2017年东安县事业单位招聘工作是为进一步优化事业单位人才队伍结构，提升公共服务能力，根据《事业单位人事管理条例》及湖南省有关规定，由东安县人力资源和社会保障局组织实施的一次重要人才引进活动，此次招聘面向社会公开招录，涵盖教育、医疗、综合等多个领域，旨在为县域经济社会发展提供坚实的人才支撑。
招聘背景与目的
2017年，东安县正处于经济转型升级和社会事业发展的关键时期，事业单位对专业人才的需求尤为迫切，为满足教育、医疗卫生、公共服务等领域的人员空缺，确保各项工作顺利推进，东安县人社局结合县域实际，制定了详细的招聘计划，此次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，旨在选拔一批政治素质过硬、业务能力突出、具有奉献精神的优秀人才，充实到事业单位一线岗位，为东安县的教育均衡、医疗普惠、基层治理等工作注入新活力。
招聘岗位与设置
2017年东安县事业单位招聘岗位分为综合管理类、专业技术类（教育、医疗）和工勤技能类三大类别，具体岗位设置如下（部分代表性岗位）：
| 岗位类别 | 岗位名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 | 其他条件 |
|---|---|---|---|---|---|
| 综合管理类 | 政府办公室文秘 | 3 | 全日制本科及以上 | 汉语言文学、新闻学、行政管理 | 具备较强文字功底，熟练使用办公软件 |
| 专业技术类（教育） | 小学语文教师 | 15 | 全日制本科及以上 | 汉语言文学、小学教育 | 需持有小学及以上教师资格证 |
| 专业技术类（医疗） | 临床医生 | 8 | 全日制大专及以上 | 临床医学、中西医结合 | 需持有执业助理医师及以上资格证 |
| 工勤技能类 | 机关单位维修工 | 2 | 高中及以上 | 不限，有相关维修经验者优先 | 年龄不超过40周岁 |
部分岗位面向“三支一扶”人员、大学生村官等基层服务项目人员定向招录，并设置一定比例的应届毕业生岗位，鼓励青年人才扎根基层。
报考条件与流程
（一）报考条件
- 基本条件：具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行和职业道德；具备岗位所需的专业或技能；适应岗位要求的身体条件；年龄一般在18-35周岁（部分岗位可放宽至40周岁）。
- 岗位条件：具体岗位的学历、专业、资格证等要求详见招聘计划表，其中教育岗位需取得相应学段的教师资格证，医疗岗位需具备相关执业资格。
（二）招聘流程
- 发布公告：2017年5月中旬，东安县人社局通过县政府门户网站、人社局官方公众号等渠道发布招聘公告，明确招聘岗位、条件、程序及时间安排。
- 网上报名：报名时间为2017年5月25日至5月31日，报考人员登录指定平台填写信息、上传材料（身份证、学历证、资格证等），并缴纳考试费用100元/人。
- 资格初审：由招聘单位及主管部门对报考人员资格进行网上初审，初审合格者于6月5日-6月7日打印准考证。
- 笔试：2017年6月10日统一笔试，科目为《公共基础知识》（占40%）和《专业知识》（占60%），其中综合类考《公共基础知识》，教育类加考《教育理论基础》，医疗类加考《医学专业知识》，笔试地点设在东安县第一中学，考生凭准考证、身份证入场。
- 成绩公布与资格复审：6月20日公布笔试成绩，根据岗位计划数1:2的比例确定入面人员，入面人员需携带原件到县人社局进行资格复审，重点核实学历、专业、资格证等材料。
- 面试：面试形式为结构化面试，主要测试岗位匹配度和综合能力，教育岗位增加试讲环节，医疗岗位增加实操测试，面试成绩占总成绩的40%，笔试成绩占60%。
- 体检与考察：按总成绩排名等额确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，考察侧重思想政治、道德品质、现实表现等。
- 公示与聘用：对拟聘用人员在县政府官网公示5个工作日，无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度（试用期6个月）。
政策亮点与支持措施
2017年东安县事业单位招聘政策注重基层导向和人才激励：一是对“三支一扶”人员、大学生村官等服务基层项目人员，笔试成绩加5分，并设置定向岗位；二是放宽偏远乡镇岗位的学历和年龄限制，鼓励人才向基层流动；三是聘用人员享受国家规定的工资福利待遇，纳入事业单位编制管理，职称评定、培训晋升等方面与在职人员同等对待。
注意事项
- 报考人员需对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消考试或聘用资格；
- 笔试、面试等环节的具体时间、地点以准考证或通知为准，请考生密切关注官方信息；
- 体检或考察不合格的，取消聘用资格，按总成绩排名依次递补。
此次招聘工作严格遵循程序，确保公平公正，共吸引全县及周边地区2000余人报名，最终录用120人，有效缓解了事业单位人才短缺问题，为东安县各项事业发展提供了有力保障。
相关问答FAQs
问题1：2017年东安县事业单位招聘对“三支一扶”人员有哪些优惠政策？
解答：根据2017年东安县事业单位招聘公告，服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，可报考定向招聘岗位，同时笔试成绩在原始基础上加5分，加分后，若总成绩相同，优先进入面试环节；在同等条件下，优先录用为事业单位工作人员，以鼓励基层服务人员扎根县域发展。
问题2：2017年东安事业单位招聘后，试用期和工资待遇如何规定？
解答：聘用人员实行试用期制度，试用期一般为6个月，试用期工资按转正工资的80%发放，转正后，执行国家及东安县事业单位工资标准，基本工资、绩效工资、津贴补贴等按规定发放，同时享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）、带薪年假、年度体检等福利待遇，教育、医疗岗位还可享受相应的教龄津贴、护龄津贴等专项补贴。
