黄岛信息网招聘教师

黄岛信息网作为区域内重要的信息服务平台,近年来深耕本地生活服务、教育资讯等领域，始终致力于为黄岛区（西海岸新区）居民提供及时、准确、全面的信息支持，随着新区教育事业的快速发展和居民对优质教育资源需求的持续增长，为进一步整合平台教育资源，提升教育服务专业度，现面向社会公开招聘一批优秀教师，旨在搭建连接优质师资与教育需求的高效桥梁，助力新区教育质量提升，满足家长学生对个性化、高质量教育的期待，本次招聘涵盖多个学段及学科，旨在吸纳热爱教育事业、具备专业素养和教学能力的优秀人才，共同为新区教育事业发展贡献力量。

本次招聘岗位信息如下,具体包括学段、学科、招聘人数及工作地点等，详情如下表所示：

应聘人员需满足以下基本条件及优先条件,以确保师资队伍的专业性和稳定性，硬性条件包括：1. 学历要求：应聘小学、初中岗位需具备本科及以上学历，师范类院校毕业生优先；应聘高中岗位需具备硕士及以上学历，本科阶段须为师范类专业或具有相关学科教学经验；2. 专业要求：所学专业与应聘学科一致或相近，持有对应学段、学科的教师资格证书（高中岗位需提供教师资格证及普通话二级甲等以上证书，语文教师需二级甲等以上，其他学科二级乙等以上）；3. 年龄要求：35周岁以下（1988年X月以后出生），具有高级教师职称者可放宽至40周岁；4. 能力要求：具备扎实的学科知识功底，熟悉新课标要求，能独立设计教学方案、实施课堂教学，具备良好的沟通表达能力、课堂管理能力和团队合作精神，熟练使用多媒体教学工具及办公软件，优先条件包括：1. 具有3年以上一线教学经验，且近3年教学考核结果为“优秀”及以上；2. 获得区级及以上“优秀教师”“教学能手”“骨干教师”等荣誉称号；3. 在市级及以上中小学教师教学能力比赛中获奖（如优质课、说课、课件制作等）；4. 具备双语教学、STEAM课程开发、竞赛辅导（如数学、物理、化学奥赛）等特色教学能力；5. 有班主任工作经验或学生管理经验者。

报名流程及考核方式严格按照公开、公平、公正的原则进行，具体步骤如下：1. 报名时间：XXXX年X月X日至X月X日（9:00-17:00，节假日除外）；2. 报名方式：应聘人员需登录黄岛信息网“教师招聘”专栏（网址：www.huangdaoxx.com/hr），下载并填写《黄岛信息网教师招聘报名表》，同时将以下材料扫描件（PDF格式，单个文件不超过2MB）打包发送至招聘邮箱：hr@huangdaoxx.com，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+联系电话”（“小学语文+张三+13800138000”）；材料包括：①身份证正反面；②学历学位证书（应届毕业生提供就业推荐表）；③教师资格证、职称证；④获奖证书、教学成果证明（如教学论文、学生成绩提升证明等）；⑤近期免冠证件照及生活照各1张；3. 材料初审：招聘方将对报名材料进行资格初审，主要核查学历、专业、资格证等是否符合岗位要求，初审结果将在报名截止后5个工作日内通过短信或电话通知，未进入下一环节者不再另行通知；4. 考核流程：考核分为笔试、试讲、结构化面试三部分，总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×40%+面试成绩×20%，笔试主要考察学科专业知识（占60%）及教育理论基础（如教育学、心理学、课程改革理念等，占40%），根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定进入试讲人员；试讲内容为应聘学段学科指定课题（提前24小时通知），主要考察教学设计、课堂组织、教学效果及板书能力等，试讲时间为15分钟（含5分钟说课）；结构化面试主要考察教育理念、职业素养、应急处理能力及岗位匹配度，面试时间为10分钟；5. 体检与录用：总成绩排名前5名的应聘者进入体检环节（体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准》），体检合格者确定为拟录用人员，在黄岛信息网公示3个工作日，公示无异议后签订劳动合同，约定试用期2个月（试用期工资为转正工资的80%），试用期满考核合格者正式录用，不合格者取消录用。

本次招聘为录用人员提供具有竞争力的薪酬福利及职业发展空间,具体包括：1. 薪资构成：基本工资（5000-8000元/月，根据学历、职称、教龄确定）+ 绩效奖金（2000-5000元/月，根据教学成果、学生评价、课时量等综合评定）+ 学科补贴（理科教师、高中教师额外500元/月）+ 五险一金（按黄岛区最高比例缴纳，含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）；2. 带薪假期：享受国家法定节假日、带薪年假（5-15天，根据工龄递增）、寒暑假（根据岗位安排，部分合作岗位提供带薪寒暑假）；3. 职业发展：定期组织教学技能培训、名师工作室交流、教育研讨会等活动，提供职称评定支持（协助办理教师资格注册、职称晋升等），表现优秀者可推荐至新区公办学校代课或任教机会；4. 其他福利：节日福利（春节、教师节等发放礼品或补贴）、年度体检、员工旅游、子女教育优惠（合作学校入学优惠）等，为教师提供全方位保障。

注意事项：1. 应聘人员须确保所提交材料真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格，已录用者解除劳动合同；2. 报名期间请保持通讯畅通，因个人原因导致无法接收通知的，视为自动放弃；3. 考核时间、地点将通过短信或电话另行通知，请应聘者提前15分钟到达考场，迟到15分钟以上视为放弃；4. 本次招聘不收取任何费用，请警惕虚假信息，谨防上当受骗。

相关问答FAQs：
问题1：非师范类毕业生没有教师资格证可以报考吗？
解答：不可以，根据招聘条件，所有岗位均要求持有对应学段、学科的教师资格证书，这是硬性要求，非师范类毕业生若尚未取得教师资格证，需在录用前取得相应证书，否则不予录用，应届毕业生若暂未取得教师资格证，需提供教师资格考试合格证明，并在入职后1年内取得证书，否则将解除劳动合同。

问题2：有教学经验的应聘者需要提供哪些证明材料？
解答：有教学经验的应聘者需在报名时提供以下证明材料：①原工作单位出具的教学经历证明（需加盖单位公章，注明任职时间、岗位、所授学科及教学成果，如“XXX，20XX年X月至20XX年X月在我校担任初中语文教师，所带班级平均分连续3年位居年级前2名”）；②近3年的教学考核结果证明（如“优秀”“合格”等考核表或证书）；③教学获奖证书（如市级优质课一等奖、区级教学能手等）；④可体现教学成果的材料（如学生成绩提升报告、所带班级获得的“优秀班集体”荣誉、指导学生竞赛获奖证明等），材料需真实有效，扫描件清晰可辨，必要时需提供原件复核。