重庆市开州人力资源

重庆市开州区位于三峡库区小江支流回水末端,是重庆市东北部的重要生态屏障和人口大区，总面积3963平方公里，常住人口约110万，其中劳动力资源总量约65万人，丰富的人力资源为区域经济社会发展提供了坚实支撑，近年来，开州区聚焦“稳就业、保就业、促就业”主线，通过政策引导、技能提升、服务优化等举措，推动人力资源高质量发展，助力乡村振兴与新型城镇化协同推进。

从人力资源结构来看,开州区劳动力呈现“总量充足、结构待优化”的特点，年龄分布上，16-35岁青年劳动力占比约35%，以高校毕业生、返乡创业青年为主，创新活力较强；36-55岁中年劳动力占比约45%，是制造业、建筑业等传统产业的中坚力量；56岁以上劳动力占比约20%，多从事农业和服务业，技能水平方面，截至2023年底，全区技能人才总量约18万人，占劳动力总量的27.7%，其中高技能人才占比12%，主要集中在汽摩制造、食品加工等支柱产业，但数字经济、现代服务等新兴领域技能人才仍存在缺口，为直观展示，以下是开州区劳动力结构与技能人才分布情况：

在政策支持方面,开州区先后出台《“开州英才”计划实施细则》《职业技能提升行动实施方案（2021-2025年）》等文件，构建“引才、育才、用才、留才”全链条政策体系，针对高校毕业生，实施“就业启航”计划，给予求职创业补贴（每人2000元）、企业吸纳就业补贴（每人3000元），并建立12个高校毕业生就业见习基地，每年提供岗位800余个；针对农民工，开展“春农民工”专项行动，2023年组织“点对点”务工输送12万人次，发放交通补贴500余万元；针对创业者，提供最高20万元的创业担保贷款，设立返乡创业园5个，入驻企业136家，带动就业3000余人。

服务体系建设上,开州区建成区级人力资源市场1个、乡镇（街道）服务站32个、村（社区）服务点426个，形成“1+32+N”三级服务网络，线上开通“开州就业”小程序，实现岗位发布、政策查询、技能报名“掌上办”；线下每月举办“招聘夜市”“专场招聘会”，2023年累计举办招聘会86场，提供岗位3.2万个，达成就业意向1.1万人，针对脱贫人口、残疾人等困难群体，开发公益性岗位1200个，落实社保补贴、岗位补贴，确保“零就业家庭”动态清零。

成效方面,2023年开州区新增城镇就业1.8万人，城镇调查失业率控制在5.5%以内；开展职业技能培训2.3万人次，其中农村劳动力培训1.5万人次，培训后就业率达85%；引进高层次人才86名，技能人才占比较2020年提升5.2个百分点，人力资源支撑经济社会发展的作用持续凸显。

相关问答FAQs

问：开州对高校毕业生有哪些具体的就业创业支持政策？
答：开州区针对高校毕业生推出“1+N”政策包：一是就业补贴，企业吸纳应届高校毕业生就业的，给予每人3000元一次性吸纳就业补贴；毕业生到中小微企业就业的，给予每人每月1000元就业补贴，最长6个月，二是创业支持，高校毕业生首次创业的，可申请最高20万元创业担保贷款，财政全额贴息3年；入驻返乡创业园的，前3年免租金，并给予创业运营补贴，三是见习支持，建立就业见习基地，毕业生参加见习的，每月发放不低于1800元生活补贴，见习期满留用率达50%以上的，给予基地每人5000元见习留用补贴。

问：开州如何帮助农民工提升职业技能并实现稳定就业？
答：开州区通过“培训赋能+岗位对接”双驱动助力农民工：一是开展“订单式”培训，联合区内20家重点企业开设电工、焊工、家政服务等10余个专业，培训期间给予每天50元生活费补贴，培训考核合格后颁发技能证书，并优先推荐合作企业就业，二是搭建“就业直通车”，每年举办“农民工专场招聘会”，组织区内企业与劳务输出地对接，提供“点对点”务工输送，确保“出家门、上车门、进厂门”，三是强化权益保障，设立农民工服务中心，提供法律咨询、工资清欠、子女入学协调等服务，2023年累计帮助农民工解决欠薪问题120余起，涉及金额800余万元。