甘肃事业单位第八期何时启动招聘考试？

近年来，甘肃省事业单位招聘工作持续深化“放管服”改革，聚焦基层人才需求和服务经济社会发展大局，2023年度第八期事业单位公开招聘工作于近日正式启动，此次招聘以“公开、平等、竞争、择优”为原则，面向社会公开招聘各类人才，涵盖教育、医疗、科研、基层服务等多个领域，旨在进一步优化事业单位人才队伍结构，提升公共服务能力,为全省高质量发展注入新动能。

招聘背景与政策导向

为贯彻落实省委、省政府“人才兴陇”战略，解决部分事业单位人才短缺问题，尤其是基层一线和重点领域人才缺口，第八期招聘在政策上向艰苦边远地区、基层服务岗位和急需紧缺专业倾斜，针对乡村振兴需求，增加农业技术推广、农村公共服务等岗位；针对教育医疗短板，重点补充中小学教师、县级医院医护人员；对少数民族考生、退役士兵等群体实施定向招聘，进一步拓宽人才引进渠道，此次招聘计划共计5000余个岗位，为历年来规模较大的一次，体现了省委、省政府对民生事业的高度重视。

报考条件与岗位要求

（一）基本条件

1. 国籍与政治素养：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。
2. 学历与年龄：一般要求具有本科及以上学历，年龄在18周岁以上、35周岁以下（1988年5月至2005年5月期间出生）；高级专业技术岗位或特殊岗位可适当放宽年龄限制，原则上不超过40周岁。
3. 专业与资格：岗位专业要求与所学专业一致或相近，部分岗位需具备相应的执业资格（如教师资格证、医师资格证等）；应届毕业生须于2023年7月31日前取得毕业证书和学位证书。
4. 身体与心理：具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合公务员录用体检标准。

（二）岗位特殊要求

不同岗位对报考者的具体要求存在差异，

• 教育类岗位：中小学教师岗需具备相应学段的教师资格证，普通话水平二级乙等以上（语文教师需二级甲等以上），部分重点学校要求本科为师范类专业。
• 医疗类岗位：县级医院临床、护理等岗位需持有相关执业资格证书，有基层工作经验者优先；中医、藏医等特色医疗岗位对专业匹配度要求更高。
• 基层服务岗：面向“三支一扶”“特岗教师”等服务基层项目期满人员，部分岗位要求在基层服务满2年且考核合格。

考试科目与形式

此次招聘考试采取“笔试+面试”相结合的方式，笔试由省人社厅统一组织，面试由各市州或招聘单位自行实施。

（一）笔试科目及内容

笔试分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为150分，考试时间为150分钟，具体考查内容如下表：

（二）面试形式

面试根据岗位特点采用不同形式，主要分为三类：

1. 结构化面试：综合管理类、基层服务类岗位采用，重点考查岗位匹配度、应急应变能力、沟通协调能力等。
2. 试讲/说课：教育类岗位采用，考查教学设计、课堂组织、语言表达及学科专业知识。
3. 专业技能操作：医疗类、部分技术类岗位采用，结合岗位需求进行实际操作考核，如临床技能、护理操作、设备使用等。

招聘流程与时间安排

1. 发布公告：2023年5月10日，在甘肃省人社厅官网、甘肃人事考试网发布招聘公告及岗位计划表。
2. 网上报名：2023年5月15日5月21日，登录甘肃省人社厅网上报名系统，提交个人信息及岗位申请，每人限报一个岗位。
3. 资格初审：5月22日5月26日，招聘单位对报考资格进行线上审核，审核结果通过短信或系统通知。
4. 打印准考证：6月12日6月16日，报名成功人员登录系统打印准考证，考试时间、地点以准考证为准。
5. 笔试：6月17日，全省统一组织笔试，成绩于7月上旬公布。
6. 资格复审：7月中旬，根据笔试成绩从高到低，按1:3比例确定进入面试人员，进行资格复审（需携带身份证、毕业证、资格证等原件）。
7. 面试：8月上旬，各市州或招聘单位组织面试，面试成绩于当日公布。
8. 体检与考察：8月中旬，根据综合成绩（笔试成绩×60%+面试成绩×40%）确定体检考察对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，考察侧重德、能、勤、绩、廉等方面。
9. 公示与聘用：9月上旬，对拟聘用人员进行为期5个工作日的公示，无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度。

岗位分布与报考策略

（一）岗位分布特点

此次招聘岗位覆盖全省14个市州及省直单位，地区分布如下表：

从行业分布看，教育类（30%）、医疗类（25%）、基层服务类（20%）、综合管理类（15%）、其他类（10%），教育医疗岗位占比过半，凸显民生领域人才需求。

（二）报考策略建议

1. 精准匹配岗位：仔细研读岗位表，结合自身专业、学历、工作经历选择“门槛适配”岗位，避免盲目报考“三不限”岗位（不限专业、不限户籍、不限工作经历），竞争压力较小。
2. 提前准备笔试：重点关注《综合应用能力》中的甘肃省情、乡村振兴政策、民生热点等内容（如“强县域行动”“优化营商环境”等），可参考《甘肃省政府工作报告》及历年真题。
3. 注重基层岗位：基层服务岗位（如乡镇卫生院、农村中小学）报考条件相对宽松，且部分岗位有服务期满留编政策，适合想积累基层经验的考生。

备考建议

（一）笔试备考

1. 分阶段复习：基础阶段（1个月）系统学习教材，掌握核心知识点；强化阶段（1个月）刷真题，归纳答题技巧；冲刺阶段（2周）模拟考试，查漏补缺。
2. 突破薄弱模块：针对数量关系、资料分析等易提分模块，每天固定练习20题，掌握速算技巧（如首数法、估算法）；综合应用能力多关注公文写作格式，如通知、报告、倡议书的规范写法。

（二）面试备考

1. 了解考情：通过招聘单位官网或咨询往年考生，明确面试形式、题量及评分标准，避免“盲目备考”。
2. 模拟实战：参加结构化面试小组讨论，练习“应急应变”“组织管理”类题目的答题逻辑；试讲岗位需提前准备10分钟微课，突出教学重难点。

相关问答FAQs

问题1：基层工作经历如何界定？哪些经历可以计算为基层工作经历？
解答：基层工作经历是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，具体包括：①在乡镇（街道）机关、事业单位，村（社区）党组织或村（居）委会工作的经历；②在县级及以上机关、事业单位（不含参公单位）工作，但具有上述①类单位工作经历的人员；③在国有企业、民营企业、社会组织等工作，且岗位属于生产一线、管理一线或基层服务岗位的，应届毕业生在校期间的实习、社会实践、勤工助学等经历不视为基层工作经历。

问题2：笔试成绩公布后，对成绩有异议如何申请复核？
解答：笔试成绩公布后3个工作日内，考生可登录甘肃省人事考试网提交成绩复核申请，填写《成绩复核表》，注明本人姓名、准考证号、报考岗位及复核理由，省人社厅组织专人复核，重点核查分数统计、登分是否准确，不重新阅卷，复核结果将在5个工作日内通过短信或系统反馈，考生可登录查询，复核期间,成绩暂不对外公布。