富裕县人力资源保障局如何强化就业服务与人才保障？

富裕县人力资源保障局作为县域民生保障的重要职能部门，始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦就业创业、人才引育、社会保障、劳动关系四大核心领域，通过政策赋能、服务优化、创新驱动，为全县经济社会高质量发展提供坚实的人力资源支撑，在就业创业方面，该局实施“就业优先”战略，构建覆盖城乡的公共就业服务体系，通过搭建招聘平台、开展技能培训、落实创业补贴等举措，全力稳岗位、扩就业；在人才引育方面，围绕县域产业需求，出台“人才新政”，推进“校企合作”“柔性引才”，打造“人才+项目”协同发展模式；在社会保障领域，持续推进全民参保计划，优化社保经办流程，实现养老保险、医疗保险等险种“一站式”办理，织密民生保障网；在劳动关系协调中，强化劳动监察执法，完善争议多元化解机制,维护劳动者合法权益与企业发展权益双保障。

近年来，富裕县人力资源保障局工作成效显著，通过精准施策、靶向发力，多项民生指标实现稳步提升,以下是近三年核心工作成效数据：

数据显示，该局通过持续优化服务模式，就业规模稳步扩大，保障水平持续提升，群众获得感不断增强，在服务创新方面，该局以数字化转型为抓手，推出“互联网+人社”服务模式，开通“富裕人社”线上服务平台，实现就业登记、社保查询、补贴申领等20余项业务“掌上办”“指尖办”；针对高校毕业生、农民工、就业困难人员等群体，开展“春风行动”“高校毕业生专场招聘”等精准帮扶活动，2023年累计举办线上线下招聘会28场，提供岗位1.2万个；在职业技能培训中，推行“订单式”“定向式”培训，联合县内10家企业开设电工、焊工、家政服务等特色课程，培训后就业率达85%以上,有效提升了劳动者技能素质与就业竞争力。

下一步，富裕县人力资源保障局将持续深化“放管服”改革，优化营商环境，以更精准的政策、更优质的服务、更高效的保障，助力全县居民实现更高质量就业,让发展成果更多更公平惠及全体人民。

FAQs
问：符合条件的群众如何申请职业技能培训补贴？
答：申请人需携带本人身份证、就业创业证（或社保卡）、培训合格证书到户籍地或常住地乡镇人社所提交申请，填写《职业技能培训补贴申请表》，经审核公示无异议后，补贴资金将直接发放至申请人社保卡账户。

问：用人单位与劳动者发生劳动争议，有哪些解决途径？
答：双方可先协商解决；协商不成的，可向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼，也可向县人力资源保障局劳动保障监察大队投诉,由行政部门介入调解。