盐城市大丰区人力资源

盐城市大丰区地处江苏省东部、黄海之滨，是长三角北翼重要的节点城市和江苏省沿海开发战略的核心区域，近年来，随着长三角一体化发展、沿海高质量发展等国家战略的深入实施，大丰区人力资源规模持续扩大、结构不断优化，已成为支撑区域经济社会发展的核心动力，大丰区常住人口约70万人，其中劳动年龄人口占比超60%，总量约42万人，形成了以中青年为主体、技能人才逐步壮大的人力资源基础，区域内拥有大丰中等专业学校、大丰技工学校等多所职业院校，每年培养各类技能人才超5000人，为本地产业发展提供了稳定的人力资源供给，大丰区积极对接上海、苏南等发达地区的人力资源市场，通过“候鸟式引才”“项目化合作”等模式，柔性引进高层次人才和创新团队，有效弥补了本地高端人才短板。

在人力资源优势方面,大丰区兼具“人口红利”与“人才红利”的双重特征，作为农业大区和人口净流入地区，劳动力资源供给充足，且劳动力成本在长三角城市群中保持相对优势，为劳动密集型产业和传统制造业升级提供了保障；随着产业结构的优化升级，新能源、装备制造、现代农业等主导产业对技能人才的需求日益增长，本地职业教育体系与产业发展的适配性不断提升，高技能人才占比从2015年的8%提高至2023年的15%，人才队伍与产业发展的匹配度显著增强，大丰区地处长三角一体化发展核心区，交通便利（盐通高铁、盐靖高速穿境而过），公共服务设施完善，对周边地区劳动力形成较强的吸引力，人力资源“蓄水池”作用日益凸显。

政策支持是推动大丰区人力资源发展的关键抓手,近年来，大丰区先后出台《“大丰英才”计划》《关于加强技能人才队伍建设的实施意见》等政策文件，构建了涵盖人才引进、培养、评价、激励、服务全链条的政策体系，在人才引进方面，对符合条件的硕士、博士、高级技师等高层次人才，给予10万-50万元安家补贴，并提供人才公寓、子女入学、医疗保障等“一站式”服务；在技能人才培养方面，建立“企业新型学徒制”“校企合作实训基地”等培养模式，对企业开展职工技能培训给予每人最高3000元补贴，每年开展各类技能培训超2万人次；在就业创业方面，建设“智慧就业”服务平台，实现岗位信息、培训资源、政策服务“一网通办”，对返乡创业人员给予最高20万元创业担保贷款，并落实税收减免、场地支持等优惠政策，这些政策的实施，有效激发了人力资源的活力，形成了“引才、育才、用才、留才”的良好生态。

大丰区人力资源发展与产业结构深度融合,呈现出“产业引才、人才兴产”的良性互动格局，全区已形成新能源及装备制造、电子信息、高端纺织、现代农业、海洋经济等主导产业，各产业对人力资源的需求呈现差异化特征，新能源产业以风电、光伏、储能装备制造为主，急需技术研发、设备运维、项目管理等专业技术人才；现代农业聚焦智慧农业、农产品精深加工，需要新型职业农民、农业科技推广、电商运营等复合型人才；海洋经济依托大丰港，重点发展港口物流、海洋工程装备、海洋生物产业，对港口管理、船舶驾驶、海洋工程等技能人才需求旺盛，为促进人力资源与产业精准匹配，大丰区建立了“产业需求清单—人才供给清单—政策支持清单”联动机制，推动职业院校围绕产业需求设置专业，企业深度参与人才培养过程，实现“招生即招工、毕业即就业”，以下是主要产业人力资源需求与储备情况概览：

展望未来,大丰区人力资源发展将紧扣“高质量发展”主题，重点推进三方面工作：一是深化产教融合，推动职业院校与龙头企业共建产业学院、实训基地，培养更多“懂技术、善创新”的高素质技术技能人才；二是完善人才生态，进一步优化人才政策，加大对青年人才、高技能人才的扶持力度，打造长三角北翼人才集聚高地；三是创新人力资源服务模式，发展人力资源服务业，建设线上线下相结合的人力资源市场，提升人力资源配置效率，为区域经济社会发展提供更加强有力的人才支撑。

FAQs

问题1：盐城市大丰区公共就业服务机构为劳动者提供哪些免费服务？
解答：大丰区公共就业服务机构（如区人力资源服务中心、各镇街劳动保障所）为劳动者提供全方位免费服务，包括：职业介绍与指导（提供岗位信息、职业规划咨询）、就业失业登记（办理《就业创业证》）、职业技能培训报名（组织电工、焊工、电商等技能培训）、就业见习对接（推荐高校毕业生到见习基地锻炼）、创业政策咨询（提供创业补贴、贷款申请指导）、劳动保障维权（协助处理劳动争议、欠薪投诉）等，服务渠道包括“智慧大丰就业”平台、线下服务窗口、招聘会等，实现“零距离”就业服务。

问题2：大丰区企业引进高层次人才可享受哪些补贴政策？
解答：大丰区对引进的高层次人才分层次给予补贴，具体包括：

• 顶尖人才（院士、国家级领军人才）：给予50-200万元安家补贴，最高500万元项目资助，提供人才公寓（200平方米以内），子女可优先就读公办学校，配偶协调安排就业；
• 领军人才（博士、正高级职称、省级以上人才计划入选者）：给予20-50万元安家补贴，最高200万元项目资助，提供人才公寓（150平方米以内），子女入学享受“绿色通道”；
• 高级人才（硕士、副高级职称、高级技师）：给予10-20万元安家补贴，最高50万元项目资助，提供租房补贴（每月2000-3000元），子女可就近安排公办学校。
  企业引进人才还可享受个税返还、科研经费支持等政策，具体根据人才层次和企业贡献综合评定。