汉中人力资源部作为汉中市人民政府的重要组成部门，承担着全市人力资源开发、就业创业促进、社会保障服务、人才队伍建设、劳动关系协调等核心职能，是连接政府、企业与劳动者的关键桥梁，始终以“服务民生、赋能发展”为宗旨，为汉中经济社会高质量发展提供坚实的人力资源支撑，自成立以来，部门始终紧跟国家政策导向，结合汉中“陕南绿色循环、汉风历史文化”的城市定位，在就业帮扶、人才引育、社保优化等方面推出一系列务实举措，切实解决群众急难愁盼问题,助力区域产业结构升级与民生福祉改善。
在就业创业领域，汉中人力资源部聚焦“稳就业”“保就业”主线，构建覆盖城乡、贯穿全程的就业服务体系，针对高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等重点群体，实施分类施策：通过开展“春风行动”“高校毕业生专场招聘”等活动，年均组织线上线下招聘会超80场，提供岗位信息5万余条，帮助2.3万名劳动者实现就业；针对农村劳动力，推行“技能培训+就业输出”模式，联合职业院校、培训机构开设电工、焊工、家政服务等特色课程，年培训超1.2万人次，其中80%以上通过定向输送实现稳定就业；支持创业带动就业，设立创业担保基金，为符合条件的创业者提供最高20万元的贴息贷款，全年发放贷款超8000万元，带动就业3000余人，依托“汉中就业”线上平台，实现岗位推荐、政策咨询、培训报名“一网通办”，让数据多跑路、群众少跑腿,全年线上服务量突破10万人次。
人才队伍建设是汉中人力资源部的核心工作之一，围绕“秦创原”创新驱动平台建设和汉中重点产业发展需求，部门出台《汉中市高层次人才引进办法》，构建“塔尖+塔基”人才引育体系：在“塔尖”层面，面向全国引进掌握核心技术、带动产业发展的领军人才，给予最高500万元安家补贴、100万元项目资助，并解决子女入学、医疗保障等“后顾之忧”；在“塔基”层面，实施“汉中英才计划”，每年选拔100名青年拔尖人才、50名技能大师，给予每人3万-10万元专项资助，支持其开展科研创新和技术攻关，为破解人才“引不进、留不住”难题，部门推动“人才服务一件事”改革，整合人事档案、职称评审、社保转移等12项服务，设立“人才服务专窗”，实现“一窗受理、全程代办”；建设“人才公寓”500套，配套建设幼儿园、健身房等设施，打造“15分钟人才服务圈”，让人才“引得进、用得好、留得住”。
社会保障服务方面，汉中人力资源部持续推进全民参保计划，覆盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大保险，参保人数稳居全省前列，针对灵活就业人员、新业态从业人员等群体，推出“社保参保一件事”服务，实现线上参保、缴费、查询“一站式”办理；为解决老年人、残疾人等特殊群体办事难题，开展“社保上门服务”，年均上门办理业务超2000件，在社保基金监管上，建立“人防+技防+制度防”三位一体防控体系，运用大数据实时监测基金运行，确保基金安全可持续，稳步提高社保待遇水平，连续18年调整退休人员基本养老金，惠及全市30万名退休人员；城乡居民基础养老金最低标准提高至每人每月168元，惠及120万名城乡居民,让群众共享发展成果。
劳动关系协调是维护社会和谐稳定的重要抓手，汉中人力资源部构建“预防为主、调解为主、基层为主”的劳动关系治理模式：在预防环节，开展“普法宣传进企业”活动，年均发放《劳动合同法》《保障工资支付条例》等宣传资料5万余份，覆盖企业3000余家；在调解环节，建立“市-县-乡”三级劳动争议调解网络，设立行业性、区域性调解委员会28个，2023年调解劳动争议案件1200余件，调解成功率达85%；在执法环节，开展“春暖农民工”“根治欠薪夏季行动”等专项检查，全年检查企业1500家，为3000余名劳动者追回工资4200万元，切实保障劳动者合法权益，推广“电子劳动合同”应用，全市规模以上企业电子劳动合同签订率达90%以上，实现劳动合同管理“无纸化、便捷化、规范化”。
为提升服务效能，汉中人力资源部持续深化“放管服”改革，优化营商环境，推行“告知承诺制”，简化职称评审、技能等级认定等12项事项的申报材料，办理时限压缩60%；设立“跨省通办”窗口，实现社保转移、失业保险金申领等8项事项“跨省通办”，全年办理跨省业务5000余件；建立“好差评”制度，群众办事后可现场或线上评价，评价结果与绩效考核挂钩，倒逼服务质量提升，通过一系列改革举措，部门服务窗口群众满意度连续三年保持98%以上，获评“全省人力资源社会保障系统优质服务窗口”。
展望未来，汉中人力资源部将锚定“建设现代化区域中心城市”目标，重点推进三项工作：一是深化人才体制机制改革，探索“候鸟式专家”“周末工程师”等柔性引才模式，打造“秦巴人才高地”；二是实施“技能汉中”行动，建设10个市级高技能人才培训基地，培养500名“汉中工匠”，支撑先进制造业发展；三是构建智慧人社服务体系，推进“数字人社”建设，实现社保、就业、人才服务“一网统管”，让群众办事更便捷、更高效,为汉中经济社会高质量发展注入更强动力。
FAQs
问：汉中人力资源部如何帮助高校毕业生就业？
答：针对高校毕业生，汉中人力资源部推出“就业启航”计划：一是开展“校园招聘+直播带岗”活动，组织市内重点企业走进省内外高校，年均提供岗位1.2万个；二是实施“就业见习岗位募集计划”，开发见习岗位2000余个，给予见习人员每月1800元生活补贴，见习期满留用率达60%；三是提供“一对一”就业指导，组织职业规划师、企业HR为毕业生提供简历优化、面试技巧等服务，全年服务超5000人次；四是支持自主创业，毕业生可申请最高20万元创业担保贷款，享受税收减免、场地支持等政策，多渠道助力高校毕业生实现高质量就业。
问：汉中人力资源部在保障农民工工资支付方面有哪些举措？
答：汉中人力资源部通过“制度+科技+监管”三措并举保障农民工工资支付：一是全面落实工程领域工资保证金、实名制管理、总包代发等制度，从源头预防欠薪；二是开通“农民工工资支付投诉举报平台”，实现“一投诉、三联动”（人社、住建、公安联合处置），投诉处理时限压缩至15个工作日；三是运用“智慧监察”系统，对全市在建项目农民工工资支付情况进行实时监控，自动预警异常情况，2023年通过系统预警处置欠薪隐患30余起，为2000余名农民工追回工资3000余万元,切实维护农民工合法权益。
