2015如东事业单位招考流程与条件有哪些？

2015年如东县事业单位公开招聘工作于当年上半年正式启动，旨在充实基层公共服务力量，优化事业单位人才队伍结构，此次招聘由如东县人力资源和社会保障局统筹组织，涉及教育、卫生、综合等多个领域，共发布招聘岗位98个，计划招聘人员215名，吸引了周边地区数千名考生报名,成为当时地方人才引进的重要事件。

招聘公告明确，报考人员需具备中华人民共和国国籍，拥护党的领导，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神，同时满足岗位所需的身体条件、学历学位及专业要求，年龄限制一般在18周岁以上、35周岁以下，部分岗位对硕士研究生或具有中级以上专业技术资格人员可放宽至40周岁，学历要求以大专及以上为主，教育、卫生等专业性较强的岗位明确要求本科及以上学历，并需对应相应的专业或执业资格，如教师岗位需具备相应学段的教师资格证,医疗岗位需持有执业医师或护士资格证。

报名方式采用现场报名与网上报名相结合的形式，考生需在规定时间内提交《报名登记表》、身份证、学历学位证书、相关资格证书及近期免冠照片等材料，资格审查贯穿招聘全过程，对不符合条件的考生取消报考或录用资格，资格审查合格后，考生需参加统一组织的笔试和面试，考试总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。

笔试科目分为《公共基础知识》和《专业知识》两科。《公共基础知识》涵盖政治、法律、经济、管理、科技、人文、写作等内容，主要考察考生的综合素养；《专业知识》则根据岗位类别设置，如教育岗考教育理论及学科知识，卫生岗考医学基础知识及临床技能，综合岗考公文写作及行政能力，笔试结束后，根据岗位招聘计划数的1:3比例确定面试人选，面试形式以结构化面试为主，部分岗位增加专业技能测试,重点考察岗位匹配度和实际操作能力。

录用流程严格遵循“发布公告—报名资格审查—笔试—面试—体检—考察—公示—聘用”的程序，体检参照公务员录用标准执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，拟聘人员名单在如东县人民政府官网公示7个工作日，无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，明确服务期限及最低服务年限（一般为5年）。

为帮助考生更直观了解岗位需求,以下是2015年如东县事业单位部分招聘岗位及条件示例：

此次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，通过规范的程序和严格的标准，选拔出一批优秀人才充实到事业单位各岗位，为如东县经济社会发展提供了人才支撑，招聘结束后，新聘人员均接受了岗前培训，系统学习事业单位管理制度、岗位职责及业务知识,尽快适应工作岗位要求。

相关问答FAQs

Q1：2015年如东事业单位招聘的笔试科目有哪些？分值如何分配？
A：2015年笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》两科，满分均为100分。《公共基础知识》主要考察政治、法律、经济、管理等综合知识；《专业知识》根据岗位设置，如教育岗考教育理论及学科知识，卫生岗考医学基础知识，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占50%，最终按总成绩从高到低确定录用人员。

Q2：非全日制学历可以报考2015年如东事业单位岗位吗？
A：部分岗位接受非全日制学历报考，但需在岗位表中明确标注“大专及以上学历”或“不限全日制”等条件，乡镇综合岗部分岗位要求“大专及以上学历”，未限定全日制学历，考生需提供国家承认的学历证书及学历认证报告方可报考,具体以岗位表要求为准。