2015年高唐事业单位招聘工作是为进一步优化基层事业单位人才队伍结构，提升公共服务能力，根据山东省及聊城市关于事业单位公开招聘有关规定，由高唐县人力资源和社会保障局组织实施的一次重要人才引进活动，此次招聘面向社会公开招录各类专业人才，涵盖教育、医疗、综合管理等多个领域,旨在满足县域经济社会发展对高素质人才的需求。
招聘工作于2015年正式启动，具体流程严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，招聘公告通过高唐县人民政府门户网站、县人力资源和社会保障局大厅及当地媒体发布，明确了招聘岗位、数量、报考条件及时间安排，岗位设置结合事业单位空编情况和实际工作需要，分为综合类、卫生类、教育类三大类别，其中综合类主要面向行政管理、文秘、财务等岗位，要求全日制大专及以上学历，年龄一般在35周岁以下；卫生类包括临床、护理、医技等专业岗位，要求相应专业学历及执业资格，部分岗位限应届毕业生或具有相关工作经验人员；教育类以中小学教师为主，要求师范类专业毕业，具备相应教师资格证,年龄限制在30周岁以下。
报考条件方面， candidates需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和适应岗位的身体条件，同时需具备岗位所需的专业或技能条件，曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员，在读非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。
招聘流程分为网上报名、资格审查、笔试、面试、体检考察、公示聘用六个环节，网上报名统一采取网上提交信息、缴费的方式进行，报名时间为2015年X月X日至X月X日；资格审查由县人社局和招聘单位共同负责，对报考人员的资格条件进行严格审核；笔试分为公共科目和专业科目，公共科目为《公共基础知识》，内容包括政治、法律、经济、管理、公文写作、科技人文等，专业科目根据岗位类别设置，如教育类考教育理论基础知识，卫生类考医学基础知识，综合类则结合岗位特点测试相关专业能力；面试采取结构化面试或专业技能测试形式，主要考察岗位所需的专业能力、综合素质及语言表达等能力,面试成绩按一定比例计入总成绩。
录用后，新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同，工资福利按照国家及山东省事业单位有关规定执行,享受五险一金等社会保障待遇。
此次招聘吸引了众多考生报考，竞争较为激烈，部分热门岗位报录比达到几十比一，最终录用的人员为高唐事业单位注入了新鲜血液，有效提升了基层服务队伍的整体素质，为县域教育、医疗及公共服务事业发展提供了人才支撑。
FAQs
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2015年高唐事业单位招聘对户籍有限制吗？
答：部分岗位对户籍有要求，如综合类中的部分基层管理岗位限高唐县户籍或聊城市户籍，具体以招聘岗位表为准；教育、卫生类岗位多数未限制户籍，面向全国符合条件的考生。 -
笔试成绩如何计算？总成绩构成是怎样的？
答：笔试成绩按公共科目成绩×40%+专业科目成绩×30%计算；面试结束后，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试成绩及总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
