广西人力资源协会成立于2006年，是经广西壮族自治区民政厅登记注册、由自治区人力资源和社会保障厅业务指导的省级综合性人力资源行业社会组织，协会以“服务会员、规范行业、助力发展”为宗旨，致力于搭建政府、企业与人力资源从业者之间的沟通桥梁，推动广西人力资源服务业高质量发展，协会现有会员单位300余家，覆盖人力资源服务机构、大中型企业、高等院校、科研院所及个人会员，形成了“政产学研用”协同发展的行业生态。
核心职能与服务
协会围绕行业需求，提供多元化服务，助力会员单位提升专业能力与市场竞争力，具体服务内容如下表所示：
| 服务类别 | 实施形式 | |
|---|---|---|
| 政策咨询与解读 | 传递最新人社政策、行业法规，提供政策落地指导 | 专题讲座、政策手册、线上答疑平台 |
| 专业培训赋能 | HR职业技能培训、劳动关系处理、薪酬体系设计、数字化转型等课程 | 线下工作坊、线上精品课、企业定制化培训 |
| 行业交流合作 | 组织跨区域论坛、企业参访、资源对接会，搭建会员间合作平台 | 年度峰会、“广西HR沙龙”、泛北部湾人力资源合作论坛 |
| 标准制定与推广 | 牵头制定行业服务规范、团体标准，推动行业标准化建设 | 团体标准发布、行业白皮书编制、优秀案例评选 |
| 就业与人才服务 | 协助企业招聘、开展校园招聘、组织技能培训，助力稳就业、引才育才 | “广西名企校园行”招聘会、就业帮扶进社区、技能等级认定对接 |
行业贡献与影响力
多年来，协会积极发挥行业引领作用，推动广西人力资源服务业提质增效，连续8年发布《广西人力资源发展报告》，为政府决策提供数据支撑；组织开展“广西人力资源服务业创新创业大赛”，孵化20余个优质项目，带动行业创新活力；与广西人社厅共建“人力资源服务产业园联盟”，推动全区14个市产业园协同发展，2023年产业园营收突破50亿元，协会还开展“红色HR”党建活动，引导会员企业践行社会责任，累计组织就业帮扶、公益培训等活动30余场,惠及劳动者超2万人次。
未来发展方向
协会将持续聚焦行业痛点，以数字化转型为抓手，搭建“广西人力资源数字服务平台”，整合智能招聘、在线培训、薪酬管理等工具，提升服务效率；深化与东盟国家人力资源机构合作，推动跨境人才流动与服务输出；加强行业人才培养，联合高校开设“人力资源现代学徒制”项目，培育复合型人才,助力广西打造面向东盟的人力资源服务高地。
相关问答FAQs
Q1：企业如何申请加入广西人力资源协会？需要满足哪些条件？
A：凡在广西壮族自治区内注册，从事人力资源服务、企业管理、教育培训等相关业务的企事业单位、社会团体，或从事人力资源研究、管理工作的个人，均可申请入会，具体流程为：登录协会官网下载《入会申请表》，填写后提交至秘书处，经审核通过并缴纳会费后，即可成为会员，会员可享受政策咨询、培训优先、资源对接等权益。
Q2：协会在推动广西与东盟国家人力资源合作方面有哪些具体举措？
A：协会依托广西区位优势，已与越南、泰国、马来西亚等东盟国家的人力资源机构建立合作机制，主要举措包括：每年举办“中国—东盟人力资源服务合作论坛”，搭建跨境人才交流平台；组织会员企业赴东盟国家开展“海外招聘专场”，助力企业引进外籍人才；翻译推广中国人力资源服务标准，为东盟国家来华企业提供政策咨询与落地服务,推动区域人力资源市场互联互通。
