荥阳市人力资源保障局作为地方政府的重要职能部门,始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦就业创业、社会保障、人才引育、劳动关系等核心领域，通过政策创新、服务优化、效能提升，为全市经济社会高质量发展提供坚实的人力资源支撑和民生保障，近年来，该局以“惠民生、促发展、强服务”为主线，推出一系列务实举措，切实解决群众急难愁盼问题，各项工作取得显著成效。
在就业创业服务方面,荥阳市人力资源保障局聚焦“稳就业”“保就业”大局，构建覆盖城乡、贯穿全程的就业服务体系，针对高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等重点群体，实施“靶向帮扶”行动，2023年累计开展“春风行动”“百日千万招聘”等专场招聘会32场，提供就业岗位1.2万个，帮助8600余人达成就业意向；创新“互联网+就业服务”模式，上线“荥阳就业通”微信小程序，实现岗位信息智能匹配、政策补贴在线申领、就业失业登记“掌上办”，全年线上服务超5万人次；强化创业扶持，设立2000万元创业担保基金，为326家小微企业和1200余名创业者提供贷款支持，开展SYB、GYB等创业培训46期，培训学员2800人，带动就业1.1万人，针对脱贫人口、监测对象等群体，开发公益性岗位680个，落实社保补贴、岗位补贴1200余万元，确保“零就业家庭”动态清零。
社会保障体系建设是人力资源保障局的民生基石,该局持续扩大社会保险覆盖面，推进全民参保计划攻坚行动，2023年基本养老保险参保率达95.6%，基本医疗保险参保率达98.2%，较上年分别提升1.2个和0.8个百分点；优化社保经办服务，推行“综合柜员制”改革，将企业职工养老、医疗、失业等8项业务整合至“一窗通办”，平均办理时限缩短60%；深化“跨省通办”“全省通办”，实现社保关系转移、养老金资格认证等23项事项“异地办”“就近办”，全年办理跨省业务1800余件；落实待遇调整机制，为12万名退休人员基本养老金实现“20连涨”，月人均增加176元；同步提高城乡居民基础养老金最低标准，达到每人每月188元，惠及16万城乡居民，针对新业态从业人员，灵活就业人员参保“绿色通道”全面开通，全年新增灵活就业参保人员3500人。
人才引育创新是驱动发展的核心动力,荥阳市人力资源保障局紧扣全市产业布局，实施“荥阳英才计划”，构建“引才、育才、用才、留才”全链条机制，2023年举办“招才引智”校园招聘会8场，走进郑州大学、河南工业大学等12所高校，引进本科以上人才520人，其中硕士、博士56人；建立“技能荥阳”培训体系，开展电工、焊工、家政服务等职业技能培训65期，培训学员1.8万人次，发放职业资格证书1.2万本，培育“荥阳工匠”30名；建设人力资源服务产业园，吸引12家知名人力资源机构入驻，提供人才招聘、人事代理、薪酬设计等一站式服务，服务企业300余家；实施人才安居工程，为高层次人才提供人才公寓320套，发放租房补贴800余万元，解决子女入学、医疗保障等“关键小事”200余件，营造“近悦远来”的人才发展环境。
劳动关系协调是维护社会稳定的重要保障,该局健全劳动关系三方协商机制，开展“和谐劳动关系创建”活动，培育省级和谐劳动关系企业5家、郑州市级20家；推进劳动保障监察“网格化、网络化”管理，划分12个监察网格，配备专职监察员36人，全年主动巡查企业420家，督促补签劳动合同2800份，追发工资等待遇860万元；畅通维权渠道，设立“12333”热线、劳动保障维权窗口和网络投诉平台，受理举报投诉450件，结案率100%；完善劳动争议多元化解机制，建立“调解+仲裁+诉讼”联动模式，全年处理劳动争议案件320起，调解成功率85%，仲裁结案率98%，有效维护了劳动者和用人单位合法权益。
数字化转型是提升服务效能的关键抓手,荥阳市人力资源保障局以“智慧人社”建设为突破口，推进数据共享和业务协同，建成全市统一的人力资源资源数据库，汇集社保、就业、人才等数据1200万条，实现“一人一档”动态管理；开发“人社政策计算器”智能平台，输入个人情况即可精准匹配适用政策，累计推送政策信息30万条；推广“刷脸办”“秒批办”服务，养老金资格认证、社保缴费查询等高频事项实现“刷脸秒办”，全年“不见面”办理业务占比达75%；建设人社服务自助终端机20台，覆盖乡镇（街道）便民服务中心，提供24小时不打烊服务，群众满意度达98.5%。
为直观展示荥阳市人力资源保障局重点服务项目,以下为部分核心服务内容一览表：
| 服务类别 | 政策支持/服务亮点 | |
|---|---|---|
| 就业创业服务 | 重点群体帮扶、专场招聘、创业培训、创业担保贷款 | “就业通”小程序线上匹配、公益性岗位托底安置 |
| 社会保障服务 | 养老保险、医疗保险参保扩面，待遇申领，社保关系转移 | “跨省通办”、综合柜员制“一窗通办” |
| 人才引育服务 | 校园招聘、技能培训、人才公寓、租房补贴 | “荥阳英才计划”、省级和谐劳动关系企业创建 |
| 劳动关系服务 | 劳动合同监管、工资支付保障、劳动争议调解仲裁 | 网格化巡查、三方协商机制、“调解+仲裁”联动模式 |
相关问答FAQs
Q1：高校毕业生在荥阳就业可以享受哪些补贴政策？如何申请？
A：荥阳市对高校毕业生就业提供多项补贴：一是就业补贴，与企业签订1年以上劳动合同并缴纳社保的本科毕业生，可享受每月500元生活补贴，补贴期限2年；二是创业补贴，首次创业正常经营1年以上的，给予5000元一次性创业补贴；三是租房补贴，在荥阳无自有住房的，可享受每月800元租房补贴，补贴期限3年，申请流程：通过“荥阳就业通”小程序或市人社局服务窗口提交身份证、毕业证、劳动合同（营业执照）、社保缴纳证明等材料，经审核公示后发放。
Q2：灵活就业人员如何参加社会保险？缴费标准是多少？
A：灵活就业人员可参加企业职工基本养老保险和职工基本医疗保险，参保方式：携带身份证、社保卡到户籍地或居住地社保经办机构办理，或通过“河南社保”APP线上办理，缴费标准：养老保险缴费基数按全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-100%自主选择，缴费比例20%；医疗保险缴费基数按平均工资的80%确定，缴费比例6%（含大额医疗救助资金），缴费基数每年7月调整，可通过税务部门提供的银行代扣、线上缴费等方式缴纳。
