广东人力资源师考试条件

广东人力资源师考试是由广东省人力资源和社会保障厅组织的职业技能等级认定考试，旨在规范人力资源管理行业人才标准，提升从业人员专业能力，考试共设四个级别，分别为四级/中级工、三级/高级工、二级/技师和一级/高级技师，不同级别的报考条件存在差异，具体要求涵盖学历、工作年限、培训经历及职业资格证书等方面,考生需根据自身情况选择对应级别报考。

各级别报考条件详情

（一）四级/中级工

具备以下条件之一者可申报：

1. 累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上；
2. 取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上；
3. 本专业或相关专业的技工院校、中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校在校生或毕业生。

（二）三级/高级工

具备以下条件之一者可申报：

1. 取得本职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；
2. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校、专科及以上普通高等学校专业毕业证书；
3. 具有本专业或相关专业的大学专科及以上学历证书，并累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上；
4. 累计从事本职业或相关职业工作6年（含）以上。

（三）二级/技师

具备以下条件之一者可申报：

1. 取得本职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上；
2. 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书的大学本科及以上学历毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上；
3. 具有本专业或相关专业的博士学位，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上；
4. 累计从事本职业或相关职业工作13年（含）以上。

（四）一级/高级技师

具备以下条件之一者可申报：

1. 取得本职业二级/技师职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上；
2. 具有本专业或相关专业的博士学位，取得本职业二级/技师职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上；
3. 累计从事本职业或相关职业工作18年（含）以上。

相关职业与专业说明

1. 相关职业：指行政管理、劳动保障、企业管理、经济管理、社会工作等与人力资源管理紧密衔接的职业，具体可参照《国家职业资格目录》及《人力资源社会保障部关于公布〈职业资格目录〉的通知》执行。
2. 相关专业：包括人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、行政管理、社会学、心理学、法学、经济学等，具体以教育部《普通高等学校本科专业目录》和《中等职业学校专业目录》为准。

其他注意事项

1. 工作年限计算：截止日期为报考当年年底，工作年限需提供单位开具的工作证明（需加盖公章，注明工作起止时间、岗位及职责）或劳动合同、社保缴纳记录等材料。
2. 培训要求：部分级别要求考生完成规定学时的正规培训（通常由具备资质的职业培训机构或院校提供），并取得结业证书,具体以当年度考试通知为准。
3. 跨级报考：目前广东人力资源师考试不支持跨级直接报考，需逐级晋升（如考三级需先取得四级证书）。

广东人力资源师考试条件简表

相关问答FAQs

Q1：非人力资源管理专业背景，能否直接报考三级/高级工？
A1：可以，若考生非相关专业，需满足以下条件之一：①取得四级/中级工职业资格证书后，累计从事相关工作3年（含）以上；②累计从事相关工作6年（含）以上；③具有大学专科及以上学历证书，并累计从事相关工作1年（含）以上，建议提前准备工作证明及学历材料,确保符合年限要求。

Q2：广东人力资源师考试的工作年限证明需要哪些材料？
A2：工作年限证明需提供以下材料之一：①由单位开具的加盖公章的工作证明（需注明姓名、身份证号、工作起止时间、岗位及职责，明确体现“人力资源管理”或相关职业内容）；②与单位签订的劳动合同（需体现工作岗位及期限）；③社保缴纳记录（需加盖社保机构公章，显示累计缴纳年限）；④若为在校生/毕业生，需提供院校出具的专业证明或毕业证书，材料需真实有效,若发现造假将取消报考资格。