2014年厦门市事业单位招聘工作于当年上半年启动，是厦门市引进人才、优化公共服务体系的重要举措，吸引了众多考生关注，此次招聘计划涵盖教育、医疗、基层服务、综合管理等多个领域，岗位分布在市直单位及思明、湖里、集美、海沧、同安、翔安等各区，旨在满足不同领域的人才需求,服务厦门经济社会发展。
从岗位分布来看，教育类和医疗类岗位占比最高，主要面向中小学教师、医院医护人员等专业技术人员；基层服务类岗位包括街道、社区工作人员，侧重基层治理和民生服务；综合管理类岗位则集中在市直及区直单位的辅助性、技术性岗位,具体岗位类别及要求如下表所示：
| 岗位类别 | 主要招录单位 | 学历要求 | 专业方向 | 备注（如户籍限制） |
|---|---|---|---|---|
| 教育类 | 市直属中小学、各区教育局 | 本科及以上 | 师范类相关专业 | 部分岗位限厦门户籍 |
| 医疗类 | 市属医院、区级医疗机构 | 本科及以上 | 临床医学、护理学、医学影像等 | 不限户籍 |
| 基层服务类 | 各街道办、社区服务中心 | 大专及以上 | 不限专业 | 限厦门户籍或厦门生源 |
| 综合管理类 | 市直机关、事业单位辅助岗 | 本科及以上 | 文秘、计算机、法学等 | 不限户籍 |
报考条件方面，学历要求以大专及以上为主，教育、医疗类岗位普遍要求本科及以上学历，部分重点岗位或研究生学历优先；专业限制严格，教育类需具备教师资格证及师范背景，医疗类需对应执业资格；户籍政策上，基层服务类岗位多限厦门户籍，其他岗位面向全国或全省开放；年龄要求一般为18-35周岁,部分高级岗位或基层经验岗位可放宽至40周岁。
招聘流程严格按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示聘用等环节进行，笔试科目分为《综合基础知识》（含政治、法律、经济、管理、科技、人文等）和《专业知识》（根据岗位类别确定），综合基础知识》为所有岗位必考科目，面试形式以结构化面试为主，部分医疗、教育岗增加实操环节。
竞争方面，2014年厦门市事业单位报名人数与计划招聘人数比例约为8:1，其中教育类、医疗类热门岗位报录比超过20:1，如厦门一中教师岗、厦门市第一医院医生岗等，竞争尤为激烈；基层服务类岗位因户籍限制及工作条件，报录比相对较低，约5:1，政策亮点上，此次招聘对“三支一扶”服务期满人员、应届毕业生等群体设置定向岗位，并适当放宽基层岗位的专业限制,鼓励人才向基层流动。
此次招聘为厦门市事业单位注入了新鲜血液，优化了人员结构，提升了公共服务能力,也为考生提供了稳定的职业发展平台。
FAQs
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问：2014年厦门市事业单位招聘中，非厦门户籍考生可以报考哪些岗位？
答：非厦门户籍考生可报考医疗类（如市属医院岗位）、综合管理类（市直及区直辅助岗）等不限户籍的岗位，但教育类部分岗位和基层服务类岗位通常要求厦门户籍，需具体查看岗位表备注栏。 -
问：当年笔试《综合基础知识》主要考查哪些内容？是否有指定教材？
答：《综合基础知识》主要涵盖政治理论（含时政）、法律常识、经济管理、公文写作、科技人文、道德建设等模块，不指定官方教材，考生可参考福建省事业单位考试通用复习资料,重点关注福建省情及厦门市地方政策相关内容。
