广汉房产招聘信息网作为广汉地区专注于房产领域的垂直招聘服务平台，自成立以来始终以“连接房产人才与机遇”为宗旨，致力于为广汉本地及周边区域的房地产企业、中介机构、物业公司等用人单位提供精准高效的招聘解决方案，同时为房产从业者（如房产经纪人、置业顾问、策划专员、建筑设计师、工程监理等）搭建便捷的求职通道，平台依托本地化优势与行业深耕,已成为广汉房产领域人才供需对接的重要桥梁。
功能与服务模块
广汉房产招聘信息网通过多元化的功能设计，满足企业与求职者的差异化需求，其核心服务模块如下表所示：
| 功能模块 | 具体说明 | 适用对象 |
|---|---|---|
| 职位精准发布 | 企业可按岗位类型（销售、策划、工程、物业等）、经验要求、薪资范围等维度发布职位，支持置顶、急聘等增值服务 | 房产企业、中介机构、物业公司等 |
| 智能简历筛选 | 系统根据岗位关键词自动匹配简历，企业可按学历、工作经验、技能标签等条件筛选，提高招聘效率 | 企业HR、招聘负责人 |
| 求职者简历库 | 汇集广汉及周边地区房产类求职者简历，涵盖从基层岗位到管理层的全人才梯队，支持在线沟通与面试邀约 | 企业端用户 |
| 行业资讯与政策解读 | 定期发布广汉房产市场动态、行业趋势分析、招聘政策解读等内容，助力企业与求职者把握行业风向 | 所有用户 |
| 线上招聘会 | 每月举办主题线上招聘会（如“春季房产专场”“应届生求职专场”），集中匹配优质岗位与人才 | 企业、求职者 |
| 职业技能培训 | 联合本地培训机构推出房产销售技巧、合规知识等课程，提升从业者专业能力 | 求职者、企业员工 |
平台优势
- 本地化精准匹配：平台深耕广汉本地市场，熟悉区域房产企业分布与人才结构，职位信息与求职需求均高度聚焦本地，避免“广撒网”式的无效对接，针对广汉三星堆文旅地产、刚需住宅等特色板块，平台会定向推荐相关领域人才。
- 行业垂直深耕：区别于综合性招聘平台，广汉房产招聘信息网专注于房产垂直领域，对岗位技能要求、行业资质（如房地产经纪人资格证）等有更精准的判断，确保人岗匹配度。
- 资源整合高效：平台整合了企业端、求职者端、培训机构、行业协会等多方资源，不仅提供招聘服务，还涵盖职业培训、政策咨询等增值服务，形成“招聘-培训-就业”闭环。
- 操作便捷高效：企业端支持一键刷新职位、批量下载简历；求职者端可实时查看简历投递进度，接收面试提醒，移动端适配良好，满足碎片化求职需求。
使用指南
企业用户：注册后需提交营业执照等资质文件审核，通过后即可发布职位，平台提供免费基础服务（如发布3个职位），同时推出“急聘套餐”“首页推荐”等付费增值服务，以满足不同规模企业的招聘需求，招聘过程中，企业可通过平台内置沟通工具与求职者直接对话，也可申请平台协助进行简历初筛。
求职者用户：注册后可创建简历，系统会根据简历信息主动推荐匹配职位，求职者可按“最新发布”“薪资最高”等条件筛选岗位，也可直接搜索企业名称投递简历，针对经验不足的应届生，平台设有“新手引导”板块，提供简历模板、面试技巧等指导。
用户反馈与案例
广汉某房产中介公司负责人表示：“通过广汉房产招聘信息网，我们在两周内成功招聘了5名资深经纪人，这些求职者对本地楼盘和客户需求非常熟悉，入职后业绩提升明显。”求职者李女士则分享：“之前在综合平台投递简历石沉大海，在这个垂直平台发布简历后，3天内就收到了3家面试邀约，最终入职了一家本地知名房企的策划岗位。”
相关问答FAQs
Q1：企业发布职位是否需要收费？有哪些付费服务？
A1：广汉房产招聘信息网为中小企业提供免费基础服务，包括每日发布3个职位、查看基础简历等，付费服务主要包括：①急聘服务（职位标“急聘”标识，24小时置顶）；②首页推荐（职位在首页轮播展示，增加曝光）；③简历下载特权（可下载更多高级简历），付费套餐根据服务周期分为7天、30天、90天不等，企业可根据招聘需求灵活选择。
Q2：求职者如何提高简历通过率？平台是否有简历优化建议？
A2：求职者可通过以下方式提高简历通过率：①填写完整信息，突出房产相关经验（如成交套数、策划项目案例、持有职业资格证书等）；②针对目标岗位调整简历重点，如投递销售岗可强调沟通能力与客户资源，投递策划岗可突出项目策划经验；③使用平台提供的“简历优化”工具，系统会根据岗位JD提示简历中的不足（如关键词缺失、经验描述模糊等），平台定期发布《房产简历撰写指南》，求职者可在“资讯”板块免费查阅。
