深圳新亚泰人力资源有限公司成立于2005年，总部位于深圳福田，是一家专注于为企业提供全链条人力资源解决方案的专业服务机构，深耕行业近20年，公司依托深圳作为中国特色社会主义先行示范区的区位优势，累计服务企业客户超500家，覆盖IT互联网、先进制造、零售连锁、生物医药等多个领域，帮助客户实现降本增效与人才管理升级,在华南地区人力资源服务领域建立了良好的口碑。
公司以“专业、高效、合规、创新”为核心价值观，构建了覆盖人力资源全生命周期的服务体系，通过整合线上线下资源，结合数字化工具与线下服务团队，为企业提供从人才招聘到员工离职的全流程支持，助力客户聚焦核心业务发展，在服务过程中，新亚泰始终将合规性放在首位，组建了由持证人力资源管理师、劳动关系协调师、律师组成的专业团队，确保所有服务流程符合《劳动合同法》《社会保险法》等法律法规要求,为客户规避用工风险。
为满足不同企业的个性化需求，深圳新亚泰人力资源打造了模块化服务矩阵，客户可根据自身发展阶段选择组合服务，核心服务包括：高端人才寻访（猎头服务）、批量招聘（RPO）、人力资源外包（岗位外包、劳务派遣、薪酬福利外包）、灵活用工、培训咨询（企业内训、合规培训、领导力发展）等，针对科技企业的RPO服务，通过建立行业人才库、AI初筛+人工复评的双轮机制，将平均招聘周期缩短40%；针对制造业的岗位外包服务，通过区域化服务网络实现“用工即到岗”,有效缓解企业季节性用工难题。
为保障服务质量，公司自主研发了“智慧HR管理平台”，整合了招聘管理、员工入离职、社保公积金缴纳、薪酬核算等功能模块，实现数据实时同步与可视化分析，客户可通过平台一键查询用工状态、费用明细及政策更新，提升管理效率，新亚泰与深圳及周边城市的人力资源产业园、职业院校建立了战略合作关系，打通了“人才培养-输送-就业”的闭环,为企业储备了超过10万名各类型技能人才与专业人才。
凭借扎实的专业能力和优质的服务体验，深圳新亚泰人力资源先后荣获“深圳市人力资源服务诚信机构”“华南地区最佳人力资源服务商”等称号，成为深圳市人力资源服务行业协会理事单位，公司将持续深化数字化转型，拓展灵活用工、跨境人力资源服务等新兴领域,致力于成为企业最信赖的人力资源战略合作伙伴。
相关问答FAQs
Q1：深圳新亚泰人力资源如何确保招聘服务的精准度？
A1：公司采用“行业深耕+精准匹配”的服务模式：通过企业调研明确岗位核心需求与人才画像；依托15年积累的行业人才库（覆盖IT、制造等10余个领域）及200+合作招聘渠道快速触达候选人；结合AI智能初筛（技能、经验匹配度）与资深顾问人工复评（综合素质、离职动机评估），确保推荐候选人通过率提升60%，提供3个月保障期，若候选人离职可免费补荐，降低企业招聘风险。
Q2：人力资源外包服务是否包含社保公积金代缴？跨区域服务如何处理？
A2：是的，社保公积金代缴是人力资源外包的基础服务之一，深圳新亚泰可为企业提供全国范围内的社保公积金开户、缴纳、待遇申领、年度申报等全流程代理，针对跨区域企业，公司组建了专项服务团队，熟悉各地社保政策差异（如缴费基数比例、户籍限制等），通过自主研发的全国社保系统实现数据实时同步，确保企业多地用工合规性，还可提供个税申报、员工档案管理、HR政策咨询等增值服务，形成“一站式”外包解决方案。
