新邵县人力资源部

新邵县人力资源部作为县政府重要的组成部门，始终坚持以人民为中心的发展思想，统筹推进全县人力资源开发、社会保障体系建设、劳动关系协调等工作，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和民生保障，部门以“服务民生、赋能发展”为宗旨，聚焦群众“急难愁盼”问题，不断优化服务流程，提升工作效能，在就业创业、人才引育、社保经办等领域取得显著成效。

在职能履行方面，新邵县人力资源部主要承担四大核心任务：一是就业创业服务，通过搭建就业平台、开展技能培训、落实创业补贴等措施，助力劳动者稳定就业；二是人才引育，制定实施人才引进政策，搭建校企合作桥梁，培育本土技能人才；三是社会保障经办，统筹养老保险、医疗保险、工伤保险等险种的参保登记、待遇核发等工作；四是劳动关系协调，规范劳动合同管理，调解劳动争议，保障劳动者合法权益,具体职能领域及内容如下表所示：

近年来，新邵县人力资源部工作成效显著，就业方面，2023年累计开展各类招聘活动46场，提供岗位1.2万个，新增城镇就业8500人，开展职业技能培训120期，培训劳动者6000余人次，发放创业补贴300万元；人才方面，引进硕士以上高层次人才45名，建立2个人才工作站，培育技能人才3000余人；社保方面，城乡居民养老保险参保率达92%，企业职工养老保险参保人数较上年净增3000人，为5.2万名退休人员按时足额发放养老金；劳动关系方面，调解劳动争议纠纷320起，成功率98%，查处欠薪案件15起，为农民工追薪200万元,劳动关系和谐稳定。

面向未来，新邵县人力资源部将持续深化“放管服”改革，推进“互联网+人社”建设，上线“新邵智慧人社”平台，实现社保查询、补贴申领等服务“一网通办”；聚焦高校毕业生、农民工等重点群体，开展“春风行动”“直播带岗”等专项服务，全年计划举办招聘会60场以上；深化校企合作，建立3个技能人才培养基地，每年培训技能人才5000人以上；优化人才政策，对高层次人才给予安家补贴、子女教育等支持,打造近悦远来的人才发展环境。

相关问答FAQs

问题1：新邵县人力资源部为高校毕业生提供哪些就业服务？
解答：针对高校毕业生，人力资源部提供“一站式”就业服务：一是政策咨询，解读就业见习、基层服务项目（如“三支一扶”）、创业扶持等政策；二是岗位推荐，每年举办高校毕业生专场招聘会不少于10场，线上线下同步发布县内企业、事业单位岗位信息5000余个；三是就业见习对接，组织100余家优质企业提供见习岗位，见习期间给予每月1200-2000元生活补贴；四是创业指导，开设GYB（创业意识培训）、SYB（创办企业培训）课程，提供创业孵化基地入驻支持，最高可申请20万元创业担保贷款。

问题2：如何申请新邵县职业技能培训补贴？
解答：符合条件的劳动者（包括企业职工、农村转移劳动力、失业人员、残疾人等）可按以下流程申请：1. 报名参训：到县人力资源服务中心或乡镇社保站选择定点培训机构报名，参加职业技能培训并取得培训合格证书或职业资格证书（技能等级证书）；2. 提交材料：向户籍地或就业地的人力资源服务中心提交身份证复印件、培训合格证书、职业资格证书（技能等级证书）、培训机构开具的收费凭证（或补贴申请表）；3. 审核公示：人社部门对材料进行审核，审核通过后在县政府网站公示5个工作日；4. 资金拨付：公示无异议后，补贴直接发放至申请人社保卡或银行账户，补贴标准根据培训等级确定，初级工每人800元，中级工每人1500元，高级工每人3000元,技师及以上每人5000元。