黄南州人力资源保障局主要提供哪些人力资源保障服务？

黄南藏族自治州人力资源保障局作为地方政府重要职能部门，始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等核心领域，多措并举推动全州人力资源社会保障事业高质量发展，为黄南州经济社会发展提供了坚实的人力资源支撑和民生保障，在就业创业方面，该局针对全州劳动力资源丰富但就业渠道相对单一的特点，实施积极的就业优先政策，通过搭建就业平台、开展技能培训、落实创业扶持等举措，全力稳就业保就业，近年来，累计举办线上线下招聘会50余场，提供就业岗位1.2万余个，达成就业意向3000余人；针对农村劳动力、高校毕业生、就业困难人员等重点群体，开展“菜单式”技能培训，涵盖藏式烹饪、唐卡绘画、民族手工艺、电商直播等特色领域，培训后就业率达85%以上；落实创业担保贷款、一次性创业补贴等政策，支持1200余人自主创业，带动就业5000余人，在社会保障领域，黄南州人力资源保障局持续推进全民参保计划，健全覆盖城乡的社会保障体系，目前全州基本养老保险参保率达92%，失业保险、工伤保险参保人数稳步增长，为提升服务效能，推动“互联网+社保”服务模式，实现社保参保登记、待遇申领、转移接续等业务“一网通办”，年均办理线上业务2万余件；针对偏远地区群众，组织“社保流动服务车”下乡上门服务，累计为1.2万余名牧民群众提供参保缴费、待遇资格认证等便利服务，切实打通了服务群众“最后一公里”，在人才队伍建设方面，该局立足黄南州发展需求，实施人才强州战略，通过引进急需紧缺人才、培养本土人才、优化人才发展环境等举措，为全州发展注入智力动能，近年来，通过“刚柔并引”方式引进教育、医疗、文旅等领域专业技术人才200余人，建立“人才驿站”5个，为引进人才提供住房、子女入学等保障；实施“本土人才能力提升计划”，选派500余名基层技术人员、乡村干部赴省内外高校培训，培养了一批“田秀才”“土专家”；完善职称评审机制，对基层专业技术人员放宽学历、论文限制，累计评定高级职称120人、中级职称800余人，有效激发了人才队伍活力，在劳动关系协调方面，该局加强劳动保障监察执法，规范用工行为，维护劳动者合法权益，每年开展“春暖农民工”“保障工资支付”等专项检查，检查用人单位300余家，督促整改问题隐患50余项；推进劳动争议仲裁“快立、快审、快结”机制，年均处理劳动争议案件80余件，调解成功率达90%；建立“人社+工会+司法”联动调解模式，在乡镇、企业设立劳动争议调解委员会23个，将矛盾化解在基层、解决在萌芽状态，为直观展示黄南州人力资源保障局近年工作成效,现将部分核心数据汇总如下：

黄南州人力资源保障局将持续深化人力资源社会保障领域改革，聚焦群众急难愁盼问题，不断提升服务能力和水平，为推动黄南州经济社会高质量发展、增进民生福祉作出新的更大贡献。

相关问答FAQs

问：黄南州人力资源保障局为高校毕业生提供哪些就业服务？
答：针对高校毕业生，黄南州人力资源保障局推出多项专项服务：一是开展“高校毕业生就业服务月”活动，组织专场招聘会、政策宣讲会，提供岗位推荐、职业指导等服务；二是实施“三支一扶”“特岗教师”“西部计划”等基层服务项目，每年招募100余名高校毕业生到基层服务；三是提供创业支持，对高校毕业生创业给予最高20万元创业担保贷款及一次性创业补贴；四是开展就业见习，组织50余家企业提供见习岗位200余个，帮助高校毕业生提升就业能力；五是落实兜底帮扶，对困难家庭毕业生实行“一对一”就业指导，确保100%就业。

问：如何办理社保关系跨省转移接续？
答：办理社保关系跨省转移接续可通过以下方式：一是线上办理，登录“国家社会保险公共服务平台”（http://si.12333.gov.cn），注册后选择“社保转移申请”功能，填写基本信息并提交，系统将自动转续；二是线下办理，携带本人身份证原件及复印件、《基本养老保险参保缴费凭证》到转入地社保经办机构提交申请，办理流程包括：转出地社保机构审核、转入地社保机构接收、基金划转、业务办结，全程约45个工作日，如需咨询，可拨打黄南州社保服务热线0973-8727051。