2016年泰安事业单位招聘是当年泰安市人才引进和基层队伍建设的重要举措，旨在优化事业单位人员结构，提升公共服务效能，此次招聘涉及多个系统及县区，涵盖教育、卫生、综合管理等多个领域,为高校毕业生和社会人员提供了大量就业机会。
从招考概况来看，2016年泰安事业单位计划招录894人，是近年来招录规模较大的一次，招聘单位包括市直部门所属事业单位、泰山区、岱岳区、新泰市、肥城市、宁阳县、东平县及高新区、泰山景区等县区（功能区）的事业单位，岗位类型以综合类、卫生类、教育类为主，其中综合类岗位占比约45%，卫生类30%，教育类25%，各岗位对学历要求以大专、本科为主，部分医疗、教育岗位要求本科及以上学历，少数基层岗位可放宽至大专学历，年龄限制普遍为18-35周岁，部分高级职称岗位可放宽至40周岁，具体招录信息可通过《2016年泰安市事业单位公开招聘工作人员岗位表》查询，该表详细列出了各招录单位、岗位名称、招录人数、学历学位要求、专业限制、工作地点及其他条件（如是否要求相关工作经历、资格证书等）。
报考条件方面，考生需具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件，同时具备岗位所需的专业、技能及其他条件，对于应届毕业生，要求能在2016年7月31日前取得相应学历、学位证书；社会人员需具有国家承认的学历学位，部分岗位对户籍有限制，如泰山区、岱岳区部分基层岗位要求泰安户籍或生源地，而市直及县区部分岗位则不限户籍，曾受过刑事处罚、被开除公职或被列为失信人员等情形不得报考。 与流程是招聘的核心环节，考试分为笔试和面试，笔试科目根据岗位类别划分：综合类岗位考《公共基础知识》和《申论》，满分100分，其中公共基础知识包括政治、经济、法律、管理、科技、人文、省情市情等，申论侧重考查阅读理解、综合分析和文字表达能力；卫生类岗位考《公共基础知识》和《医药卫生专业基础知识》，专业基础知识含基础医学、临床医学、护理学、药学等；教育类岗位考《公共基础知识》和《教育理论知识》，教育知识包括教育学、心理学、教育法规等，笔试结束后，按岗位计划1:3的比例确定面试人员，面试形式多为结构化面试，部分教育、卫生岗位包含专业技能测试，主要考查岗位所需的专业能力、应变能力及综合素质，总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算,根据总成绩排名确定体检考察人选。
录用流程严格规范，包括发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节，报名采用网上统一方式进行，考生需在规定时间内登录指定网站提交个人信息及材料，通过资格初审后缴纳笔试费用，资格复审在面试前进行，需提供学历学位证书、身份证、相关资格证书等原件及复印件，体检标准参照公务员录用标准，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，公示期为7个工作日，无异议后办理聘用手续，签订聘用合同,确立人事关系。
此次招聘的录用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇，纳入事业编制管理，由用人单位与其签订聘用合同，按规定实行试用期制度，试用期考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
FAQs
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2016年泰安事业单位考试笔试科目有哪些？分值如何分配？
答：笔试科目分为公共科目和专业科目，综合类岗位公共科目为《公共基础知识》（满分70分）和《申论》（满分30分）；卫生类岗位公共科目为《公共基础知识》（满分70分），专业科目为《医药卫生专业基础知识》（满分30分）；教育类岗位公共科目为《公共基础知识》（满分70分），专业科目为《教育理论知识》（满分30分），笔试满分均为100分。
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2016年泰安事业单位招聘对非泰安户籍人员是否有限制？
答：部分岗位有限制，具体以岗位表为准，泰山区、岱岳区、新泰市、肥城市、宁阳县、东平县的部分基层岗位（如乡镇卫生院、乡镇小学）要求应聘者具有泰安户籍或泰安生源；市直单位及高新区、泰山景区等岗位多数不限户籍,非泰安户籍人员符合岗位其他条件即可报考。
