新疆教育信息网作为自治区教育系统重要的信息化服务平台，承担着教育政策宣传、资源共享、在线教育服务、教育数据管理等关键职能，为推动新疆教育高质量发展提供了坚实的技术支撑与信息保障，为进一步加强人才队伍建设，提升平台服务能力，现面向社会公开招聘一批优秀人才,具体信息如下：
招聘岗位详情本次招聘涵盖技术研发、内容运营、教务管理、市场推广等多个领域，旨在吸纳不同专业背景的优秀人才，共同打造高效、专业的教育信息服务团队，具体岗位信息如下表所示：
| 岗位类别 | 岗位名称 | 招聘人数 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|---|
| 技术研发类 | Java开发工程师 | 3 | 参与教育平台后端系统开发与维护，优化系统性能，解决技术难题 | 本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上Java开发经验，熟悉Spring Boot等框架 |
| 技术研发类 | 前端开发工程师 | 2 | 负责平台前端页面开发与交互设计，实现响应式布局，提升用户体验 | 本科及以上学历，Web前端相关专业，熟练掌握Vue、React等前端框架，有教育类项目经验优先 |
| 教务管理类 | 教务专员 | 3 | 协助管理在线课程排期、学员学籍信息、教学数据统计与分析 | 本科及以上学历，教育管理、行政管理相关专业，熟练使用Office办公软件，工作细致耐心 |
| 教务管理类 | 学籍管理专员 | 2 | 负责学员学籍信息的录入、维护与更新，处理学籍异动相关事务 | 本科及以上学历，档案管理、信息管理相关专业，有学籍管理经验者优先，责任心强 |
| 市场推广类 | 市场策划专员 | 2 | 策划教育产品推广方案，对接学校、培训机构等合作方，拓展平台用户资源 | 本科及以上学历，市场营销、广告学专业，具备活动策划能力，有市场推广经验者优先 |
| 市场推广类 | 渠道专员 | 2 | 开发与维护线上线下推广渠道，收集市场反馈，推动平台用户增长 | 大专及以上学历，专业不限，具备良好的沟通协调能力，有渠道拓展经验者优先 |
报名流程1. 报名时间：自公告发布之日起至2023年12月31日止，招满即止。
- 报名方式：采取网上报名方式，应聘者需登录新疆教育信息网官网（http://www.xjjyw.edu.cn/）“招聘专栏”，下载《应聘登记表》，填写后连同个人简历、学历学位证书、职业资格证书、相关工作经验证明等材料扫描件，打包发送至招聘邮箱：zhaopin@xjjyw.edu.cn，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+联系方式”。
- 材料审核：招聘工作组将对报名材料进行初步筛选，通过初审者将通过短信或电话方式通知参加后续环节。
- 考核流程：
- 笔试：部分技术类、管理类岗位需进行专业知识笔试，重点考察岗位相关技能与综合能力；
- 面试：通过笔试者进入面试环节，主要考察岗位匹配度、综合素质及应变能力，部分岗位增加实操考核；
- 体检与录用：综合成绩优异者需进行体检，体检合格后签订劳动合同，约定试用期（1-3个月）。
福利待遇1. 薪资结构：提供具有竞争力的薪资，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金，具体根据岗位及个人经验面议。
- 福利保障：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），享受带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期体检等。
- 补贴政策：提供交通补贴、餐补、通讯补贴，非本地户籍员工可申请员工宿舍或享受住房补贴。
- 培训发展：建立完善的培训体系，包括岗前培训、在职技能提升培训、管理能力培训，鼓励员工参加职业资格考试，支持职称评定与学历提升。
- 其他福利：定期组织团建活动、员工运动会、年度旅游，设立优秀员工奖励机制，提供良好的职业发展平台与晋升空间。
应聘须知1. 应聘者需对所提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格。
- 应聘期间请保持通讯畅通，因个人原因导致无法联系到本人的，视为自动放弃。
- 本次招聘不收取任何费用，请提高警惕，谨防上当受骗。
- 联系方式：咨询电话：0991-XXXXXXX（工作时间：周一至周五10:00-18:00）；招聘邮箱：zhaopin@xjjyw.edu.cn；官网地址：http://www.xjjyw.edu.cn/。
相关问答FAQs
Q1：非新疆本地户籍是否可以应聘？应聘后是否提供住宿或住房补贴？
A1：本次招聘面向全国，不限户籍，非本地户籍员工若无法自行解决住宿，可申请公司员工宿舍（两人间，配备基本生活设施），或根据公司规定享受每月800-1500元不等的住房补贴（具体金额根据岗位及工作地点确定）。
Q2：针对应届毕业生，是否有专项招聘政策？入职后是否有导师带教？
A2：本次招聘专门设置“应届毕业生专项岗位”，面向2023-2024届全日制高校毕业生（含本科、硕士），专业对口、成绩优良者优先录用，入职后，公司将实行“导师带教”制度，为每位应届毕业生配备1-2名经验丰富的导师，提供为期3-6个月的岗位技能培训与职业指导，帮助新人快速适应工作环境,提升业务能力。
