2017年竹溪事业单位招聘考试内容、时间、流程及条件是什么？

2017年竹溪事业单位招聘工作是为了充实基层公共服务力量,优化人才队伍结构，由竹溪县人力资源和社会保障局牵头组织实施，面向社会公开招聘各类事业单位工作人员，此次招聘涉及教育、医疗、综合管理等多个领域，旨在满足当地事业单位对专业人才的需求，服务县域经济社会发展。

招聘岗位与数量

2017年竹溪事业单位招聘计划总人数为215名,涵盖不同岗位类型和学历要求，具体岗位分布如下（部分代表性岗位）：

教育类和医疗类岗位占比超过65%，重点向基层一线倾斜，部分乡镇岗位面向本地户籍或服务基层项目人员定向招聘。

报考条件

报考人员需具备基本条件和岗位具体条件：

• 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，年满18周岁、35周岁以下（部分岗位放宽至40周岁），具有良好的品行和适应岗位的身体条件，无违法违纪记录。
• 岗位条件：教育类岗位需取得相应学段的教师资格证；医疗类岗位需持有执业医师资格证或护士执业资格证；综合管理类岗位要求具备较强的文字综合能力或计算机操作能力；工勤技能类岗位需具备相关技能等级证书或从业经验。

报名与考试流程

1. 报名方式：采取网上报名与现场资格审核相结合的方式，报名时间为2017年X月X日至X月X日，通过竹溪县政府官网“事业单位招聘专栏”提交个人信息，并携带身份证、学历学位证、相关资格证书原件及复印件到县人社局现场确认。
2. ：分为《公共基础知识》和《专业知识》两部分。《公共基础知识》包括政治、法律、经济、管理、公文写作等，满分100分；《专业知识》根据岗位类型设置，如教育类考教育理论基础，医疗类考医学专业知识，满分100分，笔试总成绩按40%计入总成绩。
3. 面试环节：根据笔试成绩按1:3的比例确定面试人选，面试形式包括结构化面试、试讲（教师岗）、实操技能测试（医疗岗和工勤岗），满分100分，按60%计入总成绩。
4. 体检与考察：按总成绩从高到低确定体检人选，标准参照《公务员录用体检通用标准》，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。

录用与待遇

拟录用人员名单在县政府官网公示7个工作日,无异议后办理聘用手续，签订5年期聘用合同，实行试用期制度（试用期为1年），工资福利按照竹溪县事业单位同类在编人员标准执行，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴，并享受“五险一金”，招聘人员需在服务单位最低服务满5年，服务期内不得调动或辞职。

相关问答FAQs

问题1：2017年竹溪事业单位招聘对户籍有限制吗？
解答：部分乡镇岗位（如偏远乡镇教师、医疗岗）面向竹溪县户籍或生源地考生招聘，具体以岗位表要求为准；县直岗位和部分重点岗位不限户籍，符合学历、专业等条件的县外考生均可报考。

问题2：2017年竹溪事业单位考试笔试成绩如何计算？
解答：笔试总成绩=《公共基础知识》成绩×50% +《专业知识》成绩×50%，面试结束后，总成绩=笔试总成绩×40% + 面试成绩×60%，根据总成绩从高到低确定体检人选，若总成绩相同，以面试成绩高的优先。