新郑交警招聘何时开始？岗位要求有哪些？

随着新郑市经济社会发展和机动车保有量持续增长,交通管理任务日益繁重，为加强交警队伍建设，提升交通管理和服务水平，新郑市面向社会公开招聘交通警务辅助人员（简称“辅警”），相关信息通过“新郑交警招聘信息网”等官方渠道权威发布，为考生提供全面指引。

招聘背景与意义

近年来,新郑市城市框架不断拉大，道路里程增至1200余公里，机动车保有量突破30万辆，交通事故处理、交通秩序维护、便民服务等需求激增，现有警力与交通管理任务矛盾日益突出，招聘辅警是充实基层一线力量、缓解警力不足的有效途径，此次招聘旨在吸纳高素质人才，协助开展交通疏导、违法劝导、事故快处、窗口服务等辅助工作，助力构建“平安新郑”“畅通新郑”，保障群众出行安全与效率。

招聘信息获取渠道

为确保信息权威及时,考生需通过以下官方渠道获取招聘资讯：

1. 新郑市人民政府官网：在“政务公开”板块“招考信息”专栏发布招聘公告及后续通知；
2. 新郑市公安局官网：设置“交警招聘”专题，更新岗位表、报名指南、考试大纲等内容；
3. “新郑交警”官方微信公众号：通过“便民服务”菜单栏进入“招聘信息”，实时推送公告解读、时间节点、答疑等内容；
4. 河南省人力资源和社会保障厅官网：同步发布全省辅警招聘汇总信息，链接至新郑招聘详情页。

渠道为唯一官方信息源,考生需警惕非官方平台转载信息，避免因虚假信息影响报考。

招聘条件与岗位要求

本次招聘面向社会,坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，具体条件如下：

（一）基本条件

1. 拥护中华人民共和国宪法,遵守法律法规，品行端正，无违法犯罪记录；
2. 年龄18-35周岁（技术岗可放宽至40周岁），身高170cm以上（勤务岗），矫正视力5.0以上，无色盲色弱、纹身，身体健康；
3. 大专及以上学历（退役军人可放宽至高中），退伍军人、公安院校毕业生、持有C1以上驾驶证者优先；
4. 具备履行岗位职责所需的工作能力和心理素质,能适应轮班、户外工作。

（二）岗位分类及具体要求

为明确岗位适配性,招聘设置三类岗位，具体要求如下：

招聘流程详解

招聘工作严格按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、政审、公示、录用等程序进行，各环节时间节点将在“新郑交警招聘信息网”提前公布。

（一）报名

1. 方式：线上报名（唯一渠道），登录新郑市公安局官网“招考专栏”，填写《报名登记表》，上传身份证、学历证、驾驶证、退伍证等扫描件及近期免冠照片；
2. 时间：通常为公告发布后第3-10日，每日9:00-17:00接受报名，逾期系统自动关闭；
3. 要求：每人限报1个岗位，报名信息需真实完整，材料造假者取消资格。

（二）资格审查

1. 初审：报名后2个工作日内，系统自动审核学历、年龄等硬性条件；
2. 复审：初审通过者，需在指定时间携带原件到新郑市公安局交警大队现场确认，逾期视为放弃。

（三）笔试 公共基础知识（20%，含政治、法律、时政）、交通法律法规及实务（50%，含《道路交通安全法》《交通警察执勤执法规范》）、写作（30%，应用文写作）；

2. 形式：闭卷考试，满分100分，60分合格，成绩占总成绩40%；
3. 时间地点：准考证考前3天打印，考试地点见准考证，迟到30分钟禁止入场。

（四）面试

1. 对象：根据笔试成绩，按岗位1:3比例确定面试人员，不足1:3的按实际人数进入；
2. 形式：结构化面试，重点考察沟通能力、应急处理、岗位认知等，满分100分，占总成绩60%；
3. 要求：着正装，不得透露个人信息，面试结束后当场公布成绩。

（五）体能测试（仅勤务岗）

测试项目包括1000米跑（≤4′30″）、纵跳摸高（≥265cm），两项均达标方可进入下一环节，成绩不计入总成绩，仅作淘汰依据。

（六）体检与政审

1. 体检：按总成绩1:1确定体检人员，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，费用自理；
2. 政审：由户籍地派出所出具无违法犯罪记录证明，审查本人及直系亲属政治表现。

（七）公示与录用

1. 公示：体检政审合格者，在官网公示3个工作日，无异议后办理录用手续；
2. 待遇：签订劳动合同，试用期2个月，月薪3000-5000元（含五险一金），提供岗前培训、制式服装、装备。

注意事项与备考建议

1. 信息跟踪：报名期间每日登录官网查看审核进度，避免因信息遗漏错过机会；
2. 诚信应考：严禁作弊行为，笔试、面试全程监控，违规者取消资格并记入诚信档案；
3. 备考重点：笔试以《道路交通安全法》为核心，多刷历年真题；面试提前模拟“群众冲突调解”“恶劣天气交通疏导”等场景题；体能测试提前1个月锻炼，避免运动损伤；
4. 岗位适配：根据自身条件选择岗位，技术岗需提前熟悉交通设施维护知识，文职岗注重公文写作练习。

相关问答FAQs

问：新郑交警招聘是否有户籍限制？
答：一般情况下，新郑市户籍或新郑市常住人口优先，部分岗位面向全省招聘，具体以当年公告为准，非户籍考生需提供新郑市居住证或6个月以上社保证明，部分特殊岗位（如技术岗）户籍限制可放宽。

问：非公安类专业可以报考技术岗吗？
答：可以，但需满足以下条件之一：①电子信息类、计算机类、交通工程等相关专业本科及以上学历；②持有CCNA、HCIP、网络工程师等相关技术资格证书；③具备2年以上交通信号系统维护、视频监控设备操作等相关工作经验，专业不符但有技术能力者，可提供证书或工作证明辅助审核。