2014年铜仁事业单位招聘工作是根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》及铜仁市经济社会发展需求,为充实基层事业单位人才队伍、优化人员结构而开展的重要招录活动,此次招聘面向社会公开招录,涵盖教育、医疗、综合管理等多个领域,旨在通过规范程序选拔优秀人才,服务铜仁市经济社会事业发展。
招聘背景与目的
2014年,铜仁市正处于“十二五”规划攻坚阶段,城镇化加速推进、民生事业持续发展,对基层公共服务人才需求迫切,事业单位作为公共服务的重要提供者,其人员素质直接影响服务效能,为此,铜仁市人力资源和社会保障局牵头组织了此次招聘,重点面向县(区)及乡镇基层岗位,旨在解决部分事业单位人员短缺、专业结构不匹配等问题,同时为高校毕业生和各类人才提供就业机会,促进人才向基层流动。
招聘岗位与设置
2014年铜仁事业单位招聘岗位涉及10个县(区)及市直部分单位,涵盖教育、卫生、综合管理、农业、水利等多个领域,具体岗位设置如下:
按地区分布
地区 | 招聘岗位数(个) | 招聘人数(人) | 主要岗位类别 |
---|---|---|---|
碧江区 | 35 | 120 | 教育、医疗、综合管理 |
万山区 | 28 | 95 | 卫生、农业、林业 |
江口县 | 32 | 110 | 教育、水利、基层服务 |
石阡县 | 30 | 105 | 医疗、综合管理、文化 |
思南县 | 38 | 130 | 教育、卫生、农业技术推广 |
印江县 | 33 | 115 | 综合、林业、水利 |
德江县 | 31 | 108 | 教育、医疗、基层服务 |
沿河县 | 36 | 125 | 卫生、农业、综合管理 |
松桃县 | 40 | 140 | 教育、文化、交通 |
市直单位 | 25 | 90 | 综合管理、科研、专业技术 |
合计 | 308 | 1138 |
按岗位类别
- 教育类:占比约35%,包括中小学教师(语文、数学、英语等学科)、学前教育教师,要求具备相应教师资格证及专业对口。
- 卫生类:占比约30%,涵盖临床医学、护理、医学检验、药学等岗位,部分县级医院岗位要求执业资格或工作经验。
- 综合管理类:占比约25%,包括办公室文秘、财务、人力资源等岗位,专业以管理学、经济学、汉语言文学为主。
- 专业技术类:占比约10%,涉及农业技术推广、水利工程、林业资源管理、信息技术等岗位,要求相关专业背景或技能证书。
报考条件
基本条件
- 具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
- 年龄一般在18-35周岁(1988年6月30日-1996年6月30日期间出生),部分岗位(如医疗、教育类高级专业技术岗位)可放宽至40周岁;
- 具有良好的品行和适应岗位的身体条件;
- 具备岗位所需的专业知识、业务能力和文化程度,其中教育、卫生类岗位需提供相应资格证;
- 法律、法规规定的其他条件。
特殊条件
- 面向“服务基层项目人员”定向岗位:要求在铜仁市服务期满且考核合格的“大学生村官”“三支一扶”人员、西部计划志愿者等,年龄可放宽至40周岁,学历可放宽至大专;
- 本地户籍优先岗位:部分乡镇、偏远地区岗位明确要求铜仁市本地户籍或生源,以鼓励本地人才返乡服务。
报名与考试流程
报名方式
- 采用网上报名与资格初审相结合的方式,报名时间为2014年7月10日-7月12日,通过“铜仁市人力资源和社会保障局官网”提交报名申请。
- 报名需填写《铜仁市事业单位公开招聘人员报名表》,上传身份证、毕业证、学位证、资格证等扫描件,每人限报一个岗位。
- 资格初审由招聘单位或主管部门负责,初审合格后于7月15日-7月16日网上缴费,考试费100元/人。
与形式
考试分为笔试和面试,总成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%计算。
考试环节 | 科目 | 分值 | |
---|---|---|---|
笔试 | 《公共基础知识》 | 100 | 包括政治、法律、经济、管理、科技、人文、铜仁市情等,客观题为主 |
笔试 | 《专业知识》 | 100 | 教育岗考《教育理论基础知识》,卫生岗考《医学基础知识》,综合岗考《职业能力测验》 |
面试 | 结构化面试 | 100 | 考察岗位匹配度、应急应变能力、综合分析能力等,时间5-10分钟/人 |
流程安排
- 笔试时间:2014年8月23日,考点设在铜仁市区及部分县区中学;
- 成绩公布:9月5日公布笔试成绩,9月10日公布入围面试人员名单;
- 资格复审:9月15日-9月16日,入围人员需携带原件到铜仁市人社局进行资格复审;
- 面试时间:9月28日-9月29日,形式为结构化面试,部分教育、卫生岗位加试实操;
- 体检与考察:10月中旬组织体检(参照公务员录用标准),11月上旬进行考察(侧重思想政治、现实表现);
- 公示与聘用:11月下旬公示拟聘用人员名单,公示无异议后办理聘用手续,签订5年期聘用合同。
招聘特点与成效
- 基层导向突出:70%以上岗位为县乡基层单位,部分岗位设置“本地户籍”“服务基层项目人员定向”等条件,引导人才下沉基层;
- 专业需求精准:结合铜仁市产业发展和民生事业需求,重点补充教育、医疗、农业等领域紧缺人才,如思南县招聘30名农村教师,沿河县招聘25名基层医务人员;
- 程序规范透明:全程公开报名信息、考试流程、成绩结果,接受社会监督,确保公平公正;
- 社会反响良好:此次招聘提供1138个岗位,吸引全国范围内1.2万余人报名,平均竞争比约10:1,有效缓解了基层单位“招人难”问题,为铜仁市后续发展储备了人才。
相关问答FAQs
问题1:2014年铜仁事业单位招聘中,教育类岗位对教师资格证的要求是什么?
解答:2014年铜仁事业单位教育类岗位(含中小学、学前教育)要求考生必须提供相应学段的教师资格证,应届毕业生可凭“教师资格证考试合格证明”报名,但需在聘用前取得教师资格证,否则取消聘用资格,小学语文教师岗位需具备小学及以上语文教师资格,高中教师岗位需具备高中教师资格。
问题2:服务基层项目人员在报考定向岗位时,需提供哪些证明材料?
解答:报考“服务基层项目人员”定向岗位的考生,需提供以下材料:①“大学生村官”提供县级及以上“大学生村官”工作管理部门出具的证明;②“三支一扶”人员提供《高校毕业生“三支一扶”服务证书》;③“西部计划志愿者”提供《大学生志愿服务西部计划服务证》及服务地县级项目主管部门出具的考核合格证明,材料需在资格复审时提交原件及复印件,经审核通过方可进入面试环节。