扬州宝应人力资源作为县域经济发展的核心支撑,始终以“服务人才、促进就业、赋能产业”为宗旨，构建了覆盖广泛、功能完善的服务体系，为地方高质量发展注入持久动力，宝应县地处里下河平原，是扬州的“南大门”，主导产业涵盖装备制造、电子信息、食品加工、文体用品等，人力资源服务紧密围绕产业需求，形成了“引才、育才、用才、留才”的全链条生态。
在公共就业服务方面,宝应县建立了“线上+线下”一体化平台，线下设有县人力资源服务中心、镇（街道）便民服务中心就业窗口及村级服务站，线上通过“宝应就业”微信公众号、江苏智慧就业云平台等渠道，实现岗位发布、政策咨询、技能培训等“一网通办”，2023年，全县累计举办线上线下招聘会86场，组织企业1200余家参与，提供岗位3.2万个，达成就业意向1.1万人，其中高校毕业生、农民工等重点群体就业占比超70%，为提升服务精准度，还针对高校毕业生推出“就业启航计划”，提供职业指导、见习岗位推荐等服务；针对农民工开展“点对点”返岗复工专车，累计输送3000余人次。
人才引育方面,宝应县聚焦产业升级需求，实施“宝应人才计划”，对引进的高层次人才给予最高50万元安家补贴，对创业项目提供最高100万元启动资金，深化产教融合，与扬州工业职业技术学院、宝应中等专业校等合作，开设“订单班”“冠名班”，年均培养技能人才2000余人，其中企业新型学徒制培训覆盖500余人，为破解中小企业用工难题，还建立了“共享用工”机制，2023年促成12家企业实现人才共享，盘活闲置劳动力800余人。
政策支持体系持续完善,从创业补贴、技能培训到社保减免，形成“组合拳”，对首次创业且正常经营6个月以上的个人，给予5000元一次性创业补贴；企业开展职工技能培训，按每人1500-3000元标准给予补贴；中小微企业吸纳重点群体就业，可享受税收减免，2023年，全县发放各类就业创业补贴超2000万元，惠及企业和个人3000余家（人）。
成效显著,宝应县人力资源服务与产业发展深度融合，助力企业用工稳定率保持在95%以上，技能人才占比提升至62%，获评“江苏省充分就业示范县”，宝应将进一步推进“智慧人社”建设，优化人才评价机制，加强长三角区域人力资源协作，为打造“产业强县、生态名城”提供坚实的人才保障。
FAQs
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问：宝应县返乡创业能享受哪些具体政策？
答：返乡创业者可享受一次性创业补贴（首次创业且正常经营6个月以上，给予5000-10000元）、创业担保贷款（个人最高50万元，财政贴息3年）、场地补贴（租用经营场地按50%给予补贴，每年最高5000元），同时可免费参加创业培训、享受政策咨询等跟踪服务。
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问：如何申请宝应县的职业技能培训补贴？
答：符合条件的劳动者（含企业职工、农村转移劳动力等）可通过“宝应就业”微信公众号或县人社局官网提交申请，携带身份证、就业失业登记证、培训合格证书等材料，经审核后，由人社部门将补贴直接发放至个人或企业账户，补贴标准根据培训等级和工种不同，为1500-5000元/人。
