鄞州人力资源保障局作为鄞州区民生保障与人才发展的核心部门，始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦“稳就业、强保障、聚人才”三大主线，通过精准施策、优化服务、创新驱动，为区域经济社会高质量发展提供坚实的人力资源支撑，在就业创业服务方面，该局构建了覆盖全人群的就业帮扶体系，针对高校毕业生、失业人员、农民工等重点群体，推出“岗位推送+技能培训+创业扶持”组合拳，2023年累计举办线上线下招聘会120场，组织3000余家优质企业提供岗位5.2万个，帮助2.5万名劳动者实现就业；开展补贴性职业技能培训1.8万人次，发放培训补贴2300万元；为200余个创业项目提供场地支持、创业担保贷款等政策扶持，带动就业超3000人，在人才引育领域，鄞州人力资源保障局围绕主导产业和新兴业态需求，实施“鄞州优才”计划，构建“引才-育才-用才-留才”全链条服务体系，全年引进高层次人才1200名，其中博士以上120名；新建博士后工作站5家、专家工作站8家，推动产学研合作项目36个；优化人才安居政策，筹集人才公寓3000套，发放租房补贴、购房补贴超1.5亿元，让人才“引得进、留得住、用得好”，社会保障体系持续完善，该局深化“全民参保”计划，推进养老、医疗、失业等社会保险精准扩面，参保覆盖率稳定在98%以上；简化经办流程，推出“跨省通办”“秒批秒办”等便民服务，全年办理社保业务35万件，线上办理率达85%；建立困难群体动态监测机制，为1.2万名低保对象、残疾人等代缴社会保险费，发放失业金、补助金等1.8亿元，织密民生保障网，劳动关系治理方面，鄞州人力资源保障局加强源头预防与矛盾化解，推广“互联网+劳动监察”模式，检查企业5000余家次，督促补签劳动合同、追发工资等待遇2000余万元；建立“劳动关系和谐企业”评价机制，培育省级示范企业20家；畅通维权渠道，设立“劳动纠纷一站式调处中心”，调解成功率超95%，切实维护劳动者合法权益，该局还积极推进数字化转型，上线“智慧人社”平台，整合就业、社保、人才等8大类56项服务，实现“一网通办”“掌上可办”；开展“人社服务进园区、进企业、进社区”活动，全年上门服务企业800余家，解决用工、政策等问题1200余项,以高效服务赋能区域发展。
相关问答FAQs
Q1：高校毕业生在鄞州就业可享受哪些政策支持？
A：鄞州针对高校毕业生推出“就业+创业+安居”全周期支持：①就业见习补贴：离校2年内未就业高校毕业生参加就业见习，可享受每月不低于当地最低工资标准的生活补贴（目前为2420元/月）；②企业吸纳补贴：企业招用高校毕业生，按每人5000元标准给予一次性吸纳就业补贴；③创业扶持：符合条件的可申请最高50万元的创业担保贷款，财政贴息3年；④人才安居：全日制博士、硕士分别可申领40万元、20万元购房补贴，或申请人才公寓（租金为市场价的50%-70%）。
Q2：灵活就业人员如何在鄞州参加社会保险？
A：灵活就业人员（含个体工商户、非全日制从业人员等）可参加鄞州职工基本养老和医疗保险：①参保渠道：通过“浙里办”APP搜索“灵活人员参保登记”或前往鄞州区政务服务中心、各街道社保窗口办理；②缴费标准：养老保险按缴费基数的20%（上下限分别为月均工资的300%和60%）缴纳，医疗保险按10.5%（含生育保险）缴纳；③缴费方式：税务部门提供的“浙江税务”APP、银行代扣等方式，按年或按月缴纳,累计缴费满15年且达到法定退休年龄可按月领取养老金。
