德城区人力资源保障局如何助力就业创业？

德城区人力资源保障局作为区域民生保障的重要职能部门,始终将“稳就业、保民生、聚人才”作为核心使命，通过构建全方位、多层次的人力资源服务体系，为辖区经济社会发展注入持久动力，在就业创业领域，该局聚焦高校毕业生、失业人员、农民工等重点群体，实施“就业优先”战略，全年累计开展“春风行动”“百日千万招聘”等专项活动28场，组织320家企业提供岗位1.2万个，达成就业意向3500余人；针对就业困难人员，开发公益性岗位680个，落实社保补贴、岗位补贴1200余万元；同时强化技能培训，联合辖区12家职业院校开设电工、家政、电商等12个专业，年培训技能人才8000余人，有效提升了劳动者就业竞争力，为优化服务流程，该局推行“互联网+人社”模式，上线“德城就业通”微信小程序，实现岗位推荐、培训报名、补贴申领等“一站式”线上办理，全年线上服务量突破5万人次，群众满意度达98%。

在社会保险经办方面,德城区人力资源保障局持续扩大社保覆盖面，推进全民参保计划，2023年城镇职工养老保险、城乡居民养老保险参保人数分别达12.6万人、8.3万人，参保率稳定在95%以上；优化社保服务体验，在区政务服务中心设立“综合柜员制”窗口，实现养老、医疗、失业等5险业务“一窗通办”，全年办理社保业务4.3万件，办结效率提升60%；针对老年人、残疾人等特殊群体，提供“上门认证”“帮办代办”服务200余次，确保社保待遇按时足额发放，全年发放养老金、失业金等各项社保待遇超15亿元。

人才引育方面,该局紧扣产业需求，实施“人才强区”工程，建立“企业需求库+人才资源库”，精准对接辖区80家重点企业，引进高层次人才56名、技能人才1200名；举办“德城人才周”“校企对接会”等活动，促成企业与高校签订合作协议15项，共建实习实训基地10个；落实人才补贴政策，为符合条件的硕士、本科生发放生活补贴、购房补贴800余万元，有效增强了区域人才吸引力，加强劳动关系协调，成立“劳动争议调解中心”，全年调解劳动争议案件450起，调解成功率达92%；开展“无欠薪项目部”创建，为农民工追回工资1800万元，维护了劳动者合法权益。

以下是德城区人力资源保障局2023年部分重点工作成效概览：

相关问答FAQs

问题1：德城区居民如何办理就业创业证？需要准备哪些材料？
解答：办理就业创业证可通过线上或线下渠道，线上登录“山东公共就业人才服务网上服务系统”或“德城就业通”小程序提交申请；线下前往户籍地或常住地街道人社所办理，需携带本人身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、2寸免冠照片2张，失业人员还需提供失业证明，材料审核通过后，5个工作日内可领取证件，凭证可享受职业技能培训补贴、创业担保贷款、就业扶持等政策。

问题2：社保缴费基数如何查询和调整？调整周期是什么时候？
解答：社保缴费基数可通过“德州人社”APP、支付宝“市民中心”或区社保中心窗口查询，登录“德州人社”APP后点击“社保缴费”模块，进入“缴费基数查询”即可查看当前基数及缴费明细，社保缴费基数每年7月调整一次，以上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%确定，用人单位需在7月前根据职工上年度月平均工资申报新基数，社保部门核定后次月起执行，若职工工资未在基数区间内，需按上下限核定。