合江县人力资源保障局如何高效服务群众就业与社保需求？

合江县人力资源保障局作为县政府的重要组成部门,始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等核心职能，全力服务全县经济社会高质量发展大局，近年来，该局深入贯彻落实国家、省、市关于人力资源社会保障工作的决策部署，创新工作举措，优化服务流程，在保障民生、促进和谐、赋能发展等方面取得显著成效。

在就业创业方面,合江县人力资源保障局始终把稳就业、保就业作为首要任务，针对高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体，实施“春风行动”“就业援助月”等专项服务活动，年均举办线上线下招聘会50余场，提供就业岗位2万余个，达成就业意向8000余人次，大力推进职业技能提升行动，联合县内职业培训机构开展电工、焊工、家政服务等特色培训，年均培训各类人员1.2万人次，有效提升了劳动者就业竞争力，为鼓励创业，该局落实创业担保贷款政策，简化审批流程，年均发放创业贷款超3000万元，带动就业2000余人，建成县级创业孵化基地2个，入驻创业实体56个。

社会保障体系建设持续深化,合江县人力资源保障局加快推进全民参保计划，聚焦灵活就业人员、新业态从业人员等重点群体，通过“政策宣讲进社区”“上门服务暖人心”等活动，推动基本养老保险、医疗保险参保扩面，截至目前，全县基本养老保险参保率达92%，基本医疗保险参保率达98%以上，实现应保尽保，优化社保服务体验，推行“跨省通办”“一网通办”等便民举措，实现社保参保登记、待遇申领、转移接续等业务“不见面办理”，年均办理业务超5万件，群众满意度达98%。

人才引育工作成效显著,围绕合江县产业发展需求，该局实施“合江人才计划”，建立“人才+项目”引才模式，与四川大学、西南大学等高校建立产学研合作关系，年均引进高层次人才50余人、急需紧缺人才200余人，深化职称制度改革，畅通专业技术人才职业发展通道，全年开展职称评审2000余人次，加强技能人才队伍建设，评选“合江工匠”“技术能手”20名，建设技能大师工作室5个，为县域经济发展提供了坚实的人才支撑。

劳动关系保持和谐稳定,合江县人力资源保障局加强劳动保障监察执法，开展“春暖农民工”“欠薪夏季专项行动”，年均检查用人单位300余家，督促补发工资500余万元，维护了劳动者合法权益，健全劳动人事争议调解仲裁机制，推进“互联网+调解”平台建设，年均处理劳动争议案件300余件，调解成功率85%以上，构建了和谐稳定的劳动关系。

以下是合江县人力资源保障局近年来主要服务成效数据表：

相关问答FAQs：

问：合江县人力资源保障局如何帮助失业人员再就业？
答：针对失业人员，合江县人力资源保障局提供“一对一”就业帮扶，通过失业登记、职业指导、技能培训、岗位推荐等全流程服务，具体包括：开展“订单式”“定向式”技能培训，培训期间给予生活补贴；定期举办失业人员专场招聘会，开发公益性岗位兜底安置；对自主创业的失业人员，提供最高20万元的创业担保贷款及创业孵化支持，帮助其尽快实现再就业。

问：灵活就业人员在合江县如何参加社会保险？
答：灵活就业人员可携带身份证、户口簿或居住证到县政务服务中心社保窗口或乡镇（街道）便民服务中心办理参保登记，参保人可根据自身情况选择养老保险缴费档次（共设12个档次），医疗保险按年缴纳，线上可通过“四川e社保”APP、“天府市民云”等渠道办理参保缴费，也可通过银行代扣代缴，缴费满15年且达到法定退休年龄后，可按月领取基本养老金，享受医保待遇，详情可咨询县人力资源保障局社保服务热线：0830-5222010。