南京雨花台区作为南京市主城核心区，近年来以数字经济为引领，聚焦软件信息、人工智能、大数据等主导产业，人力资源服务已成为支撑区域高质量发展的重要引擎，依托“中国软件名园”雨花软件谷的产业优势，雨花台区构建了“政策引导、平台支撑、服务优化、产才融合”的人力资源发展生态，为企业和人才提供全周期、多层次保障，形成了“产业聚人才、人才兴产业”的良性循环。
政策体系：精准施策，构建人才发展“强磁场”
雨花台区始终坚持“人才是第一资源”，围绕主导产业需求，出台多层次人才政策，形成“1+N”政策矩阵，以“雨花英才”计划为核心，涵盖领军人才、青年人才、技能人才等不同群体，提供“引育留用”全链条支持，对带技术、带项目来区创业的领军人才，给予最高500万元创业资助；对符合条件的青年博士，提供3年每月4000元生活补贴，并配套人才公寓或租房补贴；对企业引进的高技能人才，给予最高1万元技能提升奖励，政策还突出“产业导向”，对数字经济领域重点企业引进的核心人才，可享受个税返还、子女入学、医疗保障等“一站式”服务，确保人才“引得进、留得住、用得好”。
为提升政策落地效率，雨花台区建立“线上+线下”申报平台，通过“雨花人才云”系统实现政策申报、审核、兑现“一网通办”，平均办理时限压缩至5个工作日内，2023年累计发放各类人才补贴超2亿元，惠及企业800余家、人才1.2万人次。
服务体系：多元协同，打造人力资源“服务港”
雨花台区以“精准服务、高效赋能”为目标，构建了“政府主导、市场运作、社会参与”的人力资源服务体系，线下依托区人力资源服务中心、雨花软件谷人才市场等实体平台，每月举办“名企招聘会”“校园双选会”等活动，2023年累计组织招聘会120场，提供岗位5.6万个，达成就业意向2.3万人；线上打造“智慧就业”平台，整合岗位发布、简历投递、政策咨询等功能，实现“手机一点，服务直达”，平台注册企业达3000余家，年服务求职者超10万人次。
针对企业用工需求，雨花台区推出“用工帮扶包”，为中小企业提供社保代理、劳动关系协调、技能培训等“菜单式”服务，针对软件谷企业集中的“用工荒”问题，联合南京航空航天大学、东南大学等10所高校共建“实习就业基地”，开展“订单式”人才培养，2023年向企业输送毕业生3000余人；设立“稳岗补贴”，对不裁员、少裁员的企业按上年度缴纳失业保险费的60%给予返还，惠及企业500余家，发放补贴超8000万元。
在人才服务方面，创新推出“雨花人才服务卡”，持卡人才可享受医疗绿色通道、子女入学优先、免费体检等15项服务，并依托“人才驿站”提供短期住宿、政策解读等“一站式”接待服务，2023年服务来访人才2000余人次，人才满意度达98%。
产才融合：聚焦产业，激活人力资源“新动能”
作为南京数字经济核心区，雨花台区将人力资源服务与主导产业发展深度融合，推动“产业需求”与“人才供给”精准对接，围绕软件信息产业，设立“数字经济人才专项”，重点引进人工智能算法、大数据分析、工业软件等领域人才，2023年主导产业人才占比达65%，较2020年提升20个百分点，支持企业建设博士后科研工作站、技能大师工作室，目前全区建有国家级博士后工作站5家、省级技能大师工作室12家，年开展技术攻关项目80余项，推动科研成果转化产值超50亿元。
为强化产业人才支撑，雨花台区实施“技能雨花”培训工程，联合南京工业职业技术大学、江苏开放大学等院校，开设“人工智能应用”“数字技能”等特色课程，年培训技能人才5000余人；建立“企业培训联盟”，组织华为、中兴、三胞集团等龙头企业牵头制定行业标准，开展“校企双师”培训，实现“培训内容与岗位需求无缝衔接”，对入选“江苏省产业教授”“南京工匠”的人才，给予最高10万元奖励,鼓励人才扎根产业一线。
特色举措：创新驱动，探索人力资源“新模式”
雨花台区积极探索人力资源服务数字化转型，打造“数字人才大脑”，通过大数据分析企业用工需求和人才流动趋势，为企业提供“人才画像”“岗位匹配”等智能服务，2023年帮助企业精准招聘人才8000余人，建设“雨花人力资源服务产业园”，集聚人力资源服务机构50余家，提供招聘外包、薪酬管理、人才测评等专业服务，年服务营收超20亿元，成为长三角地区有影响力的人力资源服务产业集聚区。
针对高层次人才创新创业，设立“人才创业基金”，总规模达5亿元，为人才项目提供“股权投资+债权融资+政策担保”全方位支持；建设“人才创新港”，提供办公场地、技术平台、市场对接等“拎包入住”式服务，目前入驻人才项目120个，其中3个项目入选国家级人才计划，举办“雨花台全球创业大赛”“数字经济人才峰会”等活动，搭建人才交流合作平台,2023年吸引海外人才项目30余个落地。
未来展望：持续优化，构建人力资源“生态圈”
下一步，雨花台区将围绕“建设数字经济高地”目标，进一步优化人力资源发展生态：一是深化政策创新，推出“人才积分制”，将企业纳税、创新贡献等指标转化为人才积分，积分可兑换住房、教育等资源；二是强化平台建设，推进“智慧人才市场”升级，实现“AI面试”“虚拟招聘”等新场景应用；三是扩大产才融合，设立“产业人才学院”，联合高校培养“产业博士”“技能硕士”，打造“政产学研用”一体化人才培养体系，通过持续发力，雨花台区将力争到2025年，集聚数字经济人才10万人,成为南京人才集聚新高地和产业创新发展强引擎。
相关问答FAQs
Q1：南京雨花台区人才政策对高校毕业生有哪些具体支持？
A：雨花台区针对高校毕业生推出“就业创业双扶持”政策：①就业补贴：对2023年及以后毕业的高校本科生、硕士、博士到区企业就业的，分别给予每月1500元、2000元、4000元生活补贴，连续发放3年；②创业补贴：高校毕业生在区创业的，给予最高20万元创业启动资金，3年内给予每月5000元场地租金补贴；③实习补贴：组织高校学生到区企业实习的，按每人每月1000元给予企业补贴，每人每年最高补贴6000元；④住房保障：可申请人才公寓（租金市场价60%）或领取租房补贴（本科每月1200元、硕士1800元、博士3000元）。
Q2：企业如何申请雨花台区的用工帮扶或稳岗补贴？
A：企业可通过“雨花人才云”平台在线申请，具体流程如下：①用工帮扶：登录平台填写《用工帮扶申请表》，提交企业营业执照、用工需求清单等材料，经审核后，区人社部门将对接高校、人力资源机构开展招聘，并按每人500元给予职业介绍补贴；②稳岗补贴：登录平台提交《稳岗补贴申请表》、上年度失业保险缴费凭证、裁员情况说明等材料，人社部门审核通过后，按企业上年度缴纳失业保险费的60%发放稳岗补贴，资金直接拨付至企业账户，咨询电话：025-52887766，办理时限：材料齐全后10个工作日内完成审核兑现。
