农业部人力资源开发中心如何助力农业人才发展？

农业部人力资源开发中心作为农业农村部直属事业单位，自成立以来始终以服务“三农”工作大局为己任，聚焦农业农村人力资源开发，致力于为乡村振兴战略提供坚实的人才支撑和智力保障，中心立足农业农村发展实际，统筹推进人才培养、政策研究、技能评价、国际合作等核心职能，逐步构建起覆盖农业全产业链、适应现代农业发展需求的人力资源服务体系。

在人才培养方面，中心围绕农业科技创新、乡村产业振兴、基层治理等重点领域，构建了分层分类的培训体系，针对农业干部，开展履职能力提升培训，强化政策理论水平和实践操作能力；针对新型农业经营主体，实施带头人培育计划，通过“线上+线下”相结合的模式，年均培训家庭农场主、农民合作社理事长等超5万人次；面向农村实用人才，开展“田间学校”“技能大师工作室”等实操性培训，培育了一批“土专家”“田秀才”，中心牵头建设农业农村在线学习平台，整合优质课程资源，累计注册用户超100万人，成为农民随时随地学习的“移动课堂”。

政策研究是中心发挥智库作用的重要抓手，中心围绕农业农村人力资源开发中的热点难点问题，如乡村人才流失、技能人才评价机制不健全等，开展专题调研，形成《全国农业农村人才发展报告》《乡村振兴人才支撑能力建设研究》等成果，为相关政策制定提供依据，中心参与起草《“十四五”农业农村人才发展规划》等重要文件，推动建立县域统筹的乡村人才发展机制，促进人才下沉、技术下乡。

在技能评价领域，中心依托农业农村行业特有工种职业技能鉴定站，构建了以职业标准为依据、以业绩贡献为导向的评价体系，针对农作物种植、畜禽养殖、农产品加工等20余个职业，开展职业技能等级认定，累计颁发职业资格证书30余万份，创新“理论考核+实操测评+业绩评审”的评价模式，破除“唯学历、唯资历”倾向，让技能人才凭实力获认可、得激励，近年来，中心还推动农业职业技能等级认定与职称、教育“三融通”,畅通技能人才成长通道。

国际合作方面，中心积极引进国外先进农业人才开发经验，与联合国粮农组织、世界银行等国际组织开展合作，实施“农业南南合作”“青年农业领袖培养计划”等项目，累计选派农业技术骨干赴海外研修500余人次，同时邀请国际专家来华指导,促进农业技术和管理经验的双向交流。

为直观展示中心工作成效,现将近年主要培训项目及成果汇总如下：

中心始终将服务乡村振兴作为出发点和落脚点，通过人才赋能激活乡村发展内生动力，在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中，中心聚焦脱贫地区和脱贫人口，开展“扶志扶智”培训，帮助掌握1-2项实用技能，年均带动2万余名脱贫劳动力稳定就业，面向返乡创业青年，提供创业培训、政策咨询、融资对接等“一站式”服务，累计培育返乡创业带头人1.2万名，创办农业企业8000余家,带动就业超50万人。

面向未来，中心将持续深化农业农村人力资源开发改革创新，重点推进数字赋能人才服务，建设“智慧人才”平台，实现培训、评价、就业服务一体化；加强乡村人才队伍建设研究，探索“人才+产业”“人才+生态”等融合发展模式，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供更强有力的人才支撑。

FAQs

问：农业部人力资源开发中心主要面向哪些群体提供服务？
答：中心服务对象广泛，主要包括：农业农村系统干部职工（如基层农技推广人员、农业管理人员）、新型农业经营主体（家庭农场主、农民合作社理事长、农业企业负责人）、农村实用人才（种养大户、手艺人、农村电商从业者）、返乡创业人员、农业科研教学人员以及有志于投身农业领域的青年群体等，针对不同群体，中心提供定制化培训、政策咨询、技能评价、创业指导等服务。

问：如何申请参加中心组织的培训活动？
答：申请参加培训可通过以下途径：一是关注“农业农村部人力资源开发中心”官网或微信公众号，获取最新培训通知，按要求在线报名；二是通过所在地方农业农村部门推荐，由省级单位统一汇总报送；三是针对特定项目（如新型农业经营主体培育），可通过县级农业农村部门直接对接报名，报名时需提交身份信息、从业经历等材料，经审核通过后参加培训,部分项目可能涉及费用减免或补贴。