事业单位团委作为党联系事业单位青年的桥梁和纽带,肩负着团结带领青年职工坚定理想信念、投身事业发展的重要使命，在公共服务、科研教育、医疗卫生等事业单位中，青年职工是推动单位高质量发展的生力军，团委工作需立足单位职能，聚焦青年需求，以“引领青年、凝聚青年、服务青年”为核心，构建“有温度、有活力、有作为”的青年工作体系，为单位发展注入青春动能。
组织建设是团委工作的根基,需严格落实“三会两制一课”制度，推动团支部标准化规范化建设，实现“支部建在科室、团小组设在项目”，确保组织覆盖无死角，加强团干部队伍建设，通过“理论培训+实践锻炼”模式，提升团干部的政治素养和业务能力，建立“团干部联系青年”机制，定期开展谈心谈话，及时掌握青年思想动态，规范团员发展和管理，严把入口关，注重在业务骨干、优秀青年中发展团员，增强团组织的先进性和战斗力。
思想引领是团委工作的灵魂,要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年，依托“青年大学习”“学习强国”等平台，开展专题学习、理论研讨、知识竞赛等活动，引导青年深刻领悟“两个确立”的决定性意义，结合事业单位特点，开展“岗位建功”“青年先锋”等主题教育，将理论学习与业务实践相结合，激发青年的责任感和使命感，建强宣传阵地，通过单位官网、微信公众号、宣传栏等载体，宣传青年典型事迹，营造比学赶超的良好氛围。
服务青年是团委工作的出发点和落脚点,要聚焦青年在职业发展、生活成长中的急难愁盼问题，建立“青年需求清单”，精准施策，在职业发展方面，开展“导师带徒”“技能比武”“青年创新工作室”等活动，搭建成长平台；在生活关怀方面，关注青年婚恋、住房、子女教育等问题，联合工会、人力资源部门提供政策咨询、婚恋交友、子女托管等服务；在权益维护方面，畅通青年诉求表达渠道，及时回应青年关切，帮助解决实际困难，让青年感受到组织的温暖。
活动创新是增强团组织吸引力的重要途径,需结合事业单位职能打造特色品牌活动，科研单位可开展“青年科技攻关项目”，组织青年参与重点课题研究；教育单位可举办“青年教师教学能力提升营”，助力专业成长；医疗单位可组织“青年医护志愿服务进社区”，开展健康科普义诊，深化实践育人，组织青年参与乡村振兴、社区治理、疫情防控等志愿服务，引导青年在实践中增长才干，通过“线上+线下”相结合的方式，开展青年喜闻乐见的活动，如主题团日、文体竞赛、兴趣小组等，增强团组织的凝聚力和向心力。
| 活动名称 | 结合单位类型 | 预期效果 | |
|---|---|---|---|
| 青年科技攻关项目 | 科研院所、高校 | 组建青年科研团队，围绕单位重点课题开展联合攻关，设立专项经费支持 | 提升青年科研能力，产出高水平成果，助力单位核心任务推进 |
| 青年教师教学提升营 | 教育事业单位 | 邀请教学名师授课，开展教学设计、课堂管理、信息化教学等培训，组织教学竞赛 | 提升青年教师教学水平，促进教学质量提升，打造高素质教师队伍 |
| 青年医护志愿服务 | 医疗卫生事业单位 | 组织青年医护志愿者走进社区、学校，开展健康体检、急救知识培训、慢病管理指导 | 增强青年社会责任感，提升单位社会影响力，普及健康知识 |
通过系统推进组织建设、思想引领、服务青年和活动创新，事业单位团委能够有效凝聚青年力量，激发青年活力，为单位发展注入青春动能，团委工作需持续深化改革创新，贴近青年需求，不断提升服务效能，努力成为事业单位青年成长路上的“引路人”和“贴心人”。
FAQs
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事业单位团委如何应对青年思想多元化的挑战？
答：面对青年思想多元化的挑战，团委需坚持“尊重差异、包容多样”原则，一方面用党的创新理论武装青年，通过分层分类的思想引导活动，增强主流意识形态的吸引力；另一方面关注青年思想动态，运用新媒体平台开展互动式、沉浸式教育，如“青年说”“热点辩论”等活动，引导青年在思辨中坚定理想信念；鼓励青年参与社会实践，在服务群众、奉献社会中深化对主流价值观的认同。 -
如何通过团委工作助力事业单位中心任务推进？
答：团委需找准服务单位中心任务的切入点和着力点，将青年工作与业务工作深度融合，围绕单位重点项目成立“青年突击队”，组织青年在急难险重任务中冲锋在前；开展“岗位建功”活动，引导青年立足本职创新创效；建立“青年智库”，鼓励青年为单位发展建言献策，通过搭建平台、创造条件，让青年在服务单位大局中实现自身价值，形成“青年成长与单位发展同频共振”的良好局面。
