平陆人力资源保障局作为县域民生服务的重要职能部门，始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦就业创业、人才引育、社会保障、劳动关系等核心领域，通过精准施策、创新服务,为全县经济社会高质量发展提供坚实的人力资源支撑和民生保障。
在就业创业服务方面，该局立足平陆县农业人口多、就业需求大的实际，构建了“政策扶持+技能培训+岗位对接+创业孵化”的全链条服务体系，针对高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体，实施“春风行动”“就业援助月”等专项活动，年均举办线上线下招聘会20余场，提供就业岗位3000余个，带动新增城镇就业2000余人，整合县内职业培训资源，开展电工、焊工、家政服务等实用技能培训，年均培训1500余人次，参训人员就业率提升至85%以上，为激发创业活力，设立100万元创业担保基金，为200余名创业者提供贴息贷款，建成县级创业孵化基地1个，入驻小微企业及个体工商户50余家,带动就业500余人。
人才队伍建设是推动发展的核心动力，平陆人力资源保障局聚焦县域产业升级需求，实施“人才回归”工程，通过校企合作、柔性引才等方式，与山西机电职业技术学院、运城农业职业技术学院等院校建立人才培养合作，年均定向培养技能人才200余人，优化人才评价机制，开展职称自主评审、技能等级认定，畅通技能人才职业发展通道，2023年全县技能人才总量达1.2万人，较上年增长12%，落实人才安家补贴、住房保障等政策，为高层次人才提供“一站式”服务，累计引进急需紧缺人才50余人，有效缓解了企业用工难、技术人才短缺问题。
社会保障经办服务持续提质增效，该局以“保基本、兜底线、可持续”为目标，推进全民参保计划，基本养老保险、医疗保险参保率分别稳定在95%、98%以上，深化“放管服”改革，推行“互联网+人社”服务，实现社保参保登记、待遇申领、转移接续等23项业务“网上办”“掌上办”，年均办理业务5万余件，群众办事平均跑动次数减少至0.3次，针对老年人、残疾人等特殊群体，开设“绿色通道”，提供上门代办服务,让社保服务更有温度。
劳动关系维护筑牢和谐基石，常态化开展劳动保障监察执法，年均检查用人单位120余家，督促签订劳动合同800余份，为劳动者追回工资等待遇300余万元，建立“预防-调解-仲裁-诉讼”多元化解机制，劳动人事争议仲裁结案率达98%,有效维护了劳动者合法权益和用工秩序。
| 服务举措名称 | 实施效果 | |
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| 线上服务平台 | 开通“平陆人社”微信公众号，开设社保查询、就业登记、政策咨询等线上模块 | 年均服务群众3万余人次，业务线上办理率达70% |
| 下沉服务窗口 | 在10个乡镇设立人社服务点，配备专职协管员，办理社保参保、待遇认证等基础业务 | 实现“小事不出村、大事不出镇”，服务覆盖率达100% |
| 政策直通车 | 组建政策宣讲队，深入企业、社区、田间地头开展政策宣讲，发放宣传资料2万余份 | 政策知晓率提升至90%，群众满意度达98% |
FAQs
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问：如何办理就业创业证？需要准备哪些材料？
答：办理就业创业证需携带本人身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、近期免冠照片2张，到户籍地或常住地乡镇人社服务窗口或县政务大厅人社窗口办理，符合条件的失业人员、高校毕业生、农民工等群体可免费申领，凭证可享受职业技能培训、创业贷款、税收优惠等政策。
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问：社保关系跨地区转移需要哪些手续？办理流程是怎样的？
答：办理社保关系跨地区转移需提供本人身份证原件及复印件、《基本养老保险参保缴费凭证》（原参保地社保机构出具），流程为：第一步，在转入地社保机构提出转移申请；第二步，转入地向转出地发送联系函；第三步，转出地办理社保关系转移手续并划转资金；第四步，转入地确认到账并合并账户，全程可通过“掌上12333”APP线上办理,时限一般不超过45个工作日。
