江宁人力资源社保政策有哪些新变化？

江宁区作为南京市主城核心区，是长三角地区重要的先进制造业基地和科技创新高地，人力资源与社会保障服务始终是区域经济社会发展的坚实支撑，近年来，江宁区人社局深入践行“以人民为中心”的发展思想，聚焦“稳就业、保民生、聚人才”核心目标，构建了覆盖全民、贯穿全程、辐射全域的人力资源服务体系和多层次、可持续的社会保障网络,为区域高质量发展注入强劲动力。

在人力资源服务领域，江宁区围绕产业升级需求，打造了“引才、育才、用才、留才”全链条服务生态，针对区内智能制造、生物医药、软件信息等主导产业，区人社局联合重点企业、高校院所建立“产业人才需求清单”，每年组织“春风行动”“高校毕业生专场招聘”等线上线下招聘活动超200场，年均提供就业岗位15万个以上，2023年城镇新增就业达3.2万人，就业形势保持总体稳定，为破解企业“用工难”与劳动者“就业难”的结构性矛盾，江宁区创新推出“共享用工”“余缺调剂”模式，建立200余家重点企业用工监测点，动态掌握企业用工需求，通过“岗位精准推送+技能定向培训”，实现人岗高效匹配，在人才引育方面，江宁区深度融入“宁聚计划”，对符合条件的硕士、博士分别给予3年、5年租房补贴（最高每月2000元），实施“江宁工匠”培育工程，每年开展补贴性职业技能培训超3万人次，覆盖电工、数控车工、电子商务师等50余个职业（工种），助力劳动者技能提升，区人社局还建立“劳动关系和谐企业”评价体系，组建专业仲裁团队和劳动保障监察队伍，年均调解劳动争议案件5000余件，调解成功率达85%以上,切实维护企业和劳动者双方合法权益。

社会保障体系是民生之基，江宁区持续扩大社保覆盖面，截至2023年底，基本养老保险、基本医疗保险参保人数分别达85万人、120万人，参保率稳定在98%以上，实现“应保尽保”，在社保政策落实上，江宁区严格执行国家和省市统一部署，2024年职工社保缴费基数上下限分别为23400元/月、5460元/月（根据全省全口径平均工资动态调整），企业职工养老保险单位缴费比例16%，个人8%；职工医疗保险单位缴费比例8%（含生育保险0.6%），个人2%+3元大病医疗救助金，灵活就业人员可自主选择养老、医疗保险缴费档次，缴费压力显著降低，为方便群众办事，江宁区深化“放管服”改革，社保业务实现“一窗通办”“全程网办”，通过“江宁人社”APP、江苏政务服务网等平台，参保登记、待遇申领、信息查询等高频业务“不见面”办理率达90%以上，针对老年人、残疾人等特殊群体，开设“绿色通道”，提供上门代办服务，确保社保服务“零距离”，社保卡功能持续拓展，目前全区130万张社保卡实现“一卡通用”，支持就医购药、养老金领取、惠民补贴发放等106项应用，成为群众的“民生卡”“幸福卡”。

为直观展示江宁区社保政策要点,以下为2024年职工社会保险缴费标准简表：

在人力资源服务机构建设方面，江宁区已形成“公共+市场”协同发展格局，全区建有1区、12街镇、253村（社区）三级公共就业服务平台，配备专职就业辅导员300余人，提供政策咨询、职业指导、创业帮扶等“一站式”服务；引进并培育人力资源服务机构86家，涵盖猎头招聘、劳务派遣、人才测评、薪酬设计等全品类服务，2023年市场化机构促成就业人数超8万人次,为区域人力资源优化配置提供有力支撑。

相关问答FAQs

Q1：灵活就业人员在江宁区参加职工社保，需要满足哪些条件？如何办理？
A：灵活就业人员参加江宁区职工社保需满足以下条件：具有江宁区户籍，或持有江宁区居住证，或在我区灵活就业并缴纳个人所得税，办理方式分为线上和线下：线上可通过“江苏智慧人社”APP或“江宁人社”微信公众号，注册后选择“灵活就业人员参保登记”，填写个人信息并选择缴费档次；线下需携带身份证、户口本（或居住证）原件及复印件，到户籍地或居住地街道社保窗口办理，审核通过后即可按月（或按年）缴费。

Q2：跨省流动就业时，如何在江宁区办理社保关系转移接续？
A：跨省社保转移可通过线上“异地通办”或线下窗口办理，线上渠道：登录“国家社会保险公共服务平台”官网或“掌上12333”APP，注册后选择“社保转移申请”，填写转出地及转入地（江宁区）信息，上传身份证照片，系统自动提交转移申请；线下渠道：携带身份证原件到江宁区政务服务中心社保窗口，填写《基本养老保险参保缴费凭证申请表》，获取参保缴费凭证后，交至转出地社保经办机构，转移办理时限为45个工作日，转移成功后，两地缴费年限累计计算,个人账户资金合并计算。