礼泉县人力资源保障局如何优化就业与社保服务保障民生？

礼泉县人力资源保障局作为县政府重要的民生服务部门，始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等核心职能，为全县经济社会高质量发展提供坚实的人力资源保障，近年来，该局持续深化“放管服”改革，优化服务流程，提升服务效能,努力打造群众满意的人社服务品牌。

在就业创业服务方面，礼泉县人力资源保障局始终将稳就业、保民生放在首位，针对高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等重点群体，实施精准就业帮扶，通过开展“春风行动”“就业援助月”等专项活动，搭建线上线下招聘平台，累计举办招聘会50余场，提供岗位信息2万余条，帮助8000余名劳动者实现就业，全面落实创业担保贷款、一次性创业补贴等扶持政策，建成县级创业孵化基地2个，入驻创业实体120家，带动就业500余人，为提升劳动者技能水平，该局联合培训机构开展电工、焊工、家政服务等职业技能培训，年均培训3000余人次,有效增强了就业竞争力。

社会保障经办工作是民生之基，礼泉县人力资源保障局持续推进全民参保计划，聚焦灵活就业人员、新业态从业人员等重点群体，扩大社会保险覆盖面，全县基本养老保险、医疗保险参保率分别达到95%、98%，城乡居民养老保险基础养老金最低标准实现“十连涨”，为方便群众办事，该局大力推行“互联网+社保”服务，实现参保登记、待遇申领、关系转移等23项业务“一网通办”，线下设立综合服务窗口，推行“一窗受理、集成服务”，平均办理时限缩短60%以上，严格落实社保基金监管制度，开展专项核查20余次,确保基金安全运行。

人才人事工作是发展的核心动力，礼泉县人力资源保障局围绕县域产业发展需求，实施“礼泉英才”计划，引进高层次和紧缺专业人才56名，为教育、医疗、农业等领域注入新鲜血液，在职称评审方面，畅通专业技术人员职业发展通道，向基层一线倾斜政策，年均评审中级职称300余人、初级职称500余人，规范人事档案管理，推行档案数字化扫描，实现档案转递、查阅“线上跑”,累计服务档案查询2000余人次。

劳动关系是和谐社会的基石，礼泉县人力资源保障局加强劳动保障监察执法，开展“春暖农民工”“欠薪夏季攻坚”等专项行动，检查用人单位300余家，督促补发工资200余万元，完善劳动争议调解仲裁机制，建立“调解仲裁一体化”工作模式，年均处理劳动争议案件150余件，调解成功率达85%,有效维护了劳动者和用人单位的合法权益。

为更清晰展示就业创业服务内容,现将主要服务项目汇总如下：

礼泉县人力资源保障局将继续以服务民生、保障发展为己任，不断创新服务模式，提升服务质量，为建设“礼泉强、百姓富、生态美”的新时代新礼泉贡献人社力量。

FAQs

1. 问：如何办理就业创业证？需要准备哪些材料？
   答：办理就业创业证需携带本人身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件、近期免冠1寸照片2张，到户籍地或常住地的镇（街道）便民服务中心或县人社局就业服务大厅提出申请，填写《就业创业证申领表》，经工作人员审核通过后即可领取，符合条件的失业人员可凭此证享受就业创业补贴、职业技能培训等政策。

   

2. 问：养老保险关系跨省转移如何办理？流程是怎样的？
   答：养老保险关系跨省转移可通过线上或线下方式办理，线上登录“国家社会保险公共服务平台”（http://si.12333.gov.cn），注册后选择“养老保险关系转移申请”，填写相关信息并提交；线下携带本人身份证原件及复印件、原参保地社保机构开具的《基本养老保险参保缴费凭证》，到转入地社保经办机构申请，办理流程包括：转出地审核、转入地接收、基金划转,整个时限一般不超过45个工作日。