滨州市人力资源部

滨州市人力资源部作为全市人才发展与就业服务的主管部门,始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦“人才强市”战略和“稳就业保就业”工作主线，统筹推进人力资源开发、就业创业促进、劳动关系协调、社会保障服务等重点工作，为全市经济社会高质量发展提供坚实的人力资源支撑。

在人才引育方面,滨州市人力资源部深入实施“黄河人才计划”和“青年人才集聚工程”，围绕高端装备制造、新能源新材料、生物医药等重点产业，构建“靶向引才、平台育才、服务留才”全链条机制，近年来，通过举办“滨州·名校人才直通车”校园招聘、设立“人才服务驿站”、发放“人才补贴”等举措，累计引进高层次人才1200余人、青年人才3.5万人次，建成省级以上专家工作站56个，形成“产业引才、人才兴产”的良性循环，依托滨州职业学院、滨州技术学院等院校，开展“订单式”技能培训，年均培训各类技能人才2.8万人次，助力产业工人队伍建设改革。

就业创业服务是民生保障的重中之重,滨州市人力资源部聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，创新开展“春风行动”“就业援助月”等专项活动，打造“线上+线下”招聘服务平台，年均举办招聘会300余场，提供就业岗位15万个以上，针对创业群体，推出“创业担保贷款”“一次性创业补贴”等政策，2023年发放创业贷款2.3亿元，扶持创业主体1.2万个，带动就业4.5万人，建设“滨州就业创业服务云平台”，实现岗位发布、政策查询、技能培训“一网通办”，让群众办事“最多跑一次”。

在劳动关系与社会保障领域,部门持续完善劳动保障监察执法体系，开展“护薪行动”，年均受理劳动争议案件800余件，调解成功率达92%，有效维护劳动者合法权益，社保经办方面，推进“全民参保计划”提质增效，养老保险、医疗保险参保率分别达95%、98%，实现社保业务“跨省通办”“掌上办”，惠及群众20余万人次，深化“放管服”改革，设立“综合服务窗口”，推行“告知承诺制”，将企业用工备案、社保登记等事项整合办理，平均办理时限压缩60%以上，切实提升服务效能。

以下是滨州市人力资源部主要职能与服务内容的简要概括：

近年来,滨州市人力资源部的工作成效显著：城镇新增就业连续8年保持稳定增长，人才资源总量突破60万人，劳动人事争议仲裁结案率、社保经办服务满意度均居全省前列，先后获评“全省就业创业工作先进集体”“人才工作先进单位”等荣誉称号。

相关问答FAQs

Q1：滨州市人才引进的具体政策有哪些？
A1：滨州市人才引进政策主要包括“黄河人才计划”和“青年人才集聚工程”，对引进的高层次人才，提供最高50万元安家补贴、20万元科研经费；对青年博士、硕士分别给予10万元、5万元购房补贴，并享受子女入学、配偶就业、医疗保健等“一站式”服务，对企业新引进的本科及以上学历毕业生，给予3年每月500-1500元生活补贴，具体标准根据学历、企业类型等确定。

Q2：如何办理就业创业登记手续？
A2：办理就业创业登记可通过线上或线下渠道，线上登录“滨州就业创业服务云平台”或“爱山东”APP，填写《就业创业登记表》，上传身份证、学历证明等材料即可；线下可前往户籍地或常住地街道（乡镇）人社所，提交纸质材料办理，登记成功后，可享受免费职业介绍、创业指导、技能培训补贴等服务，符合条件的还可申领创业担保贷款和一次性创业补贴。