王老吉作为拥有百年历史的民族品牌,始终秉持“健康、吉祥”的理念,在梅州地区积极布局业务网络,涵盖生产、销售、供应链等多个领域,现因业务发展需要,面向梅州地区公开招聘各类人才,为当地就业市场注入新活力,此次招聘不仅提供具有竞争力的薪酬福利,更致力于为员工搭建广阔的职业发展平台,助力实现个人价值与企业发展的共赢。
招聘岗位及要求
为满足不同岗位需求,王老吉梅州地区招聘岗位涵盖生产技术、市场营销、职能支持等多个方向,具体信息如下:
岗位类别 | 岗位名称 | 学历要求 | 专业要求 | 工作地点 | 招聘人数 |
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生产类 | 生产技术员 | 大专及以上 | 食品科学与工程、机械自动化等 | 梅州生产基地 | 5 |
生产类 | 品控专员 | 本科及以上 | 食品质量与安全、生物工程等 | 梅州生产基地 | 3 |
销售类 | 区域销售代表 | 大专及以上 | 市场营销、工商管理等相关专业 | 梅州各区县 | 10 |
销售类 | 渠道专员 | 本科及以上 | 市场营销、经济学等 | 梅州市区 | 4 |
职能类 | 行政专员 | 大专及以上 | 行政管理、汉语言文学等 | 梅州办公室 | 2 |
职能类 | 财务助理 | 本科及以上 | 会计学、财务管理等 | 梅州市区 | 2 |
生产类岗位需具备一定的动手能力和团队协作精神,有食品行业经验者优先;销售类岗位要求沟通能力强、抗压能力佳,熟悉梅州本地市场者更受欢迎;职能类岗位则需注重细节,熟练使用办公软件,具备良好的文字表达能力。
应聘流程
本次招聘流程规范透明,主要包括以下环节:
- 网申投递:应聘者需登录王老吉官方招聘平台(或梅州地区合作招聘网站),选择意向岗位并填写个人信息,上传简历、学历证书及相关证明材料。
- 简历筛选:HR部门将根据岗位要求对简历进行筛选,重点考察学历、专业、实习/工作经验及技能匹配度,通过筛选者将收到笔试通知。
- 笔试与面试:笔试主要考察岗位相关专业知识及综合能力,面试采用“初面+复试”形式,初面侧重沟通能力与岗位认知,复试由部门负责人及HR共同参与,深入评估综合素质。
- 体检与录用:通过面试者需前往指定医院进行入职体检,体检合格后发放录用通知书,办理入职手续。
福利待遇与发展平台
王老吉为员工提供全方位的福利保障:
- 薪酬体系:采用“基本工资+绩效奖金+年终提成+补贴”的多元薪酬结构,生产岗月薪4000-6000元,销售岗月薪5000-8000元(上不封顶),职能岗月薪4500-6500元,另提供交通补贴、餐补、高温补贴等。
- 社会保障:入职即缴纳五险一金,享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等福利。
- 培训发展:建立完善的培训体系,包括入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训等,定期组织内部晋升竞聘,为优秀员工提供跨部门、跨区域发展机会。
- 员工关怀:定期开展团建活动、节日慰问(春节、端午、中秋等)、年度体检、员工生日会,设立员工互助基金,帮助解决实际困难。
王老吉在梅州的发展与当地经济深度融合,例如在原料采购环节积极对接梅州本地特色农产品,推动“公司+农户”模式,为供应链管理岗位员工提供参与乡村振兴项目的实践机会;销售岗位则致力于开拓梅州及周边市场,通过深耕本地渠道、推广客家文化主题营销活动,让员工在品牌推广中积累区域市场运营经验。
相关问答FAQs
Q1:王老吉梅州招聘对工作经验是否有硬性要求?
A1:不同岗位对工作经验要求不同,生产技术员、品控专员等岗位优先录用有食品行业相关经验者,但对应届生开放实习岗位,提供岗前培训;销售类岗位对经验要求较灵活,无经验者可接受应届生,但需具备较强的学习能力和沟通意愿;职能类岗位中,行政、财务助理等岗位通常要求1年以上相关工作经验,优秀应届生可投递实习岗位积累经验。
Q2:王老吉梅州招聘岗位的薪资范围是否包含绩效和提成?如何考核?
A2:薪资结构包含基本工资、绩效奖金、年终提成及各类补贴,销售岗绩效与提成直接挂钩,根据销售额、回款率、新客户开发量等指标考核,多劳多得;生产岗绩效与生产效率、质量达标率、安全规范执行情况相关;职能岗绩效则根据岗位职责完成度、部门协作效率等综合评估,公司会定期向员工反馈考核结果,确保薪酬与贡献匹配。