固原市人力资源保障局作为固原市人民政府组成部门,始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦民生福祉与区域发展，统筹推进就业创业、社会保障、人才引育、劳动关系等重点工作，为全市经济社会高质量发展提供坚实的人力资源保障和服务支撑。
在就业创业服务方面,该局深入实施就业优先战略，针对高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体，开展“春风行动”“就业援助月”等专项活动，搭建线上线下招聘平台，年均组织各类招聘会50余场，提供就业岗位2万余个，强化创业扶持，落实创业担保贷款、创业补贴等政策，建成创业孵化基地6个，孵化创业实体800余家，带动就业3000余人，为提升就业服务质量，该局持续推进“智慧就业”建设，依托“宁夏公共就业服务网”和“掌上就业”APP，实现岗位信息精准推送、政策线上申办、业务“一网通办”，年均服务群众超5万人次，近年来，全市城镇新增就业年均稳定在9000人以上，城镇调查失业率控制在5.5%以内，就业形势保持总体稳定。
社会保障体系持续完善,该局聚焦“全民参保”目标，推进养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险扩面提质，截至2023年底，全市基本养老保险参保率达95.6%，基本医疗保险参保率稳定在98%以上，社保卡持卡率达98%，电子社保卡激活率达80%，为提升经办服务效能，推行“综合柜员制”改革，将20余项高频业务下沉至乡镇（街道）便民服务中心，实现“就近办、一次办”；优化社保待遇领取资格认证服务，通过人脸识别、数据共享等方式，认证周期缩短至1分钟内，年均服务认证人群超30万人次，严格落实社保待遇按时足额发放，确保养老金、失业金等按时到账，切实保障参保人员合法权益。
人才引育工作成效显著,围绕固原市特色农业、生态旅游、新能源等重点产业需求，实施“塞上人才”计划，出台人才引进、培养、激励等一揽子政策，年均引进高层次人才100余人，技能人才500余人，深化产教融合，与宁夏师范学院、固原职业技术学院等院校合作，建立“订单式”培养模式，年均开展职业技能培训1.2万人次，培训后就业率达85%以上，优化人才服务环境，建成人才公寓300套，落实子女入学、医疗保障等“一站式”服务，让人才引得进、留得住、用得好。
劳动关系保持和谐稳定,该局加强劳动保障监察执法，开展“欠薪冬季攻坚”“劳动合同专项检查”等行动，年均检查用人单位1200余家，督促整改问题隐患300余起，为劳动者追回工资待遇500余万元，推进劳动人事争议多元化解，建立“调解+仲裁+诉讼”联动机制，年均处理争议案件500余件，调解率达90%以上，开展“和谐劳动关系创建”活动，培育省级和谐劳动关系企业20家，营造了“企业与职工共成长”的良好氛围。
展望未来,固原市人力资源保障局将持续深化“放管服”改革，以数字化赋能服务升级，以精细化提升民生温度，着力打造“就业更充分、社保更可靠、人才更集聚、关系更和谐”的人力资源保障体系，为建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区贡献固原人社力量。
相关问答FAQs
Q1：高校毕业生在固原市如何申请就业创业补贴？
A：符合条件的高校毕业生（含离校2年内未就业毕业生）可通过以下流程申请：①登录“宁夏公共就业服务网”或“宁夏人社”APP进入“高校毕业生补贴申领”模块；②填写个人信息并上传身份证、毕业证、就业创业证明（如营业执照、劳动合同、社保缴费凭证等）材料；③提交至户籍地或就业地人社部门审核，审核通过后补贴资金直接拨付至个人账户，补贴标准包括：企业吸纳就业补贴每人5000元，创业补贴1万元，灵活就业社保补贴每人每月300-600元（按缴费档次确定），咨询电话：0954-12333。
Q2：灵活就业人员如何办理社保参保手续？
A：灵活就业人员（含个体工商户、非全日制从业人员等）参保流程如下：①携带身份证、户口本原件及复印件，到户籍地或居住地社保服务大厅或通过“宁夏人社”APP线上办理；②填写《灵活就业人员参保登记表》，选择养老保险和医疗保险缴费档次；③社保部门审核通过后，可通过银行代扣、微信/支付宝缴费等方式按月缴纳保费，注意事项：养老保险缴费基数可在全区全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-100%之间自主选择，医疗保险按固定档次缴纳，参保后可享受养老保险待遇和医疗保险报销政策，办理地点：固原市政务服务中心人社窗口或各县（区）社保中心。
