使用、销毁等环节合法合规,杜绝信息泄露风险。
