山西事业单位考试作为地方性重要人才选拔渠道，其考题设计紧密围绕“岗位适配性”与“综合素养”两大核心，既注重对公共基础知识的全面考查，也强调职业能力与岗位需求的匹配度，考试通常采取笔试形式，科目设置以《公共基础知识》和《职业能力测验》为主，部分专业技术岗加试专业知识，整体命题兼具基础性与应用性,旨在选拔具备扎实理论功底与实践能力的优秀人才。
考试科目与内容框架
山西事业单位笔试科目根据岗位类型分为综合岗、专技岗和管理岗，不同科目侧重各有不同，但核心内容均围绕“公共素养+岗位能力”展开。
（一）《公共基础知识》
该科目是所有岗位的必考内容，涵盖政治、法律、经济、管理、科技、人文、省情等模块，重点考查考生对基础理论的理解程度和知识储备的广度。
- 政治模块：占比约25%，包括习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、马克思主义哲学、毛泽东思想及中国特色社会主义理论体系，命题常结合时政热点，如“中国式现代化”“高质量发展”等，要求考生具备理论联系实际的能力。
- 法律模块：占比约20%，以宪法、行政法、民法为核心，涉及《行政处罚法》《行政许可法》《民法典》等高频考点，近年新增《数据安全法》《个人信息保护法》等新法内容，侧重考查法律条文的应用场景。
- 经济与管理模块：占比约15%，经济学部分包含市场经济、宏观经济政策（如财政、货币政策）、微观经济主体（企业、消费者）；管理学部分聚焦行政管理、公共管理、领导科学，如“政府职能转变”“公共服务供给”等。
- 科技与人文模块：占比约15%，科技部分以基础科学常识、前沿技术（如人工智能、新能源）为主；人文部分涵盖中国历史（尤其是山西地方历史）、传统文化、文学常识，如“晋商文化”“山西非物质文化遗产”等。
- 省情与时政模块：占比约25%，包括山西省地理地貌（黄土高原、太行山等）、经济发展战略（如“资源型经济转型综改区”“能源革命综合改革试点”）、重大政策（如“十四五”规划文旅融合举措）及近一年国内外重要时政（如全国两会、山西省委全会精神）。
（二）《职业能力测验》
该科目主要考查岗位所需的职业素养与通用能力，题型与公务员行测相似，但难度略低，侧重基础应用。
- 言语理解与表达：占比约25%，包括选词填空、片段阅读、语句排序等，重点考查对文字材料的快速理解与精准概括能力，材料多涉及政策文件、社会热点、科普文等。
- 数量关系：占比约20%，以数学运算为主，涵盖工程问题、行程问题、利润问题、排列组合等，侧重考查逻辑思维与快速计算能力，部分题目结合生活场景设计。
- 判断推理：占比约25%，包括图形推理（规律类、空间重构）、定义判断（单定义、多定义）、类比推理（语义、逻辑、功能）、逻辑判断（翻译推理、加强削弱），核心是分析事物间逻辑关系。
- 资料分析：占比约30%，以文字、表格、图形综合资料为主，考查数据提取、比较、计算能力，常用速算技巧（如首数法、估算法），材料多来源于政府统计公报、行业发展报告。
（三）加试《专业知识》
部分专技岗（如医疗、教育、工程等）需加试专业知识，内容与岗位直接相关，如医疗岗考查医学基础、临床知识；教育岗考查教育学、心理学、学科教学法；工程岗考查土木工程、工程管理等，命题侧重岗位实操技能与专业前沿动态。
命题特点与趋势
山西事业单位考题呈现“稳中有变、突出应用”的特点：
- 基础性与时代性结合：公共基础知识以教材为基础，但近年时政占比提升（如2023年山西“太原能源低碳发展论坛”相关内容），要求考生关注政策动态。
- 省情特色鲜明：山西作为能源大省和文化大省，考题中频繁出现“晋商精神”“山西文旅资源转型”“煤炭清洁利用”等地域元素，体现“为用而考”导向。
- 能力导向增强：职业能力测验从“知识记忆”转向“能力应用”，如资料分析结合山西经济数据，言语理解选取山西乡村振兴案例，突出解决实际问题的能力。
备考策略建议
- 夯实基础，构建知识体系：梳理《公共基础知识》各模块核心考点，用思维导图串联知识点（如法律模块按“宪法-行政法-民法”逻辑整理），重点记忆高频考点（如政治中的“十个明确”、法律中的行政处罚程序）。
- 专项突破，强化弱项：针对职业能力测验的薄弱题型（如数量关系、资料分析），通过专项训练提升解题速度，掌握常用公式（如增长率、基期量）和速算技巧。
- 真题演练，把握命题规律：近5年山西事业单位真题是核心备考资料，通过分析真题归纳高频考点（如省情中的“山西地理坐标”“文旅品牌”）、题型难度及命题趋势，模拟考试环境限时训练。
- 关注时政与省情：每日积累《人民日报》《山西日报》时政新闻，重点标注山西本地政策（如“山西加快推动数字经济与实体经济深度融合”），利用政府官网获取权威信息。
各科目分值占比与重点内容（表格）
| 科目 | 模块 | 分值占比 | |
|---|---|---|---|
| 公共基础知识 | 政治 | 25% | 习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、马克思主义哲学基本原理 |
| 法律 | 20% | 宪法、行政法（行政许可、处罚、强制）、民法典（合同、侵权） | |
| 经济与管理 | 15% | 宏观经济政策（财政/货币政策）、行政管理（政府职能、公共服务） | |
| 科技与人文 | 15% | 山西晋商文化、非物质文化遗产、基础科学常识（物理、化学） | |
| 省情与时政 | 25% | 山西地理（太行山、黄河）、能源转型政策、近一年国内外/省内重大时政 | |
| 职业能力测验 | 言语理解 | 25% | 片段阅读（主旨概括、细节判断）、选词填空（实词/成语辨析） |
| 数量关系 | 20% | 工程问题、行程问题、利润问题、排列组合 | |
| 判断推理 | 25% | 图形推理（数量类、位置类）、逻辑判断（翻译推理、加强削弱） | |
| 资料分析 | 30% | 文字+表格综合资料、数据提取与计算（增长率、比重） |
相关问答FAQs
Q1：山西事业单位考试《公共基础知识》中法律部分占比多少？重点考查哪些法律？
A：《公共基础知识》中法律部分占比约20%，是核心考查模块之一，重点法律包括：①宪法（基本制度、公民权利义务、国家机构）；②行政法（《行政处罚法》《行政许可法》《行政强制法》《行政复议法》）；③民法（《民法典》中的合同编、侵权责任编、物权编）；④新法（《数据安全法》《个人信息保护法》等近年新增法律法规），命题形式多为案例题，要求结合具体场景分析法律适用，如“某企业违规排污，行政机关应如何处罚”等。
Q2：非相关专业考生如何高效备考《职业能力测验》中的数量关系？
A：非专业考生备考数量关系可分三步：①基础阶段：掌握核心公式（如行程问题中的“速度×时间=路程”、工程问题中的“工作总量=效率×时间”）和常用解题方法（赋值法、方程法、特值法），通过教材梳理高频题型；②强化阶段：专项突破薄弱题型（如排列组合、概率问题），每天练习20-30道题，重点分析错题，归纳解题逻辑；③冲刺阶段：限时训练真题（建议每题不超过1分钟），掌握速算技巧（如尾数法、估算法），提升解题效率，可利用碎片时间通过APP刷题，培养“数感”,逐步克服对数量关系的畏惧心理。
