聊城东昌府人力资源在就业与人才引进中有何作为?

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聊城东昌府区作为鲁西地区的经济文化中心,近年来高度重视人力资源开发与管理工作,将其作为推动区域高质量发展的核心引擎,逐步构建起覆盖广泛、服务精准、保障有力的“引育用留”全链条人力资源服务体系,为经济社会发展提供了坚实的人才支撑。

聊城东昌府人力资源

在政策体系构建方面,东昌府区先后出台《东昌府区人才引进实施办法》《关于促进高质量就业的若干措施》等10余项政策文件,从人才引进、培养、评价、激励等环节形成闭环支持,对新引进的高层次人才给予最高50万元安家补贴,对企业开展新型学徒制培训给予每人每年4000-6000元补贴;对高校毕业生来东昌府区就业的,提供3年免费人才公寓及创业启动资金,政策体系通过“免申即享”“即申即办”等模式落地,2023年累计发放各类人才补贴超2000万元,惠及企业和个人3000余家(人)。

公共服务优化是人力资源工作的重点,东昌府区建成占地2000平方米的区级人力资源服务大厅,设立就业创业、社保办理、档案托管等12个服务窗口,年均服务群众超5万人次;同步上线“东昌府人社”小程序,整合岗位查询、政策解读、在线申办等功能,实现“指尖上的服务”,2023年,通过线上线下渠道举办“春风行动”“高校毕业生专场”等招聘活动68场,累计提供岗位3.2万个,达成就业意向1.1万人,就业困难人员帮扶率保持100%。

人才引育创新成效显著,聚焦重点产业需求,实施“水城英才”计划,建立“产业+项目+人才”引才机制,与山东理工大学、聊城职业技术学院等6所高校共建实习基地,年接收实习生2000余人;培育省级人力资源服务机构5家,年开展技能培训1.5万人次,其中电工、焊工等紧缺工种培训占比达40%,技能人才总量突破8万人,较2020年增长35%,针对乡村振兴,开展“新农人”培育工程,培训农村电商、特色种养殖技术人才3000余人,带动5000余名农民增收。

就业创业服务精准发力,建立“重点群体就业台账”,对高校毕业生、退役军人、残疾人等群体提供“一对一”职业指导,2023年高校毕业生就业率达96.2%;建设3处创业孵化基地,入驻企业136家,带动就业2000余人;推出“创业担保贷”产品,全年发放贷款1.2亿元,扶持创业450人,通过“直播带岗”“入企探岗”等新形式,拓宽就业渠道,企业用工满意度提升至92%。

聊城东昌府人力资源

数字化转型赋能提质,依托“智慧人社”平台,整合就业、社保、人才等数据资源,实现“数据多跑路、群众少跑腿”;开发“岗位精准匹配”算法,根据求职者技能和企业需求智能推送岗位,匹配成功率达65%;建立企业用工监测预警机制,实时掌握500余家重点企业用工动态,动态调整服务策略,有效缓解“招工难”与“就业难”并存的结构性矛盾。

东昌府区将持续深化人力资源领域改革,聚焦产业升级需求,优化人才发展环境,完善就业创业支持体系,全力打造鲁西人力资源高地,为区域经济社会发展注入更强动力。

相关问答FAQs

Q1:东昌府区对高校毕业生有哪些就业创业支持政策?
A:东昌府区对高校毕业生推出多项支持政策:就业方面,给予小微企业招用毕业年度高校毕业生社保补贴(每人每月850元,补贴1年);到基层就业的,给予学费补偿和国家助学贷款代偿,创业方面,可申请最高20万元创业担保贷款,享受3年财政贴息;入驻创业孵化基地的,给予3年场地租金减免;对首次创办小微企业并正常经营1年以上的,给予1万元一次性创业补贴,还可通过“高校毕业生就业服务专线”获取岗位推荐、职业指导等服务。

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Q2:如何通过线上平台申请东昌府区技能培训?A:可通过“东昌府人社”小程序或“聊城市公共就业和人才服务中心官网”在线申请:1. 注册登录后,进入“技能培训”模块,选择培训工种(如电工、家政服务等);2. 填写个人信息、就业状态(如企业职工、农村劳动力等);3. 提交身份证、就业证明(如有)等材料;4. 审核通过后,按通知到定点培训机构参加培训,培训合格可考取职业资格证书,企业职工也可由单位统一申请,享受企业职工技能提升补贴(初级1000元/人,中级1500元/人,高级2000元/人)。

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