福建省人力资源部作为全省人力资源工作的主管部门，始终坚持以人民为中心的发展思想，深入贯彻落实党中央、国务院关于就业创业、社会保障、人才队伍建设等决策部署，结合福建省“建设海峡西岸经济区”“21世纪海上丝绸之路核心区”等战略定位，统筹推进人力资源开发与配置,为经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和民生保障。
聚焦就业优先，稳住民生基本盘
就业是民生之本，福建省人力资源部始终将稳就业保就业作为首要任务，针对高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，实施一系列精准帮扶措施，2023年，全省城镇新增就业人数突破120万人次，失业人员再就业率达65%，就业形势总体稳定，在政策支持方面，出台《福建省进一步稳定和扩大就业若干措施》，延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，为企业减负超30亿元；扩大创业担保贷款覆盖面，个人贷款额度提高至20万元，全年发放创业担保贷款45亿元，带动就业超10万人次，针对农民工群体，开展“春风行动”“春暖农民工”专项服务，组织线上线下招聘会500余场，提供岗位80万个，跨省劳务协作覆盖四川、云南等10余个省份，确保农民工就业规模稳定。
在职业技能提升方面，实施“技能福建行动”，全年开展补贴性职业技能培训120万人次，新增高技能人才25万人，围绕电子信息、先进装备制造、新能源等主导产业，建设省级高技能人才培训基地50个、技能大师工作室100个，推动产教融合、校企合作,培养符合产业需求的技术技能人才。
深化人才引育，激活发展新动能
福建省人力资源部紧扣“人才强省”战略，以“海纳百川”计划为统领，构建“引、育、用、留”全链条人才政策体系，在人才引进方面，面向全球集聚高层次人才，对入选的“双百计划”“雏鹰计划”人才给予最高500万元安家补贴、200万元科研经费支持；实施“数字福建”“海洋经济”等专项人才引进计划，重点引进人工智能、生物医药、海洋科学等领域领军人才，全年引进省级以上高层次人才800余人。
针对青年人才，推出“涌泉行动”，鼓励高校毕业生留闽就业创业，对符合条件的本科、硕士、博士毕业生分别发放1万元、3万元、5万元生活补贴，在福州、厦门、泉州等试点城市提供人才公寓2万套，解决青年人才住房问题，在人才培养方面，实施“闽江学者奖励计划”“杰出青年科学基金”等项目，支持本土人才成长；建立“师带徒”“传帮带”机制，发挥资深专家“传经送宝”作用，培养青年科技人才5000余人。
为促进人才流动，打破地域、户籍、身份限制，推行“户口不迁、关系不转、身份保留、双向选择”的人才柔性引进政策，建立省级人才市场与设区市分市场联动机制，全年举办人才对接会200余场,促成人才与企业签约5万人次。
完善社保体系，织密民生保障网
福建省人力资源部持续推进社会保障制度改革，扩大社会保险覆盖面，提升保障水平，截至2023年底，全省基本养老保险参保率达95%，基本医疗保险参保率达98%，工伤保险、失业保险参保人数分别达1800万人、1200万人，实现法定人群全覆盖，在养老保险方面，统一城乡居民养老保险制度，基础养老金最低标准提高至每人每月150元，惠及千万参保群众；推进企业职工养老保险全国统筹，确保养老金按时足额发放，月人均养老金达3200元。
在医疗保险方面，深化医保支付方式改革，推行按疾病诊断相关分组（DRG）付费，覆盖全省所有三级医院；扩大门诊共济保障范围，门诊费用报销比例提高至50%-70，年最高支付限额提高至8万元，减轻群众就医负担，针对新业态从业人员，出台《灵活就业人员参加医疗保险办法”，将外卖骑手、网约车司机等群体纳入保障范围，参保人数突破50万人。
推进“跨省通办”“省内通办”，实现社保关系转移、养老金领取资格认证等30项事项“不见面办理”，办理时限压缩80%；在基层设立“社保服务点”，配备“社保专员”，为老年人、残疾人等群体提供上门服务，打通服务“最后一公里”。
构建和谐劳动关系，维护劳动者权益
福建省人力资源部加强劳动关系协调与监察执法，构建和谐稳定的劳动关系，开展“劳动关系和谐企业”创建活动，全省累计培育省级示范企业200家，覆盖职工500万人；推行“集体协商质效评估”机制，推动企业职工工资合理增长，2023年全省企业职工平均工资达8.5万元，同比增长6.5%。
在劳动保障监察方面，开展“春雷行动”“护薪行动”等专项执法，全年检查用人单位5万户，为劳动者追回工资待遇2.3亿元，拖欠工资案件发生率下降40%；建立“互联网+监察”平台，实现投诉举报“一网受理、全程跟踪”，处理时限缩短至5个工作日，针对劳动争议，完善“预防-调解-仲裁-诉讼”多元化解机制，建立乡镇（街道）劳动争议调解委员会200个，调解成功率达85%，仲裁结案率达95%,有效维护劳动者和企业合法权益。
推进数字化转型，提升服务效能
福建省人力资源部以“数字人社”建设为抓手，推动人力资源服务智能化、便捷化，升级“福建人社”APP，整合就业创业、社保查询、人才服务等功能，实现“一网通办”，注册用户超2000万人，日均服务量达50万人次；建设“智慧就业”平台，运用大数据分析岗位需求与人才供给，实现“人岗精准匹配”，岗位匹配成功率达70%。
在数据共享方面，与政务服务平台、税务、银行等部门对接，实现数据实时共享，减少证明材料提交80%；推行“电子社保卡”，持卡人数达5000万人，实现就医购药、社保缴费等“一卡通行”，针对老年人等群体，保留线下服务窗口，配备“帮办代办”人员，提供“一站式”服务,确保数字化红利惠及全体群众。
相关问答FAQs
问题1：福建省高校毕业生如何申请创业补贴？需要满足哪些条件？
解答：福建省高校毕业生创业补贴分为“一次性创业补贴”和“创业带动就业补贴”，申请“一次性创业补贴”需同时满足以下条件：①毕业5年内高校毕业生（含留学回国学生）；②在福建省内创办企业或从事个体经营，担任法定代表人或负责人；③已在市场监管部门登记注册且正常经营6个月以上，补贴标准为：企业带动5人及以上就业的，给予1万元补贴；带动10人及以上就业的，给予2万元补贴，申请方式可通过“福建人社”APP或当地人社局窗口提交材料，包括身份证、毕业证、营业执照、就业人员名单等，审核通过后拨付至申请人银行账户。
问题2：福建省对台人才合作有哪些具体政策？台湾同胞在闽就业创业可享受哪些便利？
解答：福建省作为两岸融合发展示范区，对台人才合作推出系列专属政策：①引进台湾高层次人才，可申报“台湾高层次人才专项”，给予最高300万元安家补贴和100万元科研经费；②台湾专业技术人员可在闽参加专业技术人员职业资格考试，其执业资格与大陆互认；③在闽创业的台湾青年，可申请最高50万元的创业担保贷款，并享受3年财政贴息；④设立“台湾人才服务中心”，提供“一站式”服务，包括工作许可、居留申办、子女入学、医疗保障等，实现“同等待遇、同等便利”，全省已建成海峡两岸青年就业创业基地20个,吸引台湾人才来闽就业创业超2万人。
