济宁高新区作为济宁创新发展的核心引擎，近年来以人才强区战略为引领，聚焦主导产业发展需求，构建了“引育留用”全链条人力资源服务体系，为区域高质量发展提供了坚实的人才支撑，作为鲁南地区重要的产业高地和创新策源地，济宁高新区以高端装备制造、新一代信息技术、新材料、生物医药等主导产业为核心，通过政策赋能、平台搭建、服务优化，持续提升人力资源供给质量与效能,形成了产业与人才深度融合的发展格局。
在人才政策体系构建方面，济宁高新区坚持“靶向引才、精准育才”，推出了一系列具有竞争力的人才政策，通过“人才新政黄金30条”等举措，对顶尖人才、领军人才、青年人才等不同层次人才给予全方位支持，对带技术、带项目来区创业的顶尖人才（团队），给予最高500万元创业补贴和2000万元项目资助；对新引进的高层次人才，提供最高100万元生活补贴、80万元购房补贴，并解决子女入学、配偶就业、医疗保障等“关键小事”，设立每年不低于2亿元的人才发展专项资金，用于人才引进培养、平台建设、奖励激励等，确保政策红利精准直达人才，为提升政策知晓度和办理效率，高新区创新推出“人才服务一网通”平台，实现政策查询、项目申报、补贴申领等“全程网办”，平均办理时限压缩60%以上，让人才“少跑腿、好办事”。
人力资源服务平台的完善是济宁高新区优化人才生态的重要抓手，区域内建有“一站式”人才服务中心、人力资源服务产业园、留学人员创业园等多元化载体，为人才提供从引进到发展的全周期服务，人力资源服务产业园已集聚20余家国内外知名人力资源服务机构，开展人才招聘、人事代理、培训咨询、猎头服务等业务，年服务企业超1000家，对接人才需求5万余人次，针对企业用工难题，高新区搭建“智慧就业”平台，整合岗位信息、技能培训、政策发布等功能，实现“企业用工需求”与“劳动者就业需求”精准匹配，2023年，通过平台举办线上线下招聘会120余场，帮助8000余人实现就业，企业用工满足率达92%，高新区深化产教融合，与济宁医学院、曲阜师范大学、山东理工职业学院等本地高校共建12个产业学院和实训基地，定向培养高端装备制造、信息技术等领域技能人才，年培养规模达3000余人，有效缓解了企业“用工难、技工荒”问题。
主导产业发展对人力资源的需求结构持续优化，推动人才供给向高质量、专业化方向迈进，高端装备制造产业作为高新区“首位产业”，集聚了山推股份、小松机械等龙头企业，急需机械设计、智能制造、工业机器人等领域的研发人才和技能人才，新一代信息技术产业以华为济宁云计算数据中心、中科曙光等项目为龙头，重点引进大数据、人工智能、物联网等方向的高端人才，目前该领域人才总量突破8000人，其中博士以上占比达15%，新材料、生物医药等新兴产业则聚焦前沿技术研发，引进了包括国家“万人计划”专家在内的一批领军人才，带动形成了“研发+产业化”的人才梯队，为提升人才创新能力，高新区建设了5家国家级博士后科研工作站、12家省级工程技术研究中心，为人才提供一流的科研平台和经费支持，2023年全区人才专利授权量达2300件，同比增长25%。
在人才服务环境优化方面，济宁高新区注重“软硬兼施”，打造宜居宜业的人才发展生态，硬件上，规划建设了人才公寓、国际学校、医院等配套设施，为人才提供“拎包入住”的住房保障和优质的教育医疗资源；软件上，建立“人才服务专员”制度，为每位高层次人才配备专属服务专员，提供政策咨询、事务代办、生活服务等“一对一”管家式服务，高新区定期举办“人才节”“创新创业大赛”“高层次人才联谊会”等活动，营造尊重人才、关爱人才的浓厚氛围，增强人才的归属感和认同感，2023年，高新区人才净流入率达12%，高层次人才满意度达98%,成为鲁南地区人才集聚的热土。
展望未来，济宁高新区将持续深化人力资源领域改革，进一步优化政策体系、提升服务效能、强化平台支撑，力争到2025年，集聚各类人才15万人，其中高层次人才2万人，打造成为具有区域竞争力的人才高地，为济宁“制造强市”和“新时代社会主义现代化强市”建设贡献更大力量。
FAQs
Q1：济宁高新区对青年人才有哪些具体的支持政策？
A：济宁高新区针对青年人才推出“青苗计划”，对35岁以下博士、硕士、本科毕业生分别给予40万元、20万元、10万元的一次性生活补贴，在济购房的再分别给予30万元、15万元、8万元购房补贴，青年人才可申请最高50万元的创业担保贷款，入驻孵化器的项目给予3年免租金办公场地和创业导师指导，高新区还与高校合作设立“青年人才驿站”，为来区求职的应届毕业生提供3-5天免费住宿和就业指导服务。
Q2：企业如何申请济宁高新区的人才引进补贴？
A：企业可通过“济宁高新区人才服务一网通”平台在线提交申请，具体流程为：注册登录平台→选择“人才补贴申报”→填写企业信息、人才基本材料（身份证、学历学位证书、劳动合同等）及补贴类型→上传证明材料→提交审核，区人社部门在收到申请后5个工作日内完成材料初审，符合条件的企业进入专家评审环节，评审通过后公示3个工作日，无异议后拨付补贴，企业引进的省级领军人才，可申请50万元/人的岗位补贴，需提供人才认定证书、企业缴纳社保证明等材料，全程线上办理,无需线下提交纸质材料。
