国家发展和改革委员会（以下简称“国家发改委”）作为国务院宏观经济调控和综合经济部门，其下属事业单位承担着政策研究、规划编制、项目管理、监测评估等关键职能，是国家发改委履行职责的重要支撑力量，这些事业单位不以营利为目的，主要围绕国家重大战略和经济社会发展需求，提供公益服务，在政策制定、决策辅助、行业监管等方面发挥着不可替代的作用。
国家发改委事业单位的核心职能聚焦于服务国家宏观经济管理，具体包括：开展宏观经济形势分析与预测，为政策制定提供数据支撑和理论参考；参与国家中长期发展规划、专项规划的编制与实施评估，统筹协调区域发展、产业升级、体制改革等领域事务；承担重大投资项目的前期论证、评审和后评价，确保项目符合国家战略导向和可持续发展要求；监测分析价格总水平变动，开展价格认证、成本监审等工作，维护市场价格秩序；推进社会信用体系建设，公共信用信息的采集、共享和应用管理；以及为发改委机关提供技术支持、信息服务和后勤保障等。
国家发改委下属主要事业单位及职责如下：
单位名称 主要职责
国家发展和改革委员会宏观经济研究院 开展国民经济运行、产业发展、体制改革等领域重大问题研究，提供政策建议
国家发展和改革委员会价格认证中心 接受司法机关、行政机关委托，对涉案、涉税等物品和服务进行价格认定
国家发展和改革委员会重大项目评审中心 承担重大建设项目的建议书、可行性研究报告、初步设计的评审工作，提出评审意见
国家发展和改革委员会国家公共信用信息中心 负责全国公共信用信息平台的建设和运行管理，信用信息的归集、共享和服务
国家发展和改革委员会国际合作中心 组织开展国际经济交流合作，参与“一带一路”建设相关研究和对接服务
国家发改委事业单位的工作具有鲜明的政策性、综合性和技术性，政策性体现在所有工作均围绕国家战略和政策导向展开，研究成果直接影响宏观决策；综合性要求工作人员具备跨学科知识储备，需融合经济学、管理学、法学等多领域视角；技术性则体现在对数据分析、模型构建、信息化手段的依赖，例如运用大数据分析经济走势，通过信息系统支撑信用体系建设，这些单位还强调“从实践中来，到实践中去”，需深入基层调研,确保政策建议贴合实际需求。
随着我国进入高质量发展阶段，国家发改委事业单位在服务国家战略中的作用将进一步凸显，在“双碳”目标、区域协调发展、数字中国等重大战略推进中，亟需事业单位加强前瞻性研究，提出可落地的政策方案；随着治理体系和治理能力现代化，对数据支撑、技术辅助的需求持续增长，推动事业单位向专业化、精细化方向发展，具备扎实理论功底、丰富实践经验、跨学科背景的人才将在这些单位中获得更广阔的发展空间，既能参与国家顶层设计，也能在具体领域深耕细作,实现个人价值与国家发展的同频共振。
FAQs：
Q1：国家发改委事业单位招考对专业背景有哪些要求？
A1：招考专业需求因岗位而异，主要集中在经济学类（如经济学、财政学、金融学）、管理学类（如工商管理、公共管理）、法学类、统计学类、计算机类及相关工科专业，部分研究岗位偏好具有硕士及以上学历、有相关课题经验或政策研究能力的考生，技术岗位则注重数据分析、软件开发等实操技能。
Q2：在发改委事业单位工作的发展路径是怎样的？
A2：发展路径通常包括“专业技术+行政管理”双通道，专业技术通道可从助理研究员、副研究员到研究员，或工程师、高级工程师，聚焦政策研究和技术深耕；行政管理通道可从科员、副科长、科长到副处长、处长，逐步承担管理职责，部分优秀人员还可通过借调、遴选等方式进入公务员队伍或地方挂职,实现多元化发展。
