西峰区人力资源保障局有哪些惠民政策？

西峰区人力资源保障局始终将民生福祉作为工作的出发点和落脚点,聚焦群众急难愁盼问题，在就业创业、人才引育、社会保障、劳动关系等领域精准发力，为区域经济社会高质量发展注入“人力动能”。

在就业创业服务方面,该局以“稳就业、促增收”为核心，构建“政策扶持+技能培训+岗位对接+创业孵化”全链条服务体系，针对高校毕业生、农民工、就业困难人员等群体，实施“春风行动”“百日千万招聘”等专项活动，2023年累计举办线上线下招聘会36场，提供岗位1.2万个，达成就业意向3800余人；开展“订单式”技能培训，覆盖电工、家政、电子商务等12个工种，培训学员2600人次，就业率达85%以上，打造“创业西峰”品牌，建成标准化创业孵化基地3个，入驻创业实体156个，带动就业1200余人，为直观展示成效，现将2023年就业主要指标统计如下：

人才引育方面,该局深入实施“人才强区”战略，围绕主导产业和民生领域需求，精准引进高层次和紧缺人才，2023年通过“西峰人才计划”引进博士研究生5人、硕士研究生32人、高级技能人才86人，建立“人才服务驿站”6个，提供住房补贴、子女入学、医疗保障等“一站式”服务，推进校企合作，与陇东学院、庆阳职业技术学院共建实训基地8个，年培养技能人才1500余人，为产业发展提供人才支撑。

社会保障服务持续提质增效,聚焦“全民参保”目标，推进社保扩面专项行动，城乡居民养老保险参保率达98.2%，城镇职工养老保险参保人数较上年增长6.5%，优化社保经办流程，推出“跨省通办”“掌上办”等便民服务，全年办理社保业务4.8万件，群众满意度达98%，严格落实社保待遇按时足额发放，累计发放养老金、失业金等各类社保待遇3.2亿元，惠及群众5.3万人次。

劳动关系协调领域,该局以“构建和谐劳动关系”为主线，加强劳动保障监察执法，开展“无欠薪项目部”创建活动，2023年检查用人单位230家，督促补发工资120万元，受理劳动争议案件156件，调解成功率达92%，有效维护了劳动者合法权益。

FAQs

问：西峰区人力资源保障局如何帮助高校毕业生就业？
答：针对高校毕业生，该局实施“就业启航”计划：一是开展“高校毕业生专场招聘会”，组织区内重点企业、事业单位提供专属岗位；二是提供“1+1”就业帮扶（1名职业指导师+1名高校毕业生），开展简历优化、面试技巧培训；三是落实社保补贴、创业补贴等政策，对灵活就业高校毕业生给予社保补贴，对自主创业毕业生提供最高20万元创业担保贷款；四是开发“三支一扶”“社区服务”等基层岗位，鼓励毕业生到基层就业。

问：灵活就业人员如何在西峰区参加社会保险？
答：灵活就业人员可通过线上或线下渠道参保：线上登录“甘肃人社公共服务平台”或“掌上12333”APP，注册后选择“灵活就业人员参保登记”，填写个人信息并选择缴费档次；线下前往西峰区政务服务中心社保窗口或乡镇（街道）便民服务中心，提交身份证、户口本原件及复印件，填写《灵活就业人员参保登记表》，即可办理参保手续，缴费档次可根据自身情况选择，每年1月至12月均可缴费，养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费比例为8%（含大病保险）。