象山县人力资源市场

象山县人力资源市场作为政府主导的公共就业服务核心平台，始终以“服务就业大局、优化人力资源配置、助力企业发展”为宗旨，深耕县域就业服务十余年，已构建起覆盖线上线下、贯穿求职招聘全流程的综合性服务体系，市场立足象山作为“浙东门户”的产业特色，既服务于汽模配、针织服装、海洋渔业等传统优势产业，也积极对接新能源、智能装备等新兴领域，成为连接县域劳动力供需两端的重要枢纽，年均服务求职者超12万人次，助力企业解决用工需求超5万人次,为象山县经济社会高质量发展提供了坚实的人力资源支撑。

服务体系与功能：构建全方位就业服务生态

象山县人力资源市场以“精准化、专业化、便捷化”为服务目标，形成了“基础服务+延伸服务+定制服务”的三维服务体系，满足不同主体的多元化需求。

基础服务板块聚焦求职招聘核心需求，常态化提供“每日岗位更新、每周现场招聘、每月专场活动”服务，线下市场位于丹东街道天安路1008号，设置综合服务区、招聘洽谈区、信息发布区、职业指导室等功能区域，配备智能求职终端、岗位查询机等设备，实现求职者与企业“面对面、零距离”对接，线上依托“象山就业服务”微信公众号、浙里办“就业创业服务”专区及第三方招聘平台，打造“永不落幕”的线上市场，提供岗位精准推送、视频面试、简历诊断等“云服务”，2023年线上平台日均发布岗位超2000个，访问量突破300万人次。

延伸服务板块强化就业全周期支持，针对求职者推出“职业指导+技能培训+创业帮扶”套餐，职业指导团队持证上岗，为高校毕业生、失业人员、退役军人等重点群体提供个性化职业规划，年均开展职业指导咨询超8000人次；联合县人社局、技工院校开设电工、焊工、家政服务等技能培训班，年培训超2000人次，提升劳动者就业竞争力；设立创业孵化基地，提供政策咨询、创业培训、融资对接等服务，累计孵化创业实体120余个。

定制服务板块突出产业与区域特色，针对企业需求提供“用工推荐+政策落地+人才引进”一站式服务，建立重点企业“用工服务专员”制度，为年产值超亿元企业、专精特新企业配备专属服务团队，动态掌握用工缺口，通过余缺调剂、校企合作、劳务协作等方式精准匹配；落实社保补贴、稳岗返还、吸纳就业补贴等惠企政策，2023年为辖区企业兑现政策资金超3000万元；联合长三角地区人力资源市场建立“跨区域人才协作联盟”，引进工程师、技术骨干等紧缺人才300余人，缓解企业“用工难、引才难”问题。

特色服务与创新：激活就业服务新动能

近年来，象山县人力资源市场紧扣时代发展与产业升级趋势，在服务模式、技术应用、资源整合等方面持续创新，打造了一系列具有辨识度的特色服务品牌。

一是“线上线下一体化”招聘模式升级，打破传统招聘时空限制，推出“直播带岗+云上面试+线上签约”全流程服务，2023年举办“春风行动”“金秋招聘月”等主题直播带岗活动48场，组织企业HR、技术骨干走进直播间，讲解岗位要求、薪资福利、企业文化等内容，单场直播最高吸引20万人次观看，达成意向超1500人；开发“智能匹配”系统，通过AI算法分析求职者简历与企业岗位需求，实现“人岗精准推送”，精准匹配率提升至65%，较传统模式提高3倍。

二是“重点群体”就业帮扶精准化，针对高校毕业生，开展“百日千万招聘专项行动”，组织企业走进宁波大学、浙江万里学院等高校举办校园招聘会，设立“象山人才工作站”，提供实习见习、就业推荐、档案托管等“一条龙”服务，2023年帮助820名高校毕业生实现县域就业；针对农民工群体，联合云南、贵州等地开展“劳务协作”，组织专车“点对点”接送务工人员，落实交通补贴、岗位补贴，全年跨区域输送务工人员2000余人；针对就业困难人员，建立“一户一档”帮扶机制，通过公益性岗位安置、技能培训推荐等方式，帮扶1200余名失业人员再就业。

三是“校企合作”深化产教融合，立足象山“制造业强县”定位，推动教育链、人才链与产业链深度融合，与宁波职业技术学院、象山县职业高级中学等院校共建“产业学院”，开设汽模装、智能制造等专业订单班，年培养技能人才500余人；建立“企业实习基地”，组织学生到宁波激智科技、吉润汽车部件等重点企业实习，实习留用率达70%；举办“校企对接会”，邀请企业负责人与院校教师共商人才培养方案，调整课程设置，确保教学内容与产业需求同步。

四是“政策服务”便民化改革，推行“政策找人、服务上门”机制，通过大数据筛选符合政策条件的企业与个人，主动推送政策信息；简化办事流程，将就业登记、社保补贴申领等21项事项纳入“一网通办”，平均办理时限压缩至1个工作日；设立“政策服务窗口”，配备专职人员提供政策咨询、材料预审、帮办代办服务，2023年服务企业及群众超1.2万人次，政策知晓率与兑现率均达98%以上。

服务成效与社会影响：赋能县域经济发展

象山县人力资源市场的深耕细作，取得了显著的经济效益与社会效益，成为推动县域就业创业、优化营商环境的重要力量。

从就业数据看，市场近三年累计举办线上线下招聘会560场，提供岗位18万个，促成就业4.5万人次，城镇登记失业率始终控制在3.5%以内，低于全市平均水平；从企业反馈看，通过精准用工服务，辖区企业平均招聘周期缩短15%，用工稳定性提升20%，特别是制造业企业缺工率从8%降至3.5%；从社会效益看，市场先后获评“浙江省人力资源服务诚信示范机构”“宁波市充分就业社区建设先进单位”等称号，其“直播带岗+劳务协作”模式被省人社厅列为典型案例，在全省推广。

面向未来，象山县人力资源市场将持续聚焦“共同富裕”和“高质量发展”目标，深化数字赋能，拓展服务场景，加强跨区域协作，着力打造“功能更完善、服务更智能、覆盖更广泛”的一流人力资源市场，为象山县建设“现代化滨海城市”提供更强有力的人力资源支撑。

象山县人力资源市场主要服务内容一览表

FAQs

问：象山县人力资源市场的招聘会是否免费参加？
答：象山县人力资源市场举办的各类招聘活动均免费向求职者和企业开放，求职者可随时前往线下市场（丹东街道天安路1008号）参加现场招聘会，或通过“象山就业服务”微信公众号、浙里办平台参与线上招聘活动，无需缴纳任何费用。

问：如何注册成为象山县人力资源市场的会员，获取更多个性化服务？
答：求职者可通过“象山就业服务”微信公众号点击“求职登记”填写个人信息，上传简历后即可成为会员，享受岗位精准推送、职业指导、技能培训推荐等服务；企业可拨打市场服务热线0574-65772600，或前往线下窗口提交营业执照、用工需求等材料，审核通过后成为会员，专属服务团队将提供用工推荐、政策咨询、招聘活动策划等定制化服务。