商河人力资源与保障局当前在人才引进与保障方面有哪些新举措？

商河县人力资源与社会保障局作为县域经济社会发展的关键职能部门，始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦就业创业、社会保障、人才引育、劳动关系等核心领域，全面织密民生保障网，激活人才动力源,为商河县高质量发展提供坚实的人力资源支撑和民生保障。

在就业创业方面，局里始终把稳就业、保就业作为首要任务，构建起“政策扶持+技能培训+岗位对接+创业孵化”的全链条服务体系，针对高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，实施“百日千万招聘专项行动”“春风行动”等专项服务活动，2023年累计举办线上线下招聘会32场，提供岗位1.2万个，达成就业意向3500余人，深化职业技能提升行动，与县内12家重点企业共建实训基地，开设电子商务、家政服务、农业技术等特色培训班，全年培训城乡劳动者2800余人次，培训后就业率达85%以上，为激发创业活力，建成县级创业孵化基地2处，入驻创业实体136个，发放创业担保贷款1800万元,带动就业600余人。

社会保障领域，持续推进全民参保计划，聚焦灵活就业人员、新业态从业人员等重点群体，实施“精准扩面”行动，截至2023年底，基本养老保险、基本医疗保险参保率分别达92%、95%，较上年提升1.5和2个百分点，优化社保经办服务，推行“跨省通办”“全省通办”事项86项，社保卡持卡人数达45万，实现“一卡多用”，严格落实社保待遇按时足额发放，全年发放养老金、失业保险金等各类社保基金8.6亿元，惠及群众12万人次，在工伤保险方面，开展“工伤预防宣传月”活动，组织企业安全培训45场，参保企业工伤事故发生率同比下降18%,切实保障了劳动者合法权益。

人才引育方面，深入实施“人才强县”战略，围绕县内主导产业和重点项目需求，构建“引才、育才、用才、留才”全链条机制，2023年通过“名校人才直通车”引进高层次人才56名，其中硕士以上学历32人；与山东农业大学、齐鲁工业大学等6所高校建立产学研合作关系，共建技术转移中心3个，转化科技成果12项，强化本土人才培养，开展“商河工匠”评选活动，选拔表彰优秀技能人才50名，建立县级专家服务基地8处，组织专家下乡开展技术指导60余次，优化人才服务保障，落实人才公寓、子女入学、医疗保健等优惠政策，建成人才公寓300套，解决高层次人才子女入学问题35件，让人才“引得进、留得住、用得好”。

劳动关系维护方面，健全劳动关系三方协调机制，推进劳动关系“和谐同行”行动，全年审查劳动合同文本5000余份，劳动合同签订率达98%，加强劳动保障监察执法，开展“春暖农民工”“清理整顿人力资源市场秩序”等专项检查12次，为300余名劳动者追回工资欠款280万元，完善劳动人事争议仲裁调解体系，建立“乡镇（街道）调解中心+企业调解委员会”调解网络，全年受理劳动争议案件230件，调解成功率达92%,有效维护了劳动关系和谐稳定。

为提升服务效能，县人社局持续推进“放管服”改革，优化办事流程，压缩办理时限，推行“一窗受理、集成服务”模式，设立“综合受理窗口”，实现社保、就业、人才等26项事项“一窗通办”，依托“互联网+人社”平台，开发“商河人社”微信小程序，实现参保查询、待遇认证、 job 推送等业务“掌上办”，全年线上办理业务达3.2万件，群众满意度达98%以上。

以下是商河县人力资源与保障局近年重点工作成效表：

商河县人力资源与社会保障局将锚定“走在前、开新局”的使命任务，持续深化人力资源供给侧结构性改革，完善覆盖全民的社会保障体系，优化人才发展环境，构建和谐劳动关系,为谱写中国式现代化商河篇章贡献人社力量。

FAQs

问：商河县居民如何办理社保关系转移手续？
答：办理社保关系转移可通过线上或线下渠道，线上渠道：登录“国家社会保险公共服务平台”（http://si.12333.gov.cn），注册后选择“社保转移申请”，填写转入地（商河县）和转出地信息，上传身份证件即可在线提交申请，线下渠道：携带本人身份证原件及复印件到商河县政务服务大厅人社窗口1号窗口，填写《基本养老保险参保缴费凭证申请表》，由工作人员协助办理，转移申请提交后，社保经办机构会通过全国转移系统与转出地联系，办理转移手续，一般45个工作日内完成。

问：高校毕业生在商河就业创业可享受哪些优惠政策？
答：高校毕业生在商河就业创业可享受多重优惠政策：就业方面，到小微企业就业的，可给予每人每月1000元补贴，补贴期限最长1年；到县重点产业企业就业的，可享受一次性就业补贴3000元，创业方面，可申请最高20万元的创业担保贷款，财政给予全额贴息；入驻县级创业孵化基地的，可享受3年免租金办公场所和创业指导服务，还可享受人才公寓（租金减免）、子女就近入学、体检补贴等政策，具体可通过“商河人社”微信公众号或县人社局人才服务科（电话：0531-85862588）咨询申请。