正阳医院作为区域内集医疗、教学、科研于一体的三级甲等综合医院，始终秉持“人才强院、科技兴院”的发展理念，为满足医院学科建设和服务能力提升的需求，现通过正阳医院招聘信息网面向社会公开招募各类优秀人才，招聘信息网作为医院官方唯一指定招聘平台，整合了岗位发布、简历投递、流程跟踪、政策解读等全链条服务，旨在为求职者提供高效、透明、便捷的求职体验,同时为医院选拔出德才兼备的专业人才。
正阳医院招聘信息网核心功能
正阳医院招聘信息网以“公开、公平、公正”为原则，构建了完善的线上招聘服务体系，主要功能包括：
- 岗位实时发布：医院所有科室的招聘需求（含全职、兼职、规培、进修等）均第一时间在官网更新，岗位信息涵盖临床医疗、医技护理、行政管理、科研教学等四大类，求职者可根据专业、学历、工作经验等条件精准筛选岗位。
- 简历智能管理：支持求职者在线注册账号、填写结构化简历（含教育背景、工作经历、执业资格、科研成果等），系统自动匹配岗位需求，并实时反馈简历筛选状态（“待审核”“初审通过”“进入面试”“未通过”等）。
- 流程全程跟踪：从简历投递到录用入职，全流程进度可在线查询，笔试、面试通知通过短信或站内信推送，避免信息遗漏，同时提供“招聘进度咨询”通道，及时解答求职者疑问。
- 政策与资讯服务：同步发布医院人才引进政策（如安家补贴、科研启动资金、子女入学支持等）、科室介绍、专家团队风采、医院发展规划等内容，帮助求职者全面了解医院文化与发展平台。
招聘岗位分类及要求（部分示例）
为满足不同层次人才需求，正阳医院2024年度重点招聘以下岗位，具体要求如下（注：以下为部分岗位展示，完整信息请登录招聘信息网查询）：
| 科室/部门 | 岗位名称 | 学历要求 | 专业要求 | 招聘人数 | 其他条件 |
|---|---|---|---|---|---|
| 心血管内科 | 心内科医师 | 硕士及以上 | 临床医学、内科学（心血管方向） | 3 | 持有医师资格证、规培证，有SCI论文者优先 |
| 儿科 | 儿科医师 | 本科及以上 | 临床医学、儿科学 | 5 | 应届生需通过执业医师资格考试，有儿科工作经验优先 |
| 医学影像科 | 影像诊断医师 | 本科及以上 | 医学影像学、临床医学 | 4 | 需持有大型设备上岗证（CT/MR） |
| 护理部 | 临床护士 | 大专及以上 | 护理学、护理 | 20 | 持有护士执业证，身高158cm以上，三甲医院工作经验优先 |
| 科研处 | 实验技术员 | 硕士及以上 | 分子生物学、生物化学与分子生物学 | 2 | 熟悉细胞培养、PCR、Western blot等实验技术 |
| 人事科 | 人事专员 | 本科及以上 | 人力资源管理、公共事业管理 | 1 | 熟悉劳动法律法规，有医院工作经验者优先 |
招聘流程详解
正阳医院招聘流程严格遵循“资格审查—考核—体检—公示—录用”的标准流程，确保选拔过程规范透明：
- 岗位查询与报名：求职者登录正阳医院官网（www.zyyyy.com）点击“人才招聘”栏目，或关注“正阳医院人力资源”微信公众号，进入招聘信息网注册后选择岗位投递简历，每人限报1个岗位，简历需真实完整，材料不实者取消资格。
- 资格审查：医院人力资源部会同用人科室对简历进行初审，重点核查学历、专业、资格证书、工作经历等，初审通过者进入考核环节，未通过者不再单独通知（可通过系统查询状态）。
- 考核方式：根据岗位性质采取不同考核形式：
- 临床/医技岗位：分为笔试（专业基础知识+临床技能）和面试（病例分析+操作演示+综合素质），笔试成绩占40%，面试占60%；
- 护理岗位：增加技能操作考核（静脉穿刺、心肺复苏等），笔试、面试、技能操作占比分别为30%、30%、40%；
- 行政/科研岗位：以面试为主（结构化问答+情景模拟），重点考察专业知识、沟通能力和岗位匹配度。
- 体检与考察：考核通过者需在指定医院进行体检（参照公务员录用标准），同时考察思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，体检或考察不合格者不予录用。
- 公示与录用：拟录用人员名单在医院官网及招聘信息网公示5个工作日，无异议后签订劳动合同，约定试用期（3-6个月），试用期满考核合格者正式录用。
福利待遇与发展支持
正阳医院为员工提供具有竞争力的薪酬体系和全方位的职业发展支持，具体包括：
- 薪酬保障：实行“岗位工资+绩效奖金+年终奖”薪酬模式，临床医师年薪15-35万元，护士8-18万元，行政/科研岗10-25万元，高层次人才（博士、学科带头人）提供“一人一议”薪酬包，另享受安家补贴（20-50万元）、科研启动资金（10-100万元）。
- 社会保障：按国家规定缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），额外为员工购买商业补充医疗保险（含子女医疗报销）。
- 福利补贴：提供餐补（1200元/月）、交通补贴（500元/月）、通讯补贴（300元/月），外地应届生可申请人才公寓（免费住宿3年）或租房补贴（2000元/月），节日福利（春节、中秋等）、生日慰问、年度健康体检全覆盖。
- 职业发展：建立“导师制”培养体系，为新员工配备业务导师；定期组织院内培训、学术讲座、外出进修（国内顶尖医院合作项目），支持职称晋升（医师、护理、技师等序列），鼓励科研创新（设立院内科研基金，发表论文享奖励）。
招聘信息网使用指南
- 访问方式：电脑端登录正阳医院官网首页“人才招聘”栏目；手机端关注“正阳医院人力资源”微信公众号，点击底部菜单“招聘入口”。
- 注册流程：点击“注册”→填写手机号→获取验证码→设置密码→完善个人信息（姓名、性别、出生年月、学历、专业等）→上传证件照（近期免冠）、学历学位证书、执业资格证等扫描件。
- 投递简历：在“岗位列表”中选择目标岗位，点击“立即申请”，系统自动提取已填写的简历信息，确认后提交（可附加个人简历、获奖证书等附件）。
- 常见问题：若简历状态长时间未更新，可拨打招聘咨询电话0371-XXXXXXXX（工作日8:00-12:00,14:00-17:30）；若忘记密码，点击“忘记密码”通过手机号重置。
相关问答FAQs
Q1：正阳医院招聘信息网对工作经验有硬性要求吗？应届毕业生可以报考哪些岗位？
A1：不同岗位对工作经验要求不同，临床医师、护士等岗位优先有工作经验者，但部分岗位（如儿科医师、科研技术员、行政专员等）面向应届毕业生开放，具体要求详见岗位列表，应届毕业生报考需提供就业推荐表、成绩单，入职后需在1年内取得相应执业资格证书，否则不予转正。
Q2：如果简历未通过初审，是否会收到通知？能否重新投递其他岗位？
A2：简历初审结果会通过招聘信息网系统通知（显示“未通过”状态），同时部分岗位会附简要未通过原因（如“学历不符”“专业不匹配”等），未通过者可根据自身条件重新选择其他符合条件的岗位投递，每人限报1个岗位，请谨慎选择。
正阳医院始终致力于打造人才发展高地，期待有志于医疗卫生事业的优秀人才加入，共同守护人民健康，推动医院高质量发展！更多招聘详情请持续关注正阳医院招聘信息网。
